京东CFO许冉将(jiāng)接替徐雷，出任京(jī七分之二十二是无理数吗，七分之22是不是无理数ng)东CEO一职。

　　这距离(lí)徐雷(léi)出任京东CEO刚刚过去一年。2022年4月，徐(xú)雷(léi)出任(rèn)京(jīng)东集团CEO，负责(zé)日常(cháng)运(yùn)营管理，向京(jīng)东集(jí)团董事(shì)局主席刘(liú)强东汇报。刘强东(dōng)卸任京东集团CEO一职(zhí)。

　　2021年9月，京东首(shǒu)度设立京东(dōng)集(jí)团总(zǒng)裁(cái)一职，徐(xú)雷由京东零售(shòu)集团CEO升任京东(dōng)集团总(zǒng)裁，负责京(jīng)东各业务板(bǎn)块的日(rì)常运营和协同(tóng)发展。

　　此次(cì)新(xīn)上任CEO的许冉于2018年7月(yuè)加入京东，任职财务副(fù)总(zǒng)裁，2020年1月晋升(shēng)为高级副总裁，并自2020年6月至今担任(rèn)京东的首(shǒu)席财务官。在2018年(nián)7月至2020年5月(yuè)期间，许冉除(chú)了担任京东(dōng)零(líng)售的(de)首席(xí)财务(wù)官(guān)，亦先(xiān)后兼任集团(tuán)财务(wù)和集团税务的(de)部门(mén)负(fù)责(zé)人。

　　在(zài)加入京东之前(qián)，许冉是普(pǔ)华永道中天会计师事(shì)务所(suǒ)（特殊普通合伙）的审计合伙人(rén)，许冉现亦(yì)任京(jīng)东(dōng)科(kē)技董(dǒng)事。曾是中国(guó)及美国的注册会计师，毕业于(yú)北京大学并获得理学(xué)与经济学双学士学位(wèi)。

　　过(guò)去半(bàn)年多来(lái)，京东内部(bù)架构(gòu)调(diào)整动作频频七分之二十二是无理数吗，七分之22是不是无理数。

　　2022年(nián)11月，刘强东发布全(quán)员信：自2023年(nián)1月1日(rì)起，京东集团高级管理人员的现(xiàn)金薪(xīn)酬降低10％到20％不(bù)等，职位越(yuè)高(gāo)降(jiàng)得(dé)越多(duō)。

　　随后，京东零售事业群启动(dòng)了一轮大调整，其中最大的变化是(shì)原3C家(jiā)电事业(yè)群被拆分，家电和(hé)家(jiā)居业务合并(bìng)为(wèi)家电(diàn)家居(jū)事业(yè)群，3C数(shù)码(mǎ)成为独(dú)立事业(yè)群(qún)。调整后，京东零(líng)售包括(kuò)家电家居(jū)、3C数码(mǎ)、大(dà)商超、生活服务、大时尚(shàng)等(děng)5大事业群及同城(chéng)零售和企业业务等多个(gè)独立(lì)事(shì)业部。

　　今年1月(yuè)，京(jīng)东科技开展(zhǎn)了一轮组织(zhī)架构(gòu)调整，设(shè)立(lì)“一部三(sān)中(zhōng)心”，即云事业部，销售、解决方案(àn)和(hé)交(jiāo)付三大中心(xīn)。4月，徐丰从(cóng)原京东(dōng)科技数字城市群总(zǒng)裁变(biàn)动为京东(dōng)科技销售中心(xīn)负责人后，升任京东科技总裁一职，向(xiàng)CEO李娅(yà)云汇报。

　　在4月9日(rì)的(de)京东经营管理(lǐ)会上(shàng)、京东(dōng)再(zài)度进(jìn)行组织(zhī)变革，从(cóng)事业群制回归(guī)事业部(bù)制。京东零售五大事业群负责人将统一变更为事(shì)业(yè)部(bù)负责人(rén)。调七分之二十二是无理数吗，七分之22是不是无理数整后，京东零(líng)售旗下家电家(jiā)居(jū)、3C数(shù)码(mǎ)、大商超、生活服务、大(dà)时尚(shàng)5大事业(yè)群负(fù)责人将统一(yī)变更为(wèi)事业部负责人，继续向(xiàng)京东零(líng)售 CEO辛(xīn)利军汇报。

　　同时，京东(dōng)物流也以类似的思路开展了新(xīn)一(yī)轮变革，在总部推行事业部制，成(chéng)立了供(gōng)应链、快递(dì)、快(kuài)运、国际业务等(děng)独立(lì)事业部。在区域层面，取(qǔ)消原有的七大(dà)区(qū)域划分，将省份作为具(jù)体(tǐ)的经营单元，直接向总部(bù)相关事(shì)业部负责人(rén)汇报。

　　多名接近(jìn)京东内部人士告(gào)诉(sù)《科创板日报》记(jì)者，随着架构改变，最近京东高管(guǎn)变动较(jiào)大，“各种CXO们都要动(dòng)。”

　　但这(zhè)些架构和(hé)人员变动，能否(fǒu)为京(jīng)东带(dài)来(lái)新(xīn)的活力，仍有待观(guān)望。“比起频繁调整(zhěng)人员，京东需要调整(zhěng)的是(shì)组(zǔ)织风气(qì)，反对形式主(zhǔ)义和唯上思维(wéi)，要更为真抓(zhuā)实干。”有熟悉京(jīng)东人士如是表示。

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