赋(fù)闲稳妥缴(jiǎo)费时刻(kè)从(cóng)头(tóu)核算？其间收(shōu)取(qǔ)条件是。关于赋闲(xián)稳妥缴费(fèi)时刻(kè)从头核(hé)算以(yǐ)及赋闲稳妥缴费(fèi)时(shí)刻从头(tóu)核算，赋闲稳妥金收取(qǔ)条件累(lèi)计缴费时刻(kè)中连续(xù)缴费(fèi)怎样算？，重(zhòng)庆赋(fù)闲稳(wěn)妥收取期(qī)限，重庆赋闲稳妥多(duō)久发放，赋闲稳妥缴费(fèi)期限(xiàn)等(děng)问题(tí)，农商(shāng)网(wǎng)将为你收(shōu)拾以下的日子常识(shí)：

赋(fù)闲稳妥能够搬运吗

　　赋闲(xián)稳(wěn)妥(tuǒ)是能够搬运(yùn)的。

　　赋闲稳(wěn)妥能够跟(gēn)着参(cān)保人的工(gōng)作(zuò)地进(jìn)行搬(bān)运，赋闲稳妥的缴费年限累计核算。赋闲人(rén)员原用人单位与户籍不(bù)在同一统筹区域的，

　　能够挑选在原用人单位所在地或户籍所在地享用赋(fù)闲稳妥待遇(yù)。挑选(xuǎn)在户籍所在(zài)地享用赋(fù)闲稳妥待(dài)遇的，先到户籍所在地经办组织(zhī)开具接纳(nà)函(hán)，再到用人(rén)单位(wèi)所在地(dì)依照(zhào)规(guī)则(zé)处理赋闲稳妥联系搬(bān)运手续。

赋闲稳妥(tuǒ)缴费时刻从头核算

　　其间(jiān)收(shōu)取条件是

　　1、依照规则参与赋(fù)闲(xián)稳妥，所在单位(wèi)和自己已依(yī)照规则实(shí)行(xíng)缴费责(zé)任满一年以上的。

　　2、在法定劳作年(nián)纪内非(fēi)因自己(jǐ)志(zhì)愿中止工(gōng)作的。

　　3、已按(àn)规则处理(lǐ)赋闲(xián)和求(qiú)职挂号的。

　　收取时刻是什(shén)么

　　1、累(lèi)计缴费(fèi)时刻满一年缺(quē)乏两年(nián)的（收取）为三个月(yuè)。

　　2、累(lèi)计缴费时刻满两年缺乏三年(nián)的为六个(gè)月(yuè)。

　　3、累计缴费时(shí)刻满(mǎn)三年缺乏四年的为九个月。

　　4、累计缴费时刻(kè)满四(sì吴亦凡的案件是怎么回事，吴亦凡事件立案了吗)年缺乏(fá)五(wǔ)年的(de)为(wèi)十二(èr)个月。

　　5、累(lèi)计(jì)缴费时刻满五年缺(quē)乏七年的为十五个月。

　　6、累计缴费时刻满七年的为十六(liù)个月。

　　重庆赋(fù)闲稳妥(tuǒ)金收取(qǔ)流程

　　1、员工停止或免除劳作合同7日内到受理赋闲稳(wěn)妥管理中心(xīn)经办(bàn)组织进行存(cún)案，并(bìng)依照要求供给(gěi)停止或免除劳作合(hé)同证明及相关资料(liào)；

　　2、员工在停(tíng)止或免除劳作合同60日(rì)内到赋闲稳妥管理中心收取单(dā吴亦凡的案件是怎么回事，吴亦凡事件立案了吗n)证，然后到指(zhǐ)定(dìng)银行收(shōu)取赋闲(xián)稳妥金。

　　重庆赋闲稳妥(tuǒ)金收(shōu)取期限

　　1、重庆赋闲(xián)稳妥(tuǒ)金交纳满1年缺乏5年，可(kě)收取12个月；

　　2、重庆赋闲稳妥金交纳满5年缺(quē)乏10年(nián)，可收取(qǔ)18个(gè)月；

　　3、重庆(qìng)赋闲(xián)稳妥(tuǒ)金(jīn)交纳满10年(nián)以上，可(kě)收取(qǔ)24个月。

　　重庆赋闲稳妥金收(shōu)取资料

　　1、《赋闲稳妥金申领表(biǎo)》；

　　2、自己身份证明；

　　3、所在单位出(chū)具(jù)的(de)停止(zhǐ)或许免除劳作合(hé)同的证明；

　　4、赋闲挂号及求职证明；

　　5、省级劳作保证行政(zhèng)部(bù)门(mén)规则(zé)的其他资料。

赋闲稳妥缴(jiǎo)费年限怎(zěn)么核算

　　赋(fù)闲稳妥费 缴费时刻按单(dān)位和员工个(gè)人交纳赋闲(xián)稳妥费(fèi)的时刻别(bié)离累计(jì)核算。

　　 缴费满1年以上的，累计缴费时刻满5个月，核定收取赋闲稳妥金的期(qī)限为1个月(yuè)。

　　 注(zhù)：赋闲人员申领赋闲金条件之一是赋闲前用人单位和自己(jǐ)现已(yǐ)交纳赋闲(xián)稳妥(tuǒ)费满1年。

　　 依照以上方法核算(suàn)，累(lèi)计缴费时刻满5年(nián)缺乏10年，核算收取期限超越18个月(yuè)的，按18个月核定(dìng);累(lèi)计(jì)缴费时刻10年以上(shàng)，核算收取期限超越24个月(yuè)的，按24个月核(hé)定。

　　 也就是说(shuō)，核算(suàn)出来的成果为2-18个月以及24个月(yuè)，没有(yǒu)1、19、20、21、22、23个月之期(qī)限。

　　 赋(fù)闲人(rén)员(yuán)从头工作后再次赋(fù)闲的，其(qí)收取赋闲稳妥金的期限能够与前次赋(fù)闲应当收(shōu)取而(ér)未收取的赋闲稳妥金的(de)期限兼并(bìng)核算，但最(zuì)长(zhǎng)不得超越24个月。

　　赋闲人员收取(qǔ)赋闲(xián)稳妥金的期限(xiàn)，依据赋闲人员赋(fù)闲(xián)前(qián)累计缴(jiǎo)费时(shí)刻确(què)认，最长不得(dé)超越24个月。

　　1、累计缴费(fèi)时刻满1年不满2年的(de)，收取3个月赋闲稳妥(tuǒ)金;

　　2、累(lèi)计缴费时刻2年以上不满3年(nián)的，收取6个月赋闲(xián)稳妥(tuǒ)金;

　　3、累计缴费时刻3年以上不满(mǎn)4年的(de)，收取9个月赋闲稳妥(tuǒ)金;

　　4、累计缴费(fèi)时刻(kè)4年以上不满(mǎn)5年(nián)的，收取12个月赋(fù)闲(xián)稳妥金;

　　5、累(lèi)计缴(jiǎo)费时刻5年以上不满10年的，收取18个月赋(fù)闲(xián)稳妥金;

　　6、累(lèi)计缴费(fèi)时刻(kè)满10年以上的，收取24个月(yuè)赋(fù)闲稳妥金。

　　赋(fù)闲(xián)稳(wěn)妥费缴费时刻(kè)按单位和员工个人(rén)交(jiāo)纳赋(fù)闲稳(wěn)妥费(fèi)的时刻别(bié)离累(lèi)计核算。

　　法律依据:

　　《赋闲(xián)稳妥条例》 第十(shí)七条 赋闲人(rén)员赋闲前(qián)所在单(dān)位和自己依照规则累计缴费时刻满1年缺乏5年的，收取赋闲稳妥金(jīn)的期限最长(zhǎng)为12个月；

　　累计缴(jiǎo)费时刻满(mǎn)5年缺乏10年的(de)，收取赋闲稳妥金(jīn)的(de)期(qī)限最长(zhǎng)为18个月；

　　累计(jì)缴费时刻(kè)10年以上的，收取赋闲(xián)稳妥金的期(qī)限最(zuì)长为24个(gè)月(yuè)。

　　从头工作后，再次赋闲的(de)，缴费时刻(kè)从头核算，收取赋(fù)闲稳妥金的期限能够与前次赋闲应(yīng)收(shōu)取而没(méi)有收取的赋(fù)闲(xián)稳(wěn)妥金的期限兼并核算，可是最(zuì)长不得超越24个月。

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