人才招聘素(sù)有(yǒu)每年(nián)“金三(sān)银四”的(de)高峰期，不少人会选择在这一时(shí)间跳槽。中新经纬统(tǒng)计，截至4月20日(rì)，共有63家A股上市公(gōng)司公告财务负责人离(lí)职，其中超过一半(bàn)的离(lí)职是由于个(gè)人原因。

　　从相关公司(sī)的行业分(fēn)布来(lái)看，近期信息技术和工业公(gōng)司(sī)的财务负责人离职较多。占比最(zuì)高的是信(xìn)息技(jì)术行业，达17家，占比26.98％；其次是工业，共有15家(jiā)，占比23.81％；此外(wài)可(kě)选消费(fèi)行业(yè)的公司为14家，占比22.22％；占比最低的是公用事业(yè)和房(fáng)地(dì)产，均为1家。

　　在(zài)地(dì)域方面，以(yǐ)广东和浙江地区的上市公司(sī)为(wèi)主(zhǔ)，两者占据了63家公司的四成；此外，公司(sī)数量较多的(de)还有上(shàng)海、江苏(sū)，均为7家(jiā)，紧随其(qí)后(hòu)的北(běi)京、河北、四川分别(bié)有(yǒu)6家、5家(jiā)、2家。

　　根据(jù)公(gōng)告的离职原因，因(yīn)个人(rén)原因离职的财(cái)务(wù)负责(zé)人有36位，占比(bǐ)57.1％，对(duì)于(yú)具体(tǐ)原因，公告并未进一(yī)步公布。具体来看，茂化实(shí)华(huá)、汇洁股(gǔ)份、高斯贝尔的财务负责人(r436742开头是什么银行 归属地，436742开头是什么银行的卡én)均是因为个人身体原因离(lí)职(zhí)；常宝股份和英方软(ruǎn)件(jiàn)则(zé)提到财务(wù)负责人离(lí)职的原因是(shì)家(jiā)庭；重(zhòng)庆港、菜百股份财务负(fù)责人(rén)离(lí)职是因为(wèi)退休或临(lín)近退休；塞力(lì)医疗(liáo)的财务总(zǒng)监离(lí)职是因为(wèi)个(gè)人职(zhí)业规(guī)划。此外(wài)，因(yīn)工作岗位调整、内部(bù)调动等原因离职(zhí)的有17位，占比26.98％。

　　中(zhōng)芯国际高(gāo)永岗辞(cí)任首席财务官的原(yuán)因则有些不同(tóng)，是“为专注于履行(xíng)其作为公司董事长及执(zhí)行董事的职(zhí)责(zé)”。根据公告，中(zhōng)芯436742开头是什么银行 归属地，436742开头是什么银行的卡(xīn)国际于2022年(nián)3月17日(rì)委任高永(yǒng)岗为董(dǒng)事长同时(shí)兼任首(shǒu)席财务官一职。

　　资料显(xiǎn)示，高(gāo)永岗为南开(kāi)大学管理学436742开头是什么银行 归属地，436742开头是什么银行的卡博士(shì)，曾任(rèn)电信科(kē)学(xué)技术研(yán)究(jiū)院总会计师、大唐电信集团财务有限公司董事(shì)长。高永岗辞任后(hòu)，自2023年2月9日(rì)起，由资深副总裁(cái)吴俊峰(fēng)担任中芯国际财务(wù)负责人暨(jì)高(gāo)级(jí)管理人员。3月29日发布的年(nián)报显示(shì)，高永岗任中芯(xīn)国际董事(shì)长兼执行董(dǒng)事，亦(yì)担(dān)任中芯国(guó)际若干子公司及(jí)参股(gǔ)公司的(de)董事或董(dǒng)事长(zhǎng)。

　　中新(xīn)经纬注意到，有不(bù)少此次离(lí)职的财务(wù)负责人此前还兼任公司的董(dǒng)事、董(dǒng)事会秘(mì)书、总(zǒng)经理或(huò)副总(zǒng)经(jīng)理等职务，而此(cǐ)番大多一(yī)并辞去了身上的其(qí)他职位。例(lì)如(rú)禾(hé)迈电力的方(fāng)光(guāng)泉(quán)在(zài)辞(cí)去(qù)财务总(zǒng)监的(de)同时也辞(cí)去了(le)副(fù)总经理、董(dǒng)事会秘书(shū)职务，锦盛新材的(de)段刘(liú)滨辞(cí)去财务总监职(zhí)务(wù)时也辞去了副(fù)总经理一(yī)职(zhí)。

　　“金三银(yín)四”不(bù)香了？

　　数(shù)据(jù)显(xiǎn)示(shì)，2021年、2022年1-4月有财务负责人离(lí)职的(de)上市公司分别有112家和107家(jiā)，分别占当年总离职数的34.67％和(hé)34.08％，平(píng)均来看，略高于(yú)当年其他八个(gè)月的占比。同时(shí)，2023年1-4月有财务负责人离(lí)职的上市公司为63家，4月还(hái)剩(shèng)下10天，照此计算，今年1-4月财(cái)务负责人的离职数或明显低于前两年。

　　看(kàn)懂APP联合创始人由曦对中新(xīn)经(jīng)纬表示，作(zuò)为(wèi)上市公司(sī)的核心管理层之一，财(cái)务(wù)负(fù)责人的离职可能涉及(jí)多方面(miàn)的(de)因素(sù)，寻求更好的(de)职(zhí)业(yè)发展机会、公司业绩以(yǐ)及管理层(céng)变动是他(tā)们离职的几大主要原(yuán)因。

　　北(běi)京(jīng)盈科(kē)（上海）律(lǜ)师事务所高级合(hé)伙人、律师陈元对(duì)中新经纬分析称，财(cái)务负(fù)责人离职一般可能是自身身体原因(yīn)、谋(móu)求其他职(zhí)业(yè)发(fā)展等因素，而(ér)客观(guān)原因则可能是风险(xiǎn)规避、行业(yè)前景、监管(guǎn)环境、公司生(shēng)态发(fā)生变化(huà)等(děng)。不过，财务负责(zé)人往往直接接触公司的财务及现金状况，当公司的财务发生问题时，财务负责(zé)人一般“难(nán)辞其咎”。

　　陈元认(rèn)为，今年上市公司财务负责(zé)人离(lí)职(zhí)人数相(xiāng)较(jiào)于前两年减少(shǎo)是因为经济形势改(gǎi)善(shàn)，他们所面临的压力相(xiāng)应减小，离职意愿也没那(nà)么强。从员工角度看，在“金三银四”离职往往是为了追求(qiú)更好的职业(yè)发展，但上市公司财务负责(zé)人的离职需要综合(hé)分析原(yuán)因。换言(yán)之，“金三银四(sì)”并非每年1-4月(yuè)份财务负责人离职的(de)唯(wéi)一(yī)原因，若(ruò)他(tā)们发(fā)现(xiàn)公(gōng)司的财务状况欠佳甚(shèn)至存(cún)在风(fēng)险时(shí)，不(bù)等(děng)到次年财报季而选择在(zài)第四(sì)季度提(tí)前离(lí)职也是常见做法(fǎ)。陈(chén)元提示，若是上市(shì)公司财(cái)务状况真(zhēn)的出现(xiàn)了问题，财务负责人仍(réng)需(xū)要对其在(zài)职期(qī)间(jiān)的财务问题负(fù)责，同时，财(cái)务负(fù)责人的离职可(kě)能(néng)会影响相关公司的(de)股价，投资者应当对(duì)此(cǐ)保持警(jǐng)惕。

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