国税局一个公务员的(de)工资是多少，国税局一个公务(wù)员的工(gōng)资是多少一个(gè)月是要看级别的。

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国税局一(yī)个公务员的工资(zī)是多少，国税(shuì)局一个(gè)公务员的公务员职级并行后,正处几年可以晋升副厅级，公务员职级并行副处几年可以一级调研员;'>公务员职级并行后,正处几年可以晋升副厅级，公务员职级并行副处几年可以一级调研员(de)工资是多少一个月

　　公务员(yuán)职位按职位(wèi)的性质、特(tè)点(diǎn)和管理需要，划(huà)分为综(zōng)合管(guǎn)理类、专业(yè)技(jì)术(shù)类和行政执法类等类别。

　　国务院根据《中华(huá)人民共(gòng)和国公务员法》，对于其职(zhí)位特(tè)殊性(xìng)，需(xū)单独管理的(de)，可增设其他职(zhí)位(wèi)类(lèi)别(bié)。

　　人力资源(yuán)和社会保障部2018年(nián)5月21日发布的(de)《2016年(nián)度(dù)人(rén)力资源和社会保障事业发展统计公(gōng)报(bào)》显示，截(jié)至(zhì)2016年底，全国共有(yǒu)公务员719万人。

　　工资构成(chéng)：

　　2006年，公务(wù)员基本工(gōng)资(zī)构成由(yóu)原有(yǒu)的职务工资(zī)、级别工资、基础工资和工(gōng)龄工资四(sì)项调整(zhěng)为职务工资和(hé)级别工(gōng)资(zī)两项，取消(xiāo)基(jī)础工(gōng)资和工龄工资。

　　职务工资：主要体现公务员(yuán)的(de)工(gōng)作职责大(dà)小。

　　一个职(zhí)务(wù)对应一个工资(zī)标准，领导职务和(hé)相当(dāng)职务层次的(de)非领导职务对应不同的工资(zī)标(biāo)准。

　　公务员按所任(rèn)职务(wù)执行(xíng)相应的职务工(gōng)资标准。

　　级(jí)别(bié)工(gōng)资：主要体现公(gōng)务员的工作实绩和资历(lì)。

　　公务(wù)员的(de)级别由(yóu)原(yuán)有(yǒu)的15个调整(zhěng)为27个，取消现(xiàn)行级(jí)别。

　　每一职务层次对应若干个级别，每一级别设(shè)若干个工资档次。

　　公务(wù)员(yuán)根据所任职务(wù)、德才(cái)表现、工作实绩和资历确定级别和(hé)级别工资档次，执行(xíng)相应(yīng)的级别工资(zī)标准。

国税(shuì)局公务员工(gōng)资待遇

　　国(guó)考税务局的待遇(yù)是还(hái)不错(cuò)的，以湖北武汉一个公务(wù)员(yuán)的网(wǎng)晒工(gōng)资为例，年薪在9万左右(yòu):

　　从(cóng)基本收入这部分来看(kàn):

　　转正后每个月(yuè)工资大(dà)约(yuē)在(zài)1500-1600元之间，取平均值，而公务员发13个月(yuè)工资，所(suǒ)以这(zhè)样来算一年薪(xīn)资(zī)在(zài)20180元;每(měi)个(gè)月公积金是250元(yuán)、奖金(jīn)3000元。

　　第(dì)一(yī)年的试用期基(jī)本收入合计(jì)三万五(wǔ)元，转正后每年(nián)的(de)基本收(shōu)入合(hé)计五万九(jiǔ)元左右。

　　从补(bǔ)贴收入这方面来看:

　　补贴这块在试(shì)用(yòng)期和转正(zhèng)后基本(běn)是没(méi)有差别(bié)的，大致包(bāo)括(kuò):每(měi)个月有(yǒu)饭贴300元，每个季(jì)度有车贴500元，元(yuán)旦、春节、五一、十一这四大节日每个节日的过节费是2000元，在每年(nián)的七到九月会每(měi)月(yuè)发高温费500元(yuán)，每年(nián)还有旅游费(报销)2000元、健(jiàn)身费(报(bào)销)1500-2000元，全数源帆年全勤(qín)奖6000元，总计补(bǔ)贴(tiē)两万五元(yuán)左(zuǒ)右(yòu)。

　　从非现金福(fú)利(lì)这部分来看:

　　非现金福利(lì)主(zhǔ)裂宽要是(shì)单位(wèi)会(huì)不定期充(chōng)值的联华超市购物(wù)卡，餐饮卡，牛(niú)奶票等，一年大概有6000元左右。

　　最(zuì)终，薯雹年收入(rù)总(zǒng)合计(jì):9万元左右。

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