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武汉市初中排名表,武汉初中排名一览表前一百 非全日制用工是临时工吗?

  近年来,非全(quán)日制用工形式(shì)快速发展,特别是在服务领(lǐng)域,使(shǐ)用非全日制用(yòng)工的企业(yè)越来越多(duō)。有人将非全日制用工视(shì)为(wèi)劳务(wù)关系(xì)或临时(shí)工,有人(rén)认(rèn)为(wèi)非全日制用(yòng)工(gōng)不用(yòng)缴纳社保费。事实果真如(rú)此(cǐ)吗?什(shén)么是非全日制用(yòng)工?非(fēi)全日制用工是临时工吗(ma)?用人(rén)单位是否(fǒu)需(xū)要缴纳社保?一(yī)起(qǐ)来(lái)看本期(qī)快问(wèn)快答(dá)↓↓↓

  Q

  什(shén)么是非全(quán)日制用工?非(fēi)全日(rì)制用工(gōng)就是临时工吗?

  A:非全(quán)日制(zhì)用(yòng)工的基本特(tè)征是每日工(gōng)作时间(jiān)和每周工作时间少(shǎo)于(yú)全日(rì)制用(yòng)工的工作时间(jiān)。劳动合同法(fǎ)实施条例规定(dìng),非全日制用工是指以小时计(jì)酬为主(zhǔ),劳动者(zhě)在同一用人(rén)单位一般(bān)平(píng)均每日工作时(shí)间(jiān)不超过4小时,每周工(gōng)作时间累计(jì)不超过24小(xiǎo)时的用工形式

  我国劳动法自1995年1月1日起施(shī)行后,法律(lǜ)上已(yǐ)无(wú)临时(shí)工、正式工区分,用(yòng)工(gōng)双方都应签(qiān)订劳动合同,明确(què)权利和义务。非全日制(zhì)用工尽管比(bǐ)全日制用工工作时间短,但劳动者和(hé)用人单位(wèi)建立了劳动关系。武汉市初中排名表,武汉初中排名一览表前一百因(yīn)此,劳动法的一般原则(zé)和一般规则对其均适用。

  Q

  非全日制用工是(shì)否需要签订(dìng)书面劳(láo)动(dòng)合同(tóng)?

  A:非(fēi)全日制用工也要签订劳(láo)动合同,但(dàn)是可(kě)以(yǐ)不签订书面劳动合同。同(tóng)时(shí),只要不影(yǐng)响其(qí)他劳(láo)动合同的(de)履行,劳动者也(yě)可以与不同单位签订(dìng)多个(gè)非全日(rì)制(zhì)用(yòng)工劳动(dòng)合同。对于用人(rén)单(dān)位存在(zài)的(de)违(wéi)法行为,劳动(dòng)者可以要求(qiú)劳动行政(zhèng)部(bù)门(mén)处理,也(yě)可(kě)以通(tōng)过(guò)劳动(dòng)仲裁主张权益。

  非全日制用工双方当事人任(rèn)何一方都可以随时通知(zhī)对方(fāng)终止用(yòng)工(gōng);终止(zhǐ)用工,用人单位(wèi)不向劳动者支付经济(jì)补偿,也就是对双方(fāng)解除劳动关系(xì)不(bù)作(zuò)时(shí)间(jiān)和形式的(de)限制,可以(yǐ)书(shū)面也可以(yǐ)口头(tóu)解除,无需提前通知。

  Q

  用人(rén)单位(wèi)是否需(xū)要(yào)为非全日制用(yòng)工(gōng)缴纳社保?

  A:法(fǎ)律规定,非全日制用工(gōng),用人单位(wèi)可以不用(yòng)缴纳(nà)养老(lǎo)保(bǎo)险、医疗保(bǎo)险(xiǎn)、失(shī)业保险(xiǎn)、生育保险等险种费用,但(dàn)是应缴纳工伤(shāng)保(bǎo)险费。从(cóng)事(shì)非全(quán)日制武汉市初中排名表,武汉初中排名一览表前一百工作的劳(láo)动者可以以个人身份参加基本养(yǎng)老保险(xiǎn)、基本(běn)医疗保险,这区别(bié)于全(quán)日(rì)制(zhì)劳动者的(de)“五险一金”缴纳(nà)义务。

  要引导当(dāng)事(shì)人以书面合(hé)同约定双(shuāng)方的权(quán)利义(yì)务,强化非全日制用(yòng)工劳动(dòng)者的社会(huì)保(bǎo)险(xiǎn)权益保护(hù),还要防止以非全日制用工(gōng)掩盖全日(rì)制用工的行为(wèi)

  总体(tǐ)上看,目(mù)前我国的非(fēi)全日制(zhì)用工制度(dù)强调其灵活(huó)性和特(tè)殊性,应进一步贯彻非全日制用工和全日制用工劳动(dòng)者(zhě)平等保护的原则,完善非全日(rì)制用工合(hé)同订立(lì)、合同解除和终止以及社会保险等制度(dù),更好保(bǎo)护非(fēi)全日制用工劳动者的权益。

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