外国人那方面确实很厉害吗，嫁给外国人会不会撑坏-珠海业勤税务师事务所有限公司

外国人那方面确实很厉害吗，嫁给外国人会不会撑坏失业保险缴费时间重新计算失业保险可以转移吗

　　赋闲稳妥缴费时刻从头核(hé)算？其(qí)间收取(qǔ)条件是。关于赋闲稳妥缴费时刻从头核算以及赋闲(xián)稳妥缴费(fèi)时刻从头核算，赋闲稳妥金(jīn)收取条件累计缴费时刻中连续(xù)缴(jiǎo)费(fèi)怎(zěn)样算？，重庆赋闲稳(wěn)妥收取期限，重庆赋(fù)闲稳妥多(duō)久发放，赋闲稳(wěn)妥缴费期限等问题，农商网将为你收拾以下(xià)的(de)日(rì)子(zi)常识：

赋闲稳妥(tuǒ)能够搬运吗(ma)

　　赋闲稳妥(tuǒ)是能够搬(bān)运(yùn)的。

　　赋闲稳妥能够跟着参(cān)保人的(de)工作地进行搬运，赋闲稳妥的(de)缴费年限累(lèi)计核算。赋闲人员原用人单(dān)位(wèi)与户籍不在同(tóng)一统筹区域(yù)的(de)，

　　能够挑选在原用人单位所在地或(huò)户籍所(suǒ)在地享用赋闲稳妥待遇。挑选在(zài)户籍所在(zài)地享用赋闲稳妥(tuǒ)待遇的(de)，先到(dào)户籍所在地经(jīng)办组织开具(jù)接纳函，再到(dào)用人单位所在(zài)地依照规则处理(lǐ)赋闲稳妥联系(xì)搬运(yùn)手续(xù)。

赋闲(xián)稳妥外国人那方面确实很厉害吗，嫁给外国人会不会撑坏缴费时刻从头(tóu)核算

　　其间(jiān)收取条件(jiàn)是

　　1、依照规(guī)则参与赋闲稳妥(tuǒ)，所(suǒ)在单位和自己已依(yī)照规则实行缴费责任(rèn)满一(yī)年以上的。

　　2、在法定劳作年纪(jì)内非因自(zì)己志(zhì)愿中(zhōng)止工作的。

　　3、已按规则处理赋闲和求职(zhí)挂号(hào)的。

　　外国人那方面确实很厉害吗，嫁给外国人会不会撑坏>收取时刻是什么

　　1、累计缴(jiǎo)费时刻满一年缺乏两(liǎng)年的（收取）为三(sān)个月。

　　2、累计缴费时刻满两外国人那方面确实很厉害吗，嫁给外国人会不会撑坏年(nián)缺(quē)乏三年的为(wèi)六个月。

　　3、累计缴费时刻满三年缺乏四年(nián)的为九个(gè)月。

　　4、累计缴费时(shí)刻满四年(nián)缺(quē)乏五年(nián)的为十二个(gè)月。

　　5、累计缴费时刻满五(wǔ)年(nián)缺乏七年的为十(shí)五个月。

　　6、累(lèi)计(jì)缴费时刻满七年的为十六个(gè)月。

　　今(jīn)后累(lèi)计缴费(fèi)时刻每添加一年(nián)，收(shōu)取期(qī)限添加(jiā)一(yī)个月，最长不(bù)超越二(èr)十四(sì)个月。

　　重(zhòng)庆赋闲稳妥金(jīn)收取(qǔ)流程(chéng)

　　1、员(yuán)工(gōng)停止(zhǐ)或免除(chú)劳作合同(tóng)7日内(nèi)到受理赋闲稳妥管理中(zhōng)心(xīn)经办组织进行(xíng)存案，并依(yī)照要求供给停(tíng)止或(huò)免除劳(láo)作合(hé)同(tóng)证(zhèng)明(míng)及相关资料；

　　2、员工在停(tíng)止或免除劳作合同60日内到赋闲稳妥(tuǒ)管理中心收取单证，然后(hòu)到(dào)指定银行收取赋(fù)闲(xián)稳妥(tuǒ)金。

　　重庆赋闲稳妥金(jīn)收(shōu)取期限(xiàn)

　　1、重庆赋闲稳妥金(jīn)交纳(nà)满1年缺乏5年，可收取12个月；

　　2、重庆赋(fù)闲稳妥金交纳满5年缺乏10年，可收取(qǔ)18个月；

　　3、重庆赋闲稳妥金交纳满(mǎn)10年以上(shàng)，可收取24个月。

　　重庆(qìng)赋闲稳妥金(jīn)收取资(zī)料

　　1、《赋闲(xián)稳妥金申领表》；

　　2、自(zì)己身份证明；

　　3、所在单位出具的停(tíng)止或(huò)许免除(chú)劳作合同(tóng)的证明；

　　4、赋(fù)闲(xián)挂(guà)号及求职证明(míng)；

　　5、省级(jí)劳作保(bǎo)证(zhèng)行政部门规则的其他资料。

赋(fù)闲稳妥缴费年(nián)限怎(zěn)么核算(suàn)

　　赋闲稳妥费(fèi) 缴费时刻按单位和员工个人交纳(nà)赋闲稳妥费(fèi)的时(shí)刻别离累(lèi)计核算。

　　缴费满(mǎn)1年以上的，累计(jì)缴费(fèi)时刻满5个月，核定收取赋闲稳妥(tuǒ)金的期限为(wèi)1个月。

　　注：赋闲人员申领赋闲金条件之一(yī)是赋闲前用(yòng)人单位和(hé)自己现(xiàn)已交纳(nà)赋闲(xián)稳妥费满1年。

　　依照以上方法核(hé)算，累计缴费时刻(kè)满5年(nián)缺(quē)乏10年，核算收取期限(xiàn)超越18个月(yuè)的(de)，按18个(gè)月核定;累计(jì)缴费时刻10年以上(shàng)，核算收取期限(xiàn)超越(yuè)24个月的，按24个(gè)月(yuè)核定。

　　也就(jiù)是(shì)说(shuō)，核算出来的成果为2-18个月(yuè)以及(jí)24个月，没(méi)有(yǒu)1、19、20、21、22、23个月(yuè)之期限。

　　赋闲人员从(cóng)头(tóu)工作(zuò)后(hòu)再次赋闲(xián)的，其收取赋(fù)闲稳(wěn)妥金的期(qī)限能够与前次赋(fù)闲应当收(shōu)取而未收取(qǔ)的赋(fù)闲稳妥金的期(qī)限(xiàn)兼并核算，但最长不得超越24个月(yuè)。

　　赋闲(xián)人员收(shōu)取赋闲稳(wěn)妥金的期(qī)限(xiàn)，依据赋闲人员赋闲前累(lèi)计(jì)缴费时刻确认，最长(zhǎng)不得超(chāo)越24个月。

　　1、累计缴费时刻满1年不满2年的，收取3个月赋(fù)闲(xián)稳妥金;

　　2、累计缴(jiǎo)费时(shí)刻(kè)2年以上不满3年的(de)，收(shōu)取6个月赋(fù)闲稳(wěn)妥金;

　　3、累计缴费(fèi)时刻3年以(yǐ)上不满(mǎn)4年(nián)的(de)，收取9个(gè)月赋闲稳妥金;

　　4、累计(jì)缴费时(shí)刻4年(nián)以(yǐ)上不满5年的(de)，收(shōu)取12个月赋闲稳妥金;

　　5、累计(jì)缴费时刻5年以(yǐ)上(shàng)不满(mǎn)10年的，收取(qǔ)18个月赋(fù)闲(xián)稳妥金;

　　6、累计缴(jiǎo)费时(shí)刻满10年以上(shàng)的，收取24个月赋闲稳妥(tuǒ)金。

　　赋闲稳妥(tuǒ)费缴(jiǎo)费时刻按(àn)单位和员工个人交纳赋(fù)闲稳妥费的时刻别离累计核算。

　　法律依(yī)据:

　　《赋闲稳妥条例》第十七条赋闲人员赋闲前所(suǒ)在单位和自己依照规(guī)则累计缴费时刻满1年缺(quē)乏5年的，收取赋(fù)闲稳妥(tuǒ)金的期限最(zuì)长为12个(gè)月；