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菠萝蜜不熟剥开后还能再放熟吗,菠萝蜜不熟剥开后还能再放熟吗 京东大调整!CFO许冉接替徐雷出任CEO

  京东CFO许冉将接替徐雷,出任京(jīng)东CEO一职。

  这距离徐(xú)雷(léi)出任京东CEO刚刚(gāng)过去一年。2022年(nián)4月,徐雷出任京(jīng)东集团CEO,负责日常运营管理,向(xiàng)京(jīng)东(dōng)集团董事(shì)局主席(xí)刘强东(dōng)汇报。刘(liú)强(qiáng)东(dōng)卸任京东集团(tuán)CEO一职。

  2021年9月,京(jīng)东(dōng)首度设立京东集(jí)团总(zǒng)裁(cái)一职,徐雷由京东零售集团CEO升任京东(dōng)集团总(zǒng)裁(cái),负责京东各业务板块的日常运营和(hé)协同发展。

  此(cǐ)次新上任CEO的(de)许冉于2018年7月加入京东,任(rèn)职财务副(fù)总裁,2020年1月晋(jìn)升(shēng)为高级(jí)副总裁,并自2020年6月至(zhì)今担任(rèn)京东的(de)首席财务官。在(zài)2018年7月至2020年5月期间,许冉除了担(dān)任京东(dōng)零(líng)售(shòu)的(de)首席财务官(guān),亦先后兼(jiān)任集团财务和集团税(shuì)务的部门负责人。

  在加入京(jīng)东之前,许冉是普华(huá)永道中天(tiān)会(huì)计师事务所(特殊普通合伙)的审(shěn)计合伙(huǒ)人(rén),许(xǔ)冉现(xiàn)亦任京东(dōng)科技董事。曾是中(zhōng)国(guó)及美国的注册(cè)会计师,毕业于(yú)北(běi)京大学并(bìng)获得理学与经济(jì)学双(shuāng)学士学位(wèi)。

  过去(qù)半年(nián)多来,京(jīng)东内部(bù)架构调(diào)整动作频频。

  2022年11月,刘强东发布全员信:自2023年1月1日起(qǐ),京东集团高级管理人员的现金薪酬降低10%到20%不等,职位越高(gāo)降得(dé)越(yuè)多。

  随后,京东零售事业群启动了一(yī)轮(lún)大(dà)调整,其中(zhōng)最大的(de)变化是原3C家电事(shì)业群被拆分(fēn),家电和家居业(yè)务(wù)合并为家电家居(jū)事(shì)业群,3C数码(mǎ)成为独立事业群(qún)。调(diào)整后,京(jīng)东零售包括家电家居、3C数码、大商超、生(shēng)活服(fú)务、大时尚等5大事业群(qún)及(jí)同城零(líng)售和企业业务等多个独立事(shì)业部。

  今年(nián)1月,京东科技开(kāi)展(zhǎn)了一轮组(zǔ)织架(jià)构调整,设立“一(yī)部三中心”,即云事业部,销售、解(jiě)决方案(àn)和交(jiāo)付三大中心。4月,徐丰从原京东科技数字(zì)城市群(qún)总裁(cái)变动(dòng)为京东(dōng)科技销售中心负责人后,升任京(jīng)东科技总裁一(yī)职,向CEO李(lǐ)娅云汇报。

  在(zài)4月9日的京(jīng)东经营管(guǎn)理会上(shàng)、京(jīng)东再(zài)度进行(xíng)组织变革(gé),从事业群(qún)制回归事业(yè)部(bù)制。京(jīng)东零(líng)售五大事(菠萝蜜不熟剥开后还能再放熟吗,菠萝蜜不熟剥开后还能再放熟吗shì)业群负责人将(jiāng)统一变更为事业部负责人。调整(zhěng)后,菠萝蜜不熟剥开后还能再放熟吗,菠萝蜜不熟剥开后还能再放熟吗京东(dōng)零(líng)售(shòu)旗下家电家(jiā)居(jū)、3C数码、大商超、生活服务、大时尚5大事业群(qún)负责人将统一(yī)变更为事业部负(fù)责人,继(jì)续(xù)向京东零售 CEO辛利(lì)军汇报。

  同时,京东(dōng)物流也以类似(shì)的(de)思路(lù)开展(zhǎn)了新一轮变革,在总部推行(xíng)事业部(bù)制,成立了(le)供(gōng)应链、快递、快运、国(guó)际(jì)业务等独立事业部。在区域层面,取消原(yuán)有的七大区域(yù)划分,将省份作为具体的经营单(dān)元(yuán),直(zhí)接向(xiàng)总部相关事(shì)业部(bù)负责(zé)人(rén)汇报(bào)。

  多名接近京东内部人士告诉《科创板日报》记者,随着(zhe)架构改(gǎi)变(biàn),最近京东(dōng)高管变(biàn)动(dòng)较大,“各种(zhǒng)CXO们(men)都(dōu)要(yào)动。”

  但这些架构和人员变动(dòng),能否(fǒu)为京东带来(lái)新的活力,仍有待观望(wàng)。“比起频繁(fán)调整人员,京东(dōng)需(xū)要调整的是组织(zhī)风气,反对形式主义和唯上思(sī)维(wéi),要更为真抓实干。”有熟悉京东人(rén)士(shì)如是(shì)表(biǎo)示(shì)。

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