金融界5月11日消(xiāo)息 网传(chuán)浦发银行员工因不满降薪而到上海浦(pǔ)银(yín)大厦抗议一事(shì)，引发广泛关(guān)注。

　　据报道(dào)，另有(yǒu)浦发银(yín)行的内部知情人士称，该事件导火索或(huò)系浦(pǔ)发信用卡中心的(de)空中银行 （外呼(hū)） 员工要(yào)从行编(biān)转外包，引发部分(fēn)人(rén)员不(bù)满(mǎn)。至于浦发银行的降(jiàng)薪传闻，该(gāi)知情(qíng)人士称，目前(qián)内部(bù)已经整体降(jiàng)薪两轮，高管(guǎn)则是年年在降。

　　值得注意(yì)的(de)是，浦发银行今年一季度效益(yì)出现下滑(huá)。浦发银行最新公告(gào)显示(shì)，公司一季度实(shí)现营业收入480.79亿元，同比下降3.85％；税后归属于母公司(sī)股东(dōng)的净利润158.31亿元，同比下降18.35％。截至3月末，浦发(fā)银行总资产(chǎn)为(wèi)8.86万亿(yì)元(yuán)。而(ér)在2022年，浦发(fā)银行还是唯二净利润增幅为负增(zēng)长的银行，同比下滑3.46％至511.71亿元。

　　资产质量方面，报告(gào)期末，该行后(hòu)三类不良贷款余额755.54亿元，较上(shàng)年末增加9.35亿元(yuán)； 不良(liáng)贷(dài)款(kuǎn)率裤子72a是多大尺码 裤子72a和76a差别大吗1.52％，较(jiào)上年末持(chí)平； 拨备覆盖率为160.78％，较上年末(mò)上(shàng)升1.74个百分点(diǎn)； 贷款拨备率2.44％。

　　值(zhí)得注意(yì)的是，4月24日，有投资者在投资者(zhě)关系平台上向浦发银行提出，根(gēn)据浦发银(yín)行2022年年报显示，该行(xíng)信用卡中心(xīn)人(rén)数为(wèi)11975人(rén)，但其他可比同业(yè)的信用卡中心人数远低于此，如平安(ān)银行信用卡中心1992人、兴业(yè)银行(xíng)信用卡中(zhōng)心(xīn)1134裤子72a是多大尺码 裤子72a和76a差别大吗人等，“请(qǐng)问贵司的卡中心运营是否存在(zài)冗员，影响降本(běn)增效的现象(xiàng)，为何与同业相差这么多？”

　　公开资料显示(shì)，在同行(xíng)平均薪酬增长的背景下，浦发银行(xíng)2022年(nián)人均薪酬小幅下降，由2021年(nián)的45.88万(wàn)元降(jiàng)至(zhì)2022年的45.46万元。另从(cóng)浦发银行(xíng)部分(fēn)高(gāo)管薪(xīn)酬看，2022年(nián)，行长及多数副行长薪酬有所下(xià)降。同时，该行2022年(nián)应付(fù)职工薪(xīn)酬为126.72亿(yì)元，较2021年下降(jiàng)14.75％。

　　另一方面，监管层(céng)面(miàn)对金融机构过(guò)高(gāo)收入(rù)进行了调整(zhěng)。202裤子72a是多大尺码 裤子72a和76a差别大吗2年8月，财(cái)政部下发了《关于进一步加强国有金融(róng)企(qǐ)业财务管理的(de)通知》，要求优化薪(xīn)酬(chóu)分(fēn)配(pèi)结构，未(wèi)来将更(gèng)多(duō)向一(yī)线(xiàn)人员(yuán)倾斜(xié)，同时(shí)建立健全薪酬分配延期(qī)支付和追责追薪机制。

　　对此，浦发银行表示，网传图片系两(liǎng)起独立事件。其一(yī)，网传子公(gōng)司一(yī)员工薪酬下调是因(yīn)其本人业绩考核不佳(jiā)所(suǒ)致，经(jīng)沟(gōu)通(tōng)，目前该(gāi)员工已(yǐ)对上(shàng)述(shù)调整表示理解。其二，网传(chuán)集体事件的图片，系一业务外(wài)包公(gōng)司与所(suǒ)属员工之间存在劳动纠纷所致(zhì)，目(mù)前该外包(bāo)公司正(zhèng)与员工沟(gōu)通解决。

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