如今的国产手机品牌(pái)最出名的(de)当属华为了，华为(wèi)这些年(nián)的发展(zhǎn)可谓是(shì)步步高(gāo)升，如今已经(jīng)是(shì)全球领(lǐng)先的信息与通信技术(shù)（ICT）解决方案供应(yīng)商了(le)，因此对于华为的(de)一(yī)系(xì)列举动和公司治(zhì)理策略大家(jiā)都蛮好奇的(de)，这其中就包括华为员工持股方案，现在最大的股东(dōng)是谁(shuí)股权如何(hé)分配？华为现在最大的股东(dōng)是谁你或许听说过，但华为的(de)股权是(shì)如何分配的(de)你不(bù)一定知(zhī)道吧，企业(yè)现(xiàn)在发展这么大，绝(jué)对(duì)不可能(néng)是个(gè)别人的功劳，是很多人(rén)集体努力的结果。

华为员(yuán)工持股(gǔ)方案

华为技术(shù)有限(xiàn)公司成立于1987年，该公(gōng)司(sī)专注于ICT领(lǐng)域(yù)，在电信运营商、企(qǐ)业、终端和云计算等领域构筑(zhù)了端到端的解决(jué)方案优(yōu)势，截至2016年(nián)底(dǐ)，华为有(yǒu)17多万名(míng)员工(gōng)，全(quán)国工(gōng)商(shāng)联发布“2016中国民营企业500强”榜单，华(huá)为(wèi)以(yǐ)3950.09亿元的年营业收入(rù)成(chéng)为500强榜首(shǒu)，2019年2019中国(guó)民营企(qǐ)业500强发(fā)布(bù)，华(huá)为投资控股有限公司(sī)以7212亿营收排名第一，同时华为还获得(dé)了首批2019中国(guó)品牌强(qiáng)国盛(shèng)典年度荣耀品牌(pái)的殊荣。

现在(zài)的华为(wèi)毫无疑问是成功的，但成功(gōng)背后到(dào)底做了哪些努力我们也可以了解一下。华为是100%由员工持有的民营(yíng)企业(yè)。股东会是公司(sī)权力(lì)机(jī)构，由工(gōng)会和(hé)华(huá)为(wèi)的主要创始人兼(jiān)总裁(cái)任(rèn)正非两名股东组成(chéng)，工会履行股东职(zhí)责、行使股(gǔ)东权利(lì)的机构是持股员(yuán)工代(dài)表(biǎo)会。持股员工代表(biǎo)会由全体持股员工代表组成(chéng)，代表全(quán)体(tǐ)持股员工行使有关权(quán)利，其(qí)中任正非(fēi)作为公司(sī)个人股东持(chí)有公司(sī)股份，同(tóng)时也参与了员(yuán)工持股计划。

2001年(nián)底，在总最灿烂的烟火总是先坠落是什么歌，最灿烂的烟火总是先坠落是什么歌的歌词(zǒng)裁任正非(fēi)的强(qiáng)力推行下，华(huá)为公司实行(xíng)员工持(chí)股改革：新员工不再(zài)派发长期不变一元一股(gǔ)的股票(piào)，而老员工的股票也逐(zhú)渐转(zhuǎn)化(huà)为期(qī)股，就是(shì)所(suǒ)谓(wèi)的(de)“虚拟受(shòu)限股(gǔ)”。至于什么叫虚拟受限股呢，这是华为投资(zī)控(kòng)股(gǔ)有限公司工会授予(yǔ)员(yuán)工的(de)一种特殊股票，每年华为会(huì)根据(jù)员工的工作水平和对公司的贡(gòng)献决定其获得的股份(fèn)数。员工按照公司当年净资产(chǎn)价(jià)格购(gòu)买虚拟股，拥有虚拟(nǐ)股的员工，可以获得一定比例(lì)的分红。

就是(shì)这样的(de)华为员(yuán)工持(chí)股方案让华为公司(sī)发展的越(yuè)来(lái)越好，公司规(guī)定根据内(nèi)部的评(píng)价体(tǐ)系，员工的虚拟股每年可兑现1/4，价格是最新的每股(gǔ)净资产(chǎn)价格，不过(guò)这项规定(dìng)也有很多限制条(tiáo)件，比如中(zhōng)高层每年有兑(duì)现额度，只(zhǐ)能每年(nián)兑现1/10，除非离职(zhí)。并且在离开后，还要经历公(gōng)司(sī)严格的(de)6个月审核，确认不出现创业公司的产品与华为构(gòu)成同业竞争、没有从华(huá)为(wèi)内(nèi)部(bù)挖过墙(qiáng)角(jiǎo)等(děng)等条件中的任何一(yī)条后，方(fāng)可全额(é)兑现。

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