如今的(de)国产(chǎn)手(shǒu)机(jī)品牌(pái)最(zuì)出(chū)名的(de)当属华为了，华为这些年的发展可谓是步步高升，如今已(yǐ)经是全球领先的(de)信息与通信技(jì)术（ICT）解决(jué)方案供应(yīng)商了，因此对于(yú)华为的一系列举动和公(gōng)司(sī)治(zhì)理策略大家都(dōu)蛮好奇(qí)的(de)，这其中就包括华为(wèi)员工(gōng)持股方案(àn)，现在最大的股东是谁股(gǔ)权如何分配(pèi)？华为现在(zài)最大的(de)股东是谁你或许听(tīng)说(shuō)过(guò)，但华为的(de)股权(quán)是如何分(fēn)配的(de)你不(bù)一定知(zhī)道吧(ba)，企(qǐ)业现(xiàn)在发展这么大(dà)，绝对不可能是(shì)个别人的功劳，是很多人集体努(nǔ)力(lì)的结果。

华(huá)为员工持股(gǔ)方案

华为技术(shù)有限公司(sī)成立(lì)于1987年(nián)，该(gāi)公司专(zhuān)注于ICT领域，在电(diàn)信(xìn)运(yùn)营商、企业、终端和云计算等领域构筑了端到端的解决(jué)方案优势(shì)，截至2016年底，华为有17多(duō)万(wàn)名(míng)员工，全国工商(shāng)联(lián)发布“2016中国民营企业500强(qiáng)”榜单，华为以3950.09亿元的(de)年营业收入(rù)成为500强榜首，2019年2019中国民营企业500强发布，华(huá)为投(tóu)资控股有限公司以7212亿(yì)营收排名第一，同时华为还(hái)获得了首批(pī)2019中国品牌强国盛典年度荣(róng)耀品牌(pái)的殊(shū)荣。

现在(zài)的华为毫(háo)无疑问是成(chéng)功的(de)，但成功背(bèi)后到底做了哪些努力我们也(yě)可以了解一(yī)下(xià)。华为是100%由员(yuán)工持有的民营(yíng)企业。股(gǔ)东会是公司权(quán)力机构，由工会和华为(wèi)的主要创始人兼总裁任正非两名股东组成，工(gōng)会履行股东职责(zé)、行使股(gǔ)东权利的机构是(shì)持股(gǔ)员工代表会。持股员工代表会由全体(tǐ)持股员(yuán)工代表组成(chéng)，代表(biǎo)全体持(chí)股员工(gōng)行使(shǐ)有关权利，其(qí)中(z西方的几何学来源于什么的勾股之学，认为西方的几何学来源于什么的勾股之学hōng)任正非作为公司个人股东持有公司股份(fèn)，同时也(yě)参与了(le)员(yuán)工(gōng)持股计划(huà)。

2001年底，在总裁任正非(fēi)的强力推行下，华(huá)为公司实行员工持股改革：新员工不(bù)再(zài)派发(fā)长期不变一元一股的股票(piào)，而老员工的(de)股票也逐(zhú)渐转化(huà)为(wèi)期(qī)股，就是所(suǒ)谓的“虚拟(nǐ)受(shòu)限股”。至于(yú)什么(me)叫虚拟受限股呢，这是华为投资控股有限公司工会授予(yǔ)员(yuán)工的一种特(tè)殊股票，每年(nián)华为会(huì)根据员工的工作水平和对公司的(de)贡献决定其获得的股份数。员工(gōng)按(àn)照公司当年(nián)净(jìng)资产价(jià)格购买虚拟股，拥(yōng)有虚拟股的员(yuán)工，可以(yǐ)获得一定比例(lì)的分红。

就是这样(yàng)的华(huá)为员工持股方案(àn)让华为公(gōng)司发展的越(yuè)来越好，公司规定根据内部的评价体(tǐ)系，员工(gōng)的(de)虚拟股(gǔ)每年可兑(duì)现1/4，价(jià)格是最新的每股净资产(chǎn)价格，不过(guò)这项(xiàng)规定也有很多限制条件，比(bǐ)如中高层每年有兑现额(é)度，只能每年(nián)兑现1/10，除非(fēi)离职。并且(qiě)在离开后，还要(yào)经(jīng)历公司严格的6个月(yuè)审核(hé)，确(què)认不出现创业公司的产品与华为构成同业(yè)竞争、没有(yǒu)从华为内部挖过(guò)墙角等等条件中的任何一条(tiáo)后(hòu)，方可(kě)全额兑(duì)现。

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