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　　其他都是骗人的，不(bù)过也是在人才市场进行(xíng)变相收费，但是(shì)要明白(bái)中介如果费用超过210以上都是不合法的(de)。

　　中南劳务派遣有(yǒu)限公(gōng)司、广州(zhōu)红(hóng)海人(rén)力资(zī)源有限(xiàn)公司(sī)和深圳市信鸿劳务派遣有限公司是比较(jiào)靠谱(pǔ)的(de)三家劳(láo)务派遣公司。

　　扩(kuò)展资料：

　　派遣工人一般(bān)从事低技能(néng)工作，如(rú)清(qīng)洁工、保安、售(shòu)货员、服务(wù)员等(děng)工作。

　　一(yī)旦劳动者(zhě)年老体弱，劳动能力下(xià)降，劳务派遣单位(wèi)将在劳动合同期满后拒绝续订劳动合同。

　　国内大(dà)型企业(yè)的构成基本分为三(sān)类：第一类是固定(dìng)员(yuán)工组，待遇(yù)最好。

　　第二类是集(jí)团直(zhí)接(jiē)或间接控(kòng)制(zhì)的(de)子公司或(huò)集团投资的公司，如Ele的员工，飞珠(zhū)，阿里云等。

　　第三种是劳务派遣(qiǎn)。

　　一(yī)般来说，就(j四字拟声词有哪些ABAB式，abcd四字拟声词有哪些iù)是与第三方公司(sī)签订合同(tóng)，为(wèi)雇主做(zuò)事(shì)。

　　这(zhè)与集团公司无关，甚(shèn)至工资都是由第三(sān)方公司支付(fù)。

　　劳务支付发生(shēng)在劳务(wù)派遣企(qǐ)业与劳务派遣企业（实际用人(rén)单位）之(zhī)间，由(yóu)劳务派遣企业向劳(láo)务派遣机构支付劳务(wù)费用，由劳务派遣机构向劳动者支付劳动报酬。

　　劳务派(pài)遣起源于20世纪(jì)资本主义(yì)国(guó)家美(měi)国，后来又传(chuán)入(rù)法国、德国、日本等国家。

　　在20世纪(jì)90年代中国国(guó)有(yǒu)企业劳动制度(dù)改(gǎi)革中，出现了以安(ān)置(zhì)下岗职工(gōng)为目的(de)的劳务派遣，这种(zhǒng)劳务(wù)派遣(qiǎn)可以跨地(dì)区(qū)、跨行业进行。

　　现在的年薪通(tōng)常是(shì)5－10万元。

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　　华(huá)为三大外包公司是中南、鸿海、信鸿这三家(jiā)劳(láo)务派(pài)遣公司。

　　中南：中(zhōng)南国(guó)际(jì)人力资源有限公司成立2008年07月11日，注册地位于深圳(zhèn)市，经营范围包括信息咨询、企业管理咨询(xún)、礼仪策划(huà)念举握、商(shāng)务会(huì)议服(fú)务等。

　　鸿海：注(zhù)册地位于深圳(zhèn)市，经营(yíng)范围包括企业管理(lǐ)咨(zī)询服务、人力资(zī)源开(kāi)发与(yǔ)管理咨询、人(rén)力(lì)资源外包服务(wù)、生产外包(bāo)、人才(cái)推荐、国(guó)内(nèi)贸易等。

　　信鸿：深圳市信鸿劳务派遣有限公(gōng)司成(chéng)立于2019年08月20日，注册(cè)地位于深圳市，经营范围包括：企业管理(lǐ)咨(zī)询、国内贸易、劳务派遣等(děng)。

　　华为三大外包公(gōng)司的待遇(yù)

　　华(huá)为外(wài)包(bāo)，完全没有归(guī)属(shǔ)感，有时(shí)候感觉都不知道自己到底是哪家公司的，华为(wèi)员工(gōng)看外包(bāo)员工(gōng)的时候会觉(jué)得(dé)自(zì)己是高高在上的，在华为办公的(de)话(huà)会被当作是二等公仔庆民。

　　且华为工作强度(dù)大，外包也是一样(yàng)的。

　　职业发展也不太看好，华为都是把一些很杂重复工作量(liàng)很(hěn)大的事情交给外(wài)包做，打杂的事和脏活累活也全是答哗外包去做，真正(zhèng)核心的东西是不(bù)会(huì)让外包参与的。

　　由(yóu)于(yú)工(gōng)作强度大(dà)，很少有时间能去(qù)熟悉业务知识和提升自己(jǐ)的(de)技(jì)能。

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