4月(yuè)20日，作为国内规模最大的民营(yíng)能(néng)源(yuán)企业之一的(de)新奥(ào)股份（600803.SH），披露(lù)了(le)2022年度ESG报(bào)告(gào)。这份(fèn)长达72页的社会责任报告，就公(gōng)司(sī)环境(jìng)、社会和(hé)管治三个维度展(zhǎn)开详细汇报。新(xīn)奥股份践行ESG表现得到了社会多方的认可(kě)，获得(dé)2022年WindESGA股(gǔ)最佳实践奖、安永可持续发展年度杰(jié)出企(qǐ)业(yè)奖等多个奖项荣誉(yù)。

　　新奥股(gǔ)份(fèn)董事长王玉锁(suǒ)指出(chū)，ESG的(de)理念是推动人类(lèi)社(shè)会可持续(xù)发(fā)展，这个理念很好地体现了企业(yè)公民的社会(huì)价(jià)值。作为(wèi)一家(jiā)以(yǐ)清洁(jié)能源为(wèi)主的企(qǐ)业，理应有所作为，作出表率。

　　推动低碳发展，碳排放(fàng)强度下降28.3％

　　在ESG报(bào)告(gào)中，环境（Environment）这(zhè)一(yī)维度(dù)举足(zú)轻(qīng)重，特(tè)别是在国内“双碳”背景(jǐng)下，能源(yuán)企业肩负重要使(shǐ)命。新奥股(gǔ)份(fèn)一方面积极主动(dòng)履行低(dī)碳(tàn)减排(pái)义务，承诺2030年(nián)实现碳达峰，2050年实现(xiàn)碳中和，带动产(chǎn)业绿色低碳转(zhuǎn)型，为营造绿色生态贡献力量。另一方面，公(gōng)司始终坚持“科学管理(lǐ)、绿色清洁(jié)、遵(zūn)纪守(shǒu)法、持(chí)续改进”的环境管理方(fāng)针，不断落(luò)实环保工作主体(tǐ)责任，明确(què)内(nèi)部员工的环保职(zhí)责。

　　环境保护(hù)工作不(bù)只是(shì)新奥股份领导层付诸(zhū)实(shí)践，公司(sī)的每(měi)一位员工都有相关意识、决(jué)心和实际举措。为了更好落实环保工作，新奥股份持续(xù)加强员工节能环保意识，发起低碳绿色办公(gōng)的倡议活动，倡导各(gè)子公司组织开展各类(lèi)低碳(tàn)节能主题宣(xuān)贯(guàn)活动，促进员工养成低碳办(bàn)公及生(shēng)活的(de)习惯，提升了公司低碳节能领域的黏(nián)合度、契合度。

　　截至2022年底(dǐ)，新奥股份碳(tàn)排放强度同(tóng)比下降28.3％，综合能耗消耗(hào)密度同比下降(jiàng)20.4％，全(quán)年(nián)无(wú)重大(dà)环境污染事(shì)件(jiàn)与违(wéi)规行为，新奥股份及下属公司66家(jiā)通过ISO14001环境管(guǎn)理(lǐ)体系认(rèn)证(zhèng)。新奥股份助(zhù)力社会及(jí)用户减排5288万吨，全年环保(bǎo)资金投入6029万元(yuán)。

　　此(cǐ)外(wài)，作为行业气候先锋企(qǐ)业，2022年新(xīn)奥股份(fèn)与国(guó)际(jì)权威第三方咨(zī)询机构合作，开展了领先披(pī)露天(tiān)然气产(chǎn)品全生(shēng)命(mìng)周期碳排放范围三测算工作(zuò)，成为国内能源行业周(zhōu)期碳足迹的公司(sī)。

　　综合能源营收规模增至(zhì)百亿，光(guāng)伏发电装机规模共计4.25MW

　　新奥股份ESG报告中的(de)环(huán)境部(bù)分指出，公(gōng)司(sī)秉持(chí)绿色发展的理念，全面(miàn)响应国家“30、60”双碳(tàn)目标与能源转型战(zhàn)略，并结合公司的业务(wù)范畴，全面探索低碳(tàn)能源(yuán)与清洁(jié)能源(yuán)解(jiě)决方案，为(wèi)促(cù)进(jìn)能(néng)源、经济(jì)、社会与环境的协调发展(zhǎn)贡献力量。

　　从新奥股份2020至2022年的(de)年度报告中可(kě)以看到，涉及低(dī)碳(tàn)能源与清洁(jié)能源(yuán)解决(jué)方案的综合能源(yuán)销售及(jí)服务(wù)项(xiàng)目(mù)营收表(biǎo)现强劲的(de)成长性。2022年(nián)这一业务(wù)实现(xiàn)营(yíng)业收入120.52亿元，同比增长38.12％，营收增速超过(guò)公(gōng)司平均水平。截至2022年(nián)底，新奥股份共有60个综合能源项(xiàng)目完(wán)成建(jiàn)设并投入运营，累(lèi)计已投运综合能源项(xiàng)目达(dá)210个。

　　图1：新奥股份2020至2022年综(zōng)合能源销(xiāo)售(shòu)及服务项(xiàng)目(mù)营业收(shōu)入

　　制(zhì)图：金融界上(shàng)市(shì)公司研(yán)究院；数据来(lái)源：年度报告

　　在综合能源业务(wù)方面(miàn)，公(gōng)司充分运用数智技术，强化泛能理(lǐ)念牵引，紧(jǐn)抓(zhuā)政(zhèng)府、客(kè)户绿色(sè)低碳(tàn)需求，聚(jù)焦低碳园(yuán)区、低碳(tàn)工厂、低碳建筑(zhù)、低碳交通四大业务矩(jǔ)阵，各业务组织结合资源(yuán)禀赋积极(jí)探(tàn)索光伏(fú)、冷能发电可行性，力图(tú)最大化利(lì)用各(gè)厂(chǎng)区内楼顶、车棚、可利用地(dì)面等区域的太阳能资(zī)源和接(jiē)收站的冷(lěng)能资源。

　　具体到光(guāng)伏领域，2022年新(xīn)奥股份于多地(dì)开展(zhǎn)自有建筑光伏发电项目(mù)，装机(jī)规(guī)模共计4.25MW，可再生(shēng)能源使用(yòng)总量达到530.98万kWh。其中，新奥股份(fèn)2022年自身运营设施投运(yùn)规模较(jiào)大的光(guāng)伏设(shè)施位(wèi)于舟山接(jiē)收(shōu)站，设计年发电量53.6万kWh，年减碳约424吨二(èr)氧化(huà)碳当量(liàng)。

　　依托(tuō)安全数智化技术，职业健康安全投入共计17.4亿元(yuán)

　　新奥(ào)股份ESG报(bào)告中的社(shè)会（Social）维(wéi)度指出，公司依托安全(quán)数智化，实现全业务场(chǎng)景下“看得(dé)见、知重点、有(yǒu)人(rén)管”的安全(quán)智慧运营管理体(tǐ)系，实现从生产安(ān)全和数智安全双(shuāng)向赋能，演进到“全场(chǎng)景安全”的(de)实践和落地。

　　截至2022年底，新(xīn)奥股份职(zhí)业健康安(ān)全投入共计17.4亿元，设置专职安全管理人员1041名，信息安全培训时长共计4390小(xiǎo)时和(hé)总人次554,333次，无(wú)重大信息(xī)安全事故。此外，公司员工百万工时工(gōng)伤事(shì)故率0.34，职业病案例(lì)数0件(jiàn)，承(chéng)包(bāo)商百万工时工(gōng)伤事故(gù)率0.15。

　　新相遇时间的公式 相遇时间怎么求(xīn)奥股(gǔ)份(fèn)除了积极在安(ān)全生(shēng)产方面(miàn)树立公(gōng)司品牌(pái)外，公司还积极开展(zhǎn)以绿色工程、建校(xiào)工程、励志工程和素质(zhì)工程为核(hé)心的多个(gè)公益慈善项(xiàng)目，并参与(yǔ)乡村振兴(xīng)行(xíng)动。2022年以来，新奥股份及(jí)子(zi)公司开(kāi)展慈善捐款(kuǎn)共计2442万(wàn)元。

　　重视(shì)企业治理，客户满(mǎn)意度95.4分

　　良好的企(qǐ)业治理对于公(gōng)司(sī)未来发(fā)展有着重要意义(yì)，新奥(ào)股(gǔ)份在2022年ESG报告的(de)治理（Governance）部分中表(biǎo)明，公(gōng)司(sī)建立了完善的(de)企(qǐ)业(yè)治理架(jià)构，不断(duàn)提升董事会运(yùn)作(zuò)效(xiào)率，持续加强风(fēng)险管理机制建设，保障公司的可持(chí)续发展。

　　在(zài)制度体系方面，新(xīn)奥股份严格遵守上市(shì)地的监管要(yào)求(qiú)，持续(xù)完善治理架构及内(nèi)部管控体系。在多元化管制(zhì)方(fāng)面，公司以更加(jiā)全面(miàn)综合的视角理解市(shì)场(chǎng)和客户的需(xū)求，提升(shēng)公司决策水平(píng)。其中，女(nǚ)性董事(shì)占比(bǐ)由2021年的8％提升至2022年的18％，独立(lì)董事占比由2021年的33％提升(shēng)至(zhì)2022年的(de)36％。在(zài)合规运营方(fāng)面，公司不断加强风险管控(相遇时间的公式 相遇时间怎么求kòng)，建(jiàn)立完善(shàn)的风险管控体系，保障(zhàng)公司稳健经营(yíng)和(hé)健康发展。

　　另外，新奥股份重(zhòng)视客服团队综合素质，旨在为客户提供专业(yè)、优质的服务。公司优(yōu)化客户(hù)投(tóu)诉处理机制，增(zēng)加(jiā)了“客户(hù)满意”管理原则，明确要(yào)求(qiú)投诉调查过程须遵(zūn)循客观性和真实(shí)性要求(qiú)，对处理时效、处理流程(chéng)与处理(lǐ)规则都进行闭环监督，对所有投诉事件进行(xíng)100％回访并收集最终客(kè)户评价，提升(shēng)客(kè)户体验(yàn)感。2022年(nián)，新奥股份的客户满意(yì)度为95.4分，客户投诉(sù)率为0.02‰，投(tóu)诉处理及时(shí)率90.9％，投(tóu)诉(sù)办结率100％，投(tóu)诉(sù)处理(lǐ)满意度达到94.6％。

　　展望2023年，公司表示将牢牢把握天然(rán)气大发展和产业数智(zhì)升级的(de)重(zhòng)大机遇，坚定推进业务(wù)创新升级，在可持续发展理念引领下，探索落地公(gōng)司在管治(zhì)、环境及社会等(děng)多方面的(de)高质量发展新模式，携手所有同(tóng)仁(rén)和伙伴(bàn)共同谱写中国式现代化的(de)能(néng)源产业新篇章(zhāng)。

未经允许不得转载：珠海业勤税务师事务所有限公司 相遇时间的公式 相遇时间怎么求