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　　其他都(dōu)是骗(piàn)人的，不过也是(shì)在人才(cái)市场进行变相收(shōu)费(fèi)，但是要明白中介如果(guǒ)费(fèi)用超过(guò)210以上都是不合法的。

　　中南(nán)劳务派遣(qiǎn)有限公司、广州红(hóng)海人力资源有限(xiàn)公司和深圳市信鸿劳(láo)务派遣(qiǎn)有(yǒu)限公司是比较靠(kào)谱(pǔ)的三家(jiā)劳务派遣公司。

　　扩展资(zī)料：

　　派遣工人一般从(cóng)事低技能工作，如清洁工、保安、售货员、服务员等工(gōng)作。

　　一旦(dàn)劳动(dòng)者年老体(tǐ)弱，劳动(dòng)能(néng)力下降，劳(láo)务派(pài)遣单(dān)位将在劳动(dòng)合同期满(mǎ纯银手镯品牌排行榜前十名，中国纯银首饰十大品牌n)后拒绝(jué)续订劳(láo)动合同。

　　国(guó)内大型企业的构成基(jī)本(běn)分为三类：第一类是固定员工组，待(dài)遇最好(hǎo)。

　　第二类是集团直接(jiē)或间接控制(zhì)的子公(gōng)司或(huò)集团投资的公司，如Ele的(de)员(yuán)工，飞(fēi)珠，阿(ā)里(lǐ)云等。

　　第三种(zhǒng)是劳(láo)务派遣。

　　一般来说(shuō)，就(jiù)是与第三方公司签(qiān)订(dìng)合(hé)同(tóng)，为雇主(zhǔ)做事(shì)。

　　这与集团公司无关，甚至工资(zī)都是(shì)由第(dì)三方(fāng)公司支付。

　　劳(láo)务支(zhī)付发生在劳务派遣(qiǎn)企业(yè)与劳(láo)务派遣企业（实际用(yòng)人单(dān)位）之间(jiān)，由(yóu)劳务(wù)派遣企业向劳务派遣机构支(zhī)付(fù)劳务费用，由劳(láo)务派遣(qiǎn)机构(gòu)向劳(láo)动者支付劳动报酬。

　　劳(láo)务派遣起源(yuán)于20世纪(jì)资本主义国家美国，后来(lái)又传(chuán)入法国(guó)、德(dé)国、日本等国(guó)家。

　　在20世(shì)纪90年(nián)代中国国有(yǒu)企业劳动制度改革中，出(chū)现了以安置下岗职工为目的的劳务派纯银手镯品牌排行榜前十名，中国纯银首饰十大品牌遣，这种劳务派遣(qiǎn)可以跨(kuà)地(dì)区、跨行业(yè)进(jìn)行。

　　现(xiàn)在的年薪通(tōng)常是(shì)5－10万元。

华为三(sān)大外(wài)包公(gōng)司(sī)是哪几家？

　　华为三大外包公(gōng)司(sī)是中南、鸿海、信鸿(hóng)这三家劳(láo)务派(pài)遣公司。

　　中南：中(zhōng)南国际人力(lì)资源有限(xiàn)公司(sī)成立2008年(nián)07月11日(rì)，注册地位于深圳市，经营(yíng)范围包括信息(xī)咨询、企业管理咨询、礼仪策(cè)划念举握、商(shāng)务会议(yì)服务(wù)等(děng)。

　　鸿海：注册地(dì)位于(yú)深圳(zhèn)市(shì)，经(jīng)营范围(wéi)包括企(qǐ)业管理咨(zī)询(xún)服务、人(rén)力(lì)资(zī)源开发与管理咨询、人力资源外包服务、生产(chǎn)外(wài)包、人(rén)才推荐、国(guó)内贸易等。

　　信(xìn)鸿：深圳市信鸿劳务派(pài)遣有限公司成立于(yú)2019年08月20日(rì)，注册地位于深圳(zhèn)市，经营范围包括：企业(yè)管理咨询、国内贸(mào)易、劳务派遣等。

　　华为三大外包公司的(de)待遇

　　华为(wèi)外(wài)包，完全没(méi)有归属感，有时候(hòu)感觉都不知道自己到底是哪家公司的(de)，华为(wèi)员工(gōng)看外(wài)包员工的(de)时(shí)候会觉得自(zì)己(jǐ)是(shì)高(gāo)高(gāo)在上的，在华为办公的话(huà)会被当作(zuò)是(shì)二等公(gōng)仔庆民。

　　且华为(wèi)工(gōng)作强(qiáng)度大，外包也是一样的。

　　职业发展也不(bù)太看(kàn)好，华为都是把一些很杂重复工作量很大的事(shì)情(qíng)交给外包做，打杂的事和脏活累活也(yě)全(quán)是答哗外包去做(zuò)，真正核心的东西是不会让外包参与的。

　　由于工作强度大，很少有(yǒu)时间能去熟悉业务知(zhī)识和提升自己的技能。

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