小洲团队娇娇走(zǒu)的原因，有想法的娇娇掌握(wò)自己的职业生涯：1.木秀于林(lín)，风必(bì)摧之(zhī)。小洲(zhōu)团队娇娇(jiāo)是小洲团队(duì)中，众(zhòng)多(duō)女生中最优秀的一个(gè)，甚至可以说是(shì)唯一一个。在部分粉丝(sī)心目中，除了小洲团队娇娇(jiāo)，其他的都没有看到眼中；没有了小洲团队娇娇(jiāo)，觉得缺少了很多，是任(rèn)何(hé)其(qí)他女生都无法弥补的，这就是小洲团队娇(jiāo)娇的不可替(tì)代性(xìng)。可(kě)惜，也会形成其(qí)他人对(duì)她的围击。

珂拉琪涂多了真的会得唇炎吗，唇炎会自愈吗g alt="小(xiǎo)洲(zhōu)团队娇(jiāo)娇走(zǒu)的原因 有想法的娇娇(jiāo)掌握自己的(de)职业(y珂拉琪涂多了真的会得唇炎吗，唇炎会自愈吗è)生涯" src="https://www.zouhong365.com/uploads/2020-05/27-181859_578.jpg">

2.太过优秀，和老板意见(jiàn)不同。优(yōu)秀的人总是如此，怎么(me)可能会久(jiǔ)甘人下。而(ér)且有一种说法是(shì)小洲团队(duì)娇(jiāo)娇(jiāo)和老板似乎(hū)有一(yī)些意见不合，双方有一(yī)些(xiē)矛(máo)盾。很多时候发生矛盾(dùn)，是(shì)因(yīn)为双方(fāng)的想法不(bù)同，这(zhè)种想法不同，往往(wǎng)不是谁对(duì)谁错的问(wèn)题，而(ér)是听谁的(de)问题。老(lǎo)板肯定大(dà)于员(yuán)工(gōng)，所(suǒ)以自然是要听(tīng)老板的(de)，可(kě)是优秀员工往往也不愿意(yì)妥(tuǒ)协。

3.独(dú)立自主，另立门户(hù)。小洲团队娇娇一开始(shǐ)的时候肯(kěn)定也是需要人带的(de)，但是随着小洲团队娇娇的慢慢成长，就(jiù)发现这个(gè)女孩子的潜力和成长速(sù)度都是巨大的。对于这(zhè)样(yàng)有想法、有冲(chōng)劲的员工，老板在喜欢同(tóng)时，也(yě)会没有安全感，因为(wèi)可能留(liú)不住。其实到了一定的程度，如果各方面(miàn)条件成熟，为(wèi)什么不选择(zé)自立门(mén)户，自(zì)己(jǐ)为自己打拼(pīn)呢。

4.生命周(zhōu)期(qī)太短，开(kāi)始转行。要知(zhī)道网红的(de)生命周期是很短的(de)，时刻(kè)都伴随(suí)着一种(zhǒng)被淘汰的恐惧感，也时刻(kè)都在给自己找后路。小洲团队娇(jiāo)娇也(yě)是如此(cǐ)，不可能一直当网红，可(kě)能要转(zhuǎn)型。而且(qiě)小(xiǎo)洲团队(duì)娇娇(jiāo)的家庭条(tiáo)件(jiàn)也不错，当(dāng)网红更多是(shì)为了娱乐，等到兴(珂拉琪涂多了真的会得唇炎吗，唇炎会自愈吗xīng)趣减淡，就想(xiǎng)要找(zhǎo)另外一个稳定的工(gōng)作，或许(xǔ)结(jié)婚生子(zi)，回归(guī)简单的(de)生活。

5.继续学(xué)习，谋(móu)定而(ér)动。还有一种说(shuō)法是小洲团队娇(jiāo)娇深造去了，等到(dào)工作(zuò)的时候才发现自(zì)己掌(zhǎng)握的(de)知识是远远(yuǎn)不够的，以前(qián)学习的知识也不(bù)够系统和扎实，为(wèi)了能够让自己未来更具有(yǒu)竞争力(lì)，小(xiǎo)洲(zhōu)团队娇娇在这个(gè)时候选择学习(xí)。在这个时候选择(zé)学习(xí)，可以(yǐ)说要放(fàng)弃很多(duō)的(de)东西，小洲团(tuán)队娇娇一定是下(xià)了很大的(de)决心。

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