施工(gōng)单位与施工(gōng)方的区(qū)别是(shì)什么(me)？施工单位与(yǔ)施工方的区别在于意思不同的(de)。关(guān)于施工单位与施工方的区别是(shì)什么以及(jí)施工单位与施工方的区(qū)别是什(shén)么(me)，施工单位与施工方的区别和联系(xì)，施工单位与施工(gōng)方的区(qū)别在哪(nǎ)，施工方(fāng)和(hé)施工单位(wèi)一样吗，建设单位和施工方(fāng)的区(qū)别等问题，农商网将为你整理以(yǐ)下的生活知(zhī)识：

施工单(dān)位(wèi)可(kě)以报考监理工程(chéng)师(shī)吗

　　施工单位是可以报考监理工程师的。

　　施工(gōng)单位是(shì)可以直接报考监理工程师的，但是报考监理工程师还有另外的要求戊时是几点，戊时是几点到几点钟的时(qiú)，首先报考的(de)单(dān)位有(yǒu)很大的限制，

　　要求必须(xū)是工程施工单位、工程监理单位和工(gōng)程设计单位(wèi)等等(děng)。监理工程师的主要任务是完成注册流程，受聘监理工程师一定要在(zài)监理单(dān)位注册。

施工单位与施工方的区(qū)别(bié)是什么

　　施工单位与施工方的区别在(zài)于意思不同。

　　施工单位(wèi)又称承建单位，建(jiàn)筑(zhù)安装(zhuāng)工(gōng)程施工单位的简称。

　　指承担基本建设工程施工任务(wù)，具有独立组(zǔ)织(zhī)机构并实行独立(lì)经济核(hé)算的(de)单位。

　　在采取承(chéng)发包(bāo)方(fāng)式(shì)进(jìn)行施工时(shí)，施(shī)工单位，常(cháng)被称为乙方。

　　施工方是指由(yóu)于项目管理(lǐ)的核心任务是(shì)项目的(de)目标控(kòng)制，因此(cǐ)按(àn)项(xiàng)目管理学的基本理论，没(méi)有(yǒu)明确(què)目标的建设工程不是项(xiàng)目管理的对(duì)象。

　　项目管理工作主要在(zài)施工阶段进行，但(dàn)它也(yě)涉及设计(jì)准备阶段、设计(jì)阶段、动用(yòng)前准备阶段和保修(xiū)期。

　　在工程实(shí)践中，设计阶段和施工(gōng)阶段往往(wǎng)是交叉的，因(yīn)此施工方的项(xiàng)目(mù)管理工作也涉(shè)及设计(jì)阶段。

施工甲方乙方的区别

　　法律(lǜ)分析：1、性质(zhì)不一样；甲方代表就是业(yè)主(zhǔ)，出钱并(bìng)监督施工的，相当于地(dì)主；施工(gōng)单位是承揽项目，负责施(shī)工(gōng)的，相当于(yú)长工。

　　所以(yǐ)说甲方(fāng)代表就是甲(jiǎ)方，就是出钱(qián)盖房子的人这(zhè)种说(shuō)法是正(zhèng)确的。

　　2、组成不一样(yàng)；甲方代表(biǎo)是指(zhǐ)建(jiàn)筑工程的投资方，对该工程拥有产权。

　　甲方代(dài)表也称为业主单位或项目业主，指(zhǐ)建(jiàn)设工程项目(mù)的投(tóu)资主体或投资者，它也(yě)是建设(shè)项目管理的主体。

　　主要履行(xíng)提出建设(shè)规划、提供建设用地(dì)和建设(shè)资金的(de)责任。

　　施(shī)工(gōng)单(dān)位是由相关专业人员组成(chéng)的(de)、有相应(yīng)资质、进行生(shēng)产活(huó)动(dòng)的企事业单位(wèi)。

　　比如，甲(jiǎ)方代表自营工程的施工队、房修(xiū)队、国营建筑公司、安装公(gōng)司(sī)、工程队(duì)、市政(zhèng)公(gōng)司(sī)及集体施工企业等(děng)组织机构，都(dōu)可以叫做施工单位。

　　3、 甲方(fāng)代表与施工单位职责不同。

　　施(shī)工单位(wèi)对建设(shè)工程的施工质量负(fù)责。

　　甲方代表通过(guò)招投标(biāo)（和拍卖有相似之(zhī)处）把某个工程(chéng)发包给施(shī)工(gōng)单(dān)位，签订和同(tóng)，施工单(dān)位负责(zé)把建筑按图纸修起来(lái)，竣工验(yàn)收合格后(hòu)就交给建设单位，他们(men)之(zhī)间是通过(guò)施工承包合同规定双方的权利和义(yì)务的。

　　法律(lǜ)依据：《中华人民共和国劳动法(fǎ)》

　　第(dì)十六条 劳(láo)动合同(tóng)是劳动者与用人单位确立戊时是几点，戊时是几点到几点钟的时劳动关系、明确双方权利和义务的协议。

　　建立劳动(dòng)关系(xì)应当订立(lì)劳动合同。

　　第十七条 订立和(hé)变更劳动合同，应当遵循(xún)平等自愿、协商一致的原则，不(bù)得违反法律、行政法规的规定。

　　劳动合同依法订(dìng)立(lì)即具(jù)有(yǒu)法(fǎ)律约束力，当事(shì)人必须履行劳动合同(tóng)规定(dìng)的义务。

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