小洲团(tuán)队娇娇走(zǒu)的(de)原因，有想法的娇娇掌(zhǎng)握(wò)自己(jǐ)的职业生涯：1.木秀于林，风必摧之。小洲(zhōu)团队娇娇是小洲团队中，众多(duō)女生(shēng)中最优秀(xiù)的一个(gè)，甚至(zhì)可以说是(shì)唯一(yī)一(yī)个。在部(bù)分粉丝心目中，除了小洲团队娇娇，其他的都没有(yǒu)看到(dào)眼中；没有了小(xiǎo)洲团队娇娇，觉(jué)得(dé)缺少了很多，是任何其他女生都(dōu)无法弥补(bǔ)的(de)，这就是(shì)小(xiǎo)洲团队(duì)娇娇(jiāo)的不可替代(dài)性。可惜，也会形(xíng)成其(qí)他人对她(tā)的围击。

2.太过优秀，和老(lǎo)板意见不同。优(yōu)秀的人(rén)总是如此，怎么可能会久(jiǔ)甘(gān)人(rén)下。而(ér)且有一种说法是小洲团队娇娇和老板似乎有一(yī)些意见不合，双(shuāng)方有一(yī)些(xiē)矛盾。很多时候发生矛盾，是(shì)因为双方(fāng)的想法(fǎ)不(bù)同，这种想(xiǎng)法(fǎ)不同，往往不(bù)是谁对(duì)谁错的问题，而是听谁(shuí)的问题。老板肯定大于员工，所以(yǐ)自然是要听老(lǎo)板(bǎn)的，可是优秀(xiù)员(yuán)工往往也不(bù)愿意(yì)触动的意思解释，颇受触动的意思妥协。

3.独立(lì)自主，另立(lì)门户。小洲团队娇娇一开始的时(shí)候肯定也是需要人带(dài)的，但(dàn)是随着小洲团队娇娇的(de)慢慢成长，就(jiù)发(fā)现(xiàn)这个女(nǚ)孩子的潜(qián)力(lì)和成长速度都是巨大(dà)的。对于(yú)这样有想法、有冲劲的员工，老板(bǎn)在(zài)喜欢同时，也会(huì)没有安全感，因为可能留不住。其(qí)实到了(le)一定的(de)程度(dù)，如果各方面条件成熟，为什么不选(xuǎn)择自(zì)立门户(hù)，自己为自己打拼呢。

4.生(shēng)命(mìng)周期太短(duǎn)，开始转行。要知道网红(hóng)的生(shēng)命周期是(shì)很短的，时刻都伴随着一种被(bèi)淘(táo)汰的恐(kǒng)惧感，也(yě)时刻(kè)都在给自己找后路。小洲团队娇娇也是(shì)如此，不可能一直当(dāng)网红，可能要转型。而且小洲(zhōu)团队娇娇(jiāo)的家庭条(tiáo)件(jiàn)也不(bù)错，当网红更多是(shì)为了(le)娱乐，等到(dào)兴趣减淡，就想要找另外(wài)一个稳定的工作，或(huò)许结婚(hūn)生子触动的意思解释，颇受触动的意思，回归简单的生活。

5.继(jì)续(xù)学习，谋(móu)定而(ér)动。还有一种(zhǒng)说(shuō)法(fǎ)是小洲(zhōu)团队娇娇深(shēn)造去了，等到工作的时候(hòu)才发现自己掌握的知识是远远不够(gòu)的(de)，以前(qián)学习的(de)知(zhī)识也不够系统和扎(zhā)实，为(wèi)了能(néng)够让自己未来更(gèng)具有竞争力，小(xiǎo)洲团队娇娇在这个时(shí)候选(xuǎn)择(zé)学(xué)习。在(zài)这个时候选(xuǎn)择学习(xí)，可以说(shuō)要放(fàng)弃很多的东西，小洲团队娇娇(jiāo)一定是(shì)下了很大(dà)的决心。

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