订婚必须一年内结(jié)婚吗，订婚后最晚(wǎn)多(duō)久(jiǔ)结(jié)婚(hūn)订婚不是(shì)必须一年内结婚的。

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订婚必须一年内结婚吗(ma)，订婚后最晚多久(jiǔ)结婚

　　法律并没有明确规(guī)定(dìng)，但(dàn)是一般公司规章(zhāng)制(zhì)度要(yào)求(qiú)婚(hūn)假在(zài)领证一(yī)年内休。

　　婚假，是指劳动者本人结婚依法享受(shòu)的假期。

　　婚假是劳动者结(jié)婚(hūn)时(shí)给予的(de)假期，并由用人(rén)单(dān)位如数支付工资，这(zhè)是对劳动者的精神抚慰(wèi)，体现了(le)政府对(duì)劳动者的福利政(zhèng)策，也是对其权益的保护(hù)，对于调(diào)动(dòng)劳动者的积极(jí)性具有重(zhòng)要(yào)意(yì)义。

　　职工本人结婚(hūn)，由本单位行政领导批准，给予5天的婚假。

　　结婚时双(shuāng)方不在一地(dì)工作的，其中的一方单(dān)位可根据(jù)在另一方(fāng)所在地的路程远近，另给予(yǔ)路(lù)程(chéng)假。

　　鼓励(lì)公民晚婚(hūn)、晚育。

　　男年满二十五周岁、女年满二十三周(zhōu)岁以(yǐ)上初婚的为晚婚，已婚妇女二十四周岁以上(shàng)生育第(dì)一个子女的(de)为(wèi)晚育。

　　晚婚(hūn)的职工，增加婚假(jiǎ)十个工作日;晚育(yù)的(de)妇女，增加产假(jiǎ)二十个工(gōng)作日。

　　增加(jiā)的婚假、产(chǎn)假视为工(gōng)作时(shí)间(jiān)。

　　晚婚、晚育的(de)职工，所(suǒ)在单位可给予一次性(xìng)奖(jiǎng)励或(huò)其他福(fú)利待(dài)遇(yù)。

　　晚育并只生(shēng)育一个子女的女职(zhí)工，经本人申请，单位批准，产假(jiǎ)期满后(hòu)可(kě)连续(xù)休假至子女一周岁止，休假期(qī)间的月工资按不低(dī)于休假前本(běn)人上(shàng)年(nián)月平均工资的百分(fēn)之七十五发给。

订婚是必(bì)须的吗

　　一(yī)般是(shì)需要的。

　　从传统(tǒng)的中(zhōng)华习俗角度来说，订婚是(shì)确定一桩(zhuāng)婚事的达成，就是男女双方家(jiā)中如果对彼此的(de)关系满(mǎn)意，愿意促成这桩婚事儿，那么就会有一个(gè)订(dìng)婚的仪式(shì)，邀(yāo)上部分的宾客(kè)，然后当着(zhe)双方父母长辈的面(miàn)，确(què)定婚事的达成，订立婚书(shū)，准备相(xiāng)关的聘礼事物，如果订婚(hūn)仪式(shì)完(wán)成，那么双方不可擅自(zì)随意的取(qǔ)消婚事(shì)，要对(duì)双(shuāng)方(fāng)家庭(tíng)的尊重。

　　但依照我(wǒ)国现行(xíng)法律，订婚并不是结婚前必备之(zhī)程序(xù)，不经订婚之婚(hūn)姻，不失(shī)其婚姻之效力。

订(dìng)婚有什么流程

　　现(xiàn)代的订婚，包括确定订婚日期(qī)、购(gòu)买订(dìng)婚用(yòng)品、选定订婚戒指、确定(dìng)订婚场所和订婚用餐。

　　1、准夫妻与(yǔ)双方父母(mǔ)一起(qǐ)协商，约(yuē)定(dìng)好订婚(hūn)日期。

　　在(zài)订婚之前，需要准夫妻与双方父(fù)母在订婚之(zhī)前(qián)进一(yī)步的一起协商，主要协商彩礼的多(duō)少以及订(dìng)婚的具体(tǐ)日(rì)期。

　　2、提(tí)前准备(bèi)，购买订婚相(xiāng)关的(de)用品。

　　订婚的(de)仪式即便是再(zài)简单，也需要提(tí)前准备(bèi)一定(dìng)订婚的用品，例如订婚(hūn)的(de)请帖(tiē)，订婚(hūn)用的喜糖(táng)。

　　3、选定订婚戒指，订婚之前，男方要选定订婚戒指。