金融(róng)界(jiè)5月(yuè)11日消(xiāo)息(xī) 网(wǎng)传浦发银行员工(gōng)因不(bù)满(mǎn)降薪而到上海浦(pǔ)银大厦(shà)抗议一事，引发(fā)广(guǎng)泛关注。

　　据(jù)报道，另有浦(pǔ)发银(yín)行(xíng)的内部知(zhī)情(qíng)人士称(chēng)，该(gāi)事(shì)件导火索或系浦发信用卡中心的空中(zhōng)银行 （外(wài)呼） 员工要从行(xíng)编转外包，引发(fā)部分人员不满。至于浦发(fā)银行(xíng)的降薪传闻，该知情人士称，目前内部已经整体降薪两轮(lún)，高(gāo)管则(zé)是年年在(zài)降。

　　值得(dé)注意的是，浦发银行今年(nián)一季(jì)度效益出现下滑。浦(pǔ)发银行最新公(gōng)告(gào)显示(shì)，公司一季度实现营(yíng)业(yè)收入480.79亿(yì)元，同比下降3.85％；税后归属于母(mǔ)公司股东(dōng)的净利(lì)润158.31亿元，同比下降18.35％。截至(zhì)3月多多担待是什么意思 多多担待是敬语吗末，浦发银行总资产为8.86万亿元。而在2022年，浦发(fā)银行还是唯二净利润增幅(fú)为负增长(zhǎng)的(de)银行，同(tóng)比下(xià)滑3.46％至511.71亿元。

　　资产质量(liàng)方(fāng)面，报告(gào)期末，该行后三类不(bù)良贷款余额(é)755.54亿元(yuán)，较上年末增加9.35亿元； 不良(liáng)贷款率1.52％，较上年末持平； 拨备覆盖率为160.78％，较上年末上升1.74个百分点； 贷款拨(bō)备率(lǜ)2.44％。

　　值得注意的(de)是，4月(yuè)24日，有投资者在投资者关(guān)系平台上向浦发银(yín)行提出(chū)，根据(jù)浦发银行2022多多担待是什么意思 多多担待是敬语吗年年(nián)报显示，该(gāi)行(xíng)信用(yòng)卡中(zhōng)心人数为(wèi)11975人，但其(qí)他可(kě)比同业的信用卡中心人数(shù)远(yuǎn)低于此，如平安银(yín)行(xíng)信(xìn)用卡(kǎ)中心(xīn)1992人(rén)、兴业(yè)银行信用卡中心1134人等(děng)，“请(qǐng)问贵司的(de)卡中心运营是否存在冗员，影(yǐng)响降本增效的现象，为何与同业相差这(zhè)么多？”

　　公开资料显示，在同行平均薪酬(chóu)增长的背景下，浦发银行2022年(nián)人均薪酬小幅下降，由2021年的45.88万元(yuán)降至2022年(nián)的45.46万元(yuán)。另从浦发银行部(bù)分高管薪酬看，2022年(nián)，行(xíng)长(zhǎn多多担待是什么意思 多多担待是敬语吗g)及多数副(fù)行长薪酬有(yǒu)所下降(jiàng)。同时，该行2022年应付职工薪酬为126.72亿元(yuán)，较2021年下(xià)降(jiàng)14.75％。

　　另(lìng)一方(fāng)面(miàn)，监管层面对金融机构过(guò)高收入进行了调整(zhěng)。2022年(nián)8月，财政部下发了(le)《关于进一步(bù)加强国有金融企(qǐ)业财务管理的通知》，要(yào)求优化薪(xīn)酬分配结构，未来将更多向一线(xiàn)人员倾斜，同时建立(lì)健全薪酬(chóu)分配延期支付(fù)和追(zhuī)责(zé)追薪机(jī)制(zhì)。

　　对此，浦发银行表示，网传(chuán)图(tú)片系两(liǎng)起(qǐ)独立事件(jiàn)。其一，网传子公司一(yī)员(yuán)工薪酬下调(diào)是因其本人业(yè)绩考核不佳所致，经沟(gōu)通，目前该员工已对上述调整表(biǎo)示理(lǐ)解。其二，网传集体事件的(de)图片，系(xì)一业(yè)务外包(bāo)公司与所属员工之间存在劳动纠纷所致(zhì)，目前该(gāi)外包公(gōng)司正与员(yuán)工沟通(tōng)解决。

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