公务员职级并行后,正(zhèng)处(chù)几年可以晋升副厅级，公务(wù)员职(zhí)级并行副处几年可(kě)以一级调研员是正处到副厅满(mǎn)三年的。

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公(gōng)务(wù)员(yuán)职级并行后,正处几年可以晋升副厅级，公(gōng)务员职级并行副处几(jǐ)年可以一级调研(yán)员

　　公务员职级并行后晋(jìn)升的年(nián)限条件是，每一(yī)次级别跃升的点（如副科到正(zhèng)科，正科到副处(chù)，副处到正处(chù)）均只是要求(qiú)担任下(xià)一级(jí)职级满两年，正处到(dào)副厅满三年(nián)。

　　如果若当年考核优(yōu)秀，可(kě)减少半年。

　　基本(běn)称职等次的，任职年限(xiàn)条件延长1年。

　　不称(chēng)职等次的，降低(dī)1个职级。

　　扩展资料：

　　公务(wù)员职(zhí)级并行(xíng)之后，在职级方(fāng)面的设置。

　　按照国(guó)家最新规定，如果一名(míng)综合管理类公务(wù)员，中国航发属于央企还是国企啊 中国航发是上市公司吗实施最新的公(gōng)务员(yuán)职(zhí)级晋(jìn)升机制之(zhī)后，公务员职级一共有12个级(jí)别，主(zhǔ)要(yào)有4个层次：巡(xún)视员(yuán)、调研(yán)员、主任科员、科(kē)员。

　　其中，级别(bié)最低的(de)是二级科(kē)员，级别最高的是一级巡视员。

　　按照公(gōng)务员职级和领(lǐng)导职(zhí)务的对应，四级主任科员对应的是乡科级副职，一级巡视员(yuán)对应的(de)是厅局级正职(zhí)。

　　也就是说，如果(guǒ)晋升为四级主(zhǔ)任科(kē)员，在待遇上，可能(néng)接近于一名(míng)副乡长的(de)待遇。

正处几(jǐ)年提副厅

　　正处(chù)满三年可以(yǐ)升(shēng)到副(fù)厅。

　　公务员职(zhí)级并行后晋升的年限(xiàn)条件(jiàn)是，每一次级别(bié)跃升(shēng)的点(diǎn)（如副科到(dào)正科，正科(kē)到(dào)副(fù)处，副处到正处）均(jūn)只是要求担任下一级职级(jí)满两年(nián)，正处到副厅满(mǎn)三年。

　　如果若当年考核优(yōu)秀，可减少半年(nián)。

　　基本称职等次的(de)，任职年限条件延长1年。

　　不称(chēng)职等次的，降(jiàng)低(dī)1个职(zhí)级。

　　由(yóu)副职提(tí)任正(zhèng)权(quán)职的，应(yīng)当在(zài)副职岗(gǎng)位工作两年以(yǐ)上(shàng)，由下级正职提任(rèn)上级副职的(de)，应当(dāng)在下级(jí)正职岗位(wèi)工作三(sān)年以上。

　　我国公务员(yuán)的级(jí)别从低到高，依次为(wèi)科级、处级、宴(yàn)知厅级(jí)、部级、国(guó)级(jí)，共(gòng)5个等级，其中每一级又分为正职和副(fù)职，共10个级别(bié)中国航发属于央企还是国企啊 中国航发是上市公司吗。

　　正处是县处(chù)级正职。

　　直辖市(shì)或国(guó)家(jiā)部委(wěi)中，副局级(jí)指的(de)是：副厅级，如中央某部某司(sī)副司长，如某直辖市市局(jú)副局长；地(dì)级市的副局(jú)级指的是：副处级，如某地级市市局副(fù)局(jú)长；县级市、县的副局(jú)级(jí)指的是：副科级，如某(mǒu)县级市市局副局长。

　　公(gōng)务员职级(jí)在厅局级以下设置。

　　综合管理类公务员职级序列分为：一级巡(xún)视员、二(èr)级巡视员、一级(jí)调研员、二级调研员、三级(jí)调研员、四级调(diào)研员(yuán)、一级主任科(kē)员(yuán)、二级主(zhǔ)任(rèn)科员、三级主任科员、四级主任(rèn)科员(yuán)、一级(jí)科员(yuán)、二级科员。

　　公务员晋升年限是多(duō)少？：

　　1、晋升科员须任办(bàn)事员满8年(nián)，级(jí)别达到25级；

　　2、晋(jìn)升(shēng)副科级须任科(kē)员级或(huò)科员(yuán)满12年(nián)，级别达到23级；

　　3、晋升正科级须任(rèn)副科级或乡科级副职、副主任科员满15年，级别达到20级；

　　4、晋升副处(chù)须任正(zhèng)科级或乡科(kē)级正(zhèng)职、主任科(kē)员满15年，级别达到19级；

　　5、晋升(shēng)正处级须(xū)任副处级或县处级副职满15年，级别达到17级。

　　法律依(yī)据：

　　《中华人民共(gòng)和国公务员法》

　　第十(shí)七条 国(guó)家实(shí)行公务员职务与职级(jí)并(bìng)行制度，根据公务员职(zhí)位类别(bié)和职责设置公务员领导职(zhí)务(wù)、职级(jí)序(xù)列。

　　第十八条，公务(wù)员领导职(zhí)务(wù)根据宪法、有关法律和孝(xiào)锋机构规格设(shè)置。

　　领导职务(wù)层次分为：国家级正(zhèng)职、国(guó)家级(jí)副职(zhí)、省部级正职、省部级副职、厅局级正职(zhí)、厅局(jú)巧(qiǎo)祥(xiáng)晌级(jí)副(fù)职、县处级正职、县(xiàn)处级副(fù)职(zhí)、乡(xiāng)科级(jí)正职、乡科级(jí)副职。

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