金融界(jiè)5月11日(rì)消息 网传浦发银(yín)行员工因不满降薪而到上海浦银大厦抗议一事(shì)，引发(fā)广(guǎng)泛关(guān)注(zhù)。

　　据(jù)报道，另(lìng)有浦(pǔ)发银(yín)行的内部知情人士称(chēng)，该事(shì)件导火索(suǒ)或系浦发信(xìn)用卡(kǎ)中(zhōng)心(xīn)的(de)空中(zhōng)银行 （外呼） 员工(gōng)要从行编转外包(bāo)，引发部(bù)分(fēn)人员不满。至于浦发银行的降薪(xīn)传闻，该知情人士称，目(mù)前内部已经整体降薪两(liǎng)轮，高管则是年年在降。

　　值得注意的是，浦发(fā)银(yín)行今年一季度效益(yì)出现下滑。浦发银行最新公(gōng)告显示，公司一季度实(shí)现营业收(shōu)入(rù)480.79亿元(yuán)，同比下降3.85％；税(shuì)后归属于母公司(sī)股东(dōng)的净利润158.31亿元，同比下降(jiàng)18.35％。截至3月末，浦发(fā)银行总(zǒng)资产为8.86万亿(yì)元。而在2022年，浦(pǔ)发银行还是(shì)唯二(èr)净(jìng)利(lì)润增幅(fú)为负(fù)增长的银行，同比(bǐ)下(xià)限制高消费坐飞机技巧 限制高消费真的坐不了飞机吗滑3.46％至511.71亿元。

　　资产(chǎn)质量方面，报告期(qī)末，该(gāi)行(xíng)后三类不良贷款余额755.54亿元，较(jiào)上年末增加9.35亿元； 不(bù)良贷款率1.52％，较上年末持平； 拨(bō)备覆盖率为160.78％，较上年(nián)末(mò)上(shàng)升1.74个百分点； 贷款(kuǎn)拨(bō)备率(lǜ)2.44％。

　　值得(dé)注意的是(shì)，4月24日(rì)，有投资者在投(tóu)资者(zhě)关系平台上向浦发银行提出，根据浦发(fā)银(yín)行2022年年报显示，该行(xíng)信用卡中(zhōng)心(xīn)人数为(wèi)11975人(rén)，但(dàn)其他(tā)可比同业的信用卡中(zhōng)心人数远低于此，如平安银行信用卡中心(xīn)1992人(rén)、兴业银行信用卡中心(xīn)1134人等，“请(qǐng)问(wèn)贵司的卡(kǎ)中心运营(yíng)是否存在冗(rǒng)员，影响降本增效的现象，为(wèi)何(hé)与(yǔ)同业(yè)相(xiāng)差这么多？”

　　公(gōng)开(kāi)资料显示(shì)，在同行(xíng)平均(jūn)薪酬增长的背景下，浦发银行2022年人均薪酬小幅下降，由(yóu)2021年的45.88万元降至2022年的45限制高消费坐飞机技巧 限制高消费真的坐不了飞机吗.46万元(yuán)。另从(cóng)浦发银行部分(fēn)高管薪酬看，2022年，行长及(jí)多数(shù)副行长(zhǎng)薪(xīn)酬有所下(xià)降。同时，该(gāi)行2022年应(yīng)付职工薪酬为(wèi)126.72亿元，较2021年下降14.75％。

　　另一方面，监管层面对金融机(jī)构过高收(shōu)入进(jìn)行了调整。2022年(nián)8月，财政部下(xià)发了《关于进一步加(jiā)强国有金融(róng)企业财务管理的通知》，要求(qiú)优化薪酬分配(pèi)结构，未来将更(gèng)多向一线人员(yuán)倾斜，同时建(jiàn)立健全薪酬分配延期支付(fù)和追责追(zhuī)薪机(jī)制(zhì)。

　　对此(cǐ)，浦发银行(xíng)表示，网传图片系两起独立事件(jiàn)。其一(yī)，网传子公司一员(yuán)工薪(xīn)酬下调是因其本人业绩考核不佳所(suǒ)致(zhì)，经沟通，目前该员工(gōng)已对(duì)上述调整表示理解。其(qí)二，网传集体(tǐ)事件的图片，系一(yī)业务外(wài)包公司与所属员(yuán)工之间存在劳动纠纷所(suǒ)致(zhì)，目前该外包公司(sī)正与员工沟通解(jiě)决。

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