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施工单位可以报考监(jiān)理(lǐ)工(gōng)程师吗

　　施(shī)工单位(wèi)是可(kě)以(yǐ)报(bào)考监理工(gōng)程师的。

　　施工(gōng)单(dān)位是可(kě)以直接报考监理工程师的，但是报考监(jiān)理(lǐ)工程师还有另外(wài)的要求，首先报考(kǎo)的(de)单(dān)位有很(hěn)大的(de)限制(zhì)，

　　要求必(bì)须是工程施(shī)工(gōng)单位(wèi)、工程监理单位和(hé)工程设计(jì)单位等(děng)等。监理工程(chéng)师的主要任务(wù)是完成注册(cè)流程，受聘监理工(gōng)程师一定要在监理(lǐ)单位注册。

施工单位与施工方的区别是(shì)什么

　　施工(gōng)单位与施工方的区别在于意思不同。

　　施工(gōng)单位又称(chēng)承建单(dān)位，建筑安(ān)装工程施工单(dān)位的简(jiǎn)称。

　　指承担基本(běn)建设工程施为什么读yi什么意思，施怎么读啊施工任务，具有独立(lì)组织机(jī)构(gòu)并实行独立经济核算的(de)单位。

　　在采取承发包(bāo)方式进行施工时，施(shī)工单位，常(cháng)被称为乙方。

　　施工方是指由于项(xiàng)目(mù)管理的核心(xīn)任务是项(xiàng)目的目标控(kòng)制，因(yīn)此按(àn)项目管理(lǐ)学的基本理论，没有(yǒu)明确目标的(de施为什么读yi什么意思，施怎么读啊)建设工程不是项目管(guǎn)理的对象(xiàng)。

　　项目管理工作主要(yào)在施工阶(jiē)段进行，但(dàn)它也涉及(jí)设计准备阶段、设计阶段(duàn)、动(dòng)用前准备阶段和保(bǎo)修期。

　　在工程实践中，设(shè)计(jì)阶段和施工阶(jiē)段往(wǎng)往是交叉的，因此施工方的(de)项目管理工(gōng)作也(yě)涉及(jí)设计阶段。

施工甲方(fāng)乙方的区别

　　法律分析(xī)：1、性(xìng)质不一样；甲方代(dài)表(biǎo)就是(shì)业主(zhǔ)，出钱并监督施(shī)工(gōng)的，相(xiāng)当于地(dì)主(zhǔ)；施工单(dān)位是承揽项(xiàng)目，负(fù)责(zé)施工(gōng)的，相当于长工。

　　所以说甲方代(dài)表就是(shì)甲方，就是出(chū)钱盖房子的(de)人这种说法(fǎ)是正确的。

　　2、组成不一样；甲方代表是指建(jiàn)筑工(gōng)程的(de)投资方(fāng)，对该(gāi)工(gōng)程(chéng)拥有(yǒu)产(chǎn)权。

　　甲方代表也称为业主单(dān)位或项目业(yè)主，指建设(shè)工程项目(mù)的投资主(zhǔ)体(tǐ)或(huò)投(tóu)资者，它也(yě)是建设项目管理的主(zhǔ)体(tǐ)。

　　主要履行提(tí)出建设(shè)规划、提供建设用地和(hé)建(jiàn)设(shè)资金(jīn)的(de)责任(rèn)。

　　施工单位是由相关专业(yè)人员组成(chéng)的、有相应资(zī)质、进行生(shēng)产(chǎn)活(huó)动的(de)企事业单(dān)位。

　　比(bǐ)如，甲方代(dài)表自(zì)营工(gōng)程的施工(gōng)队(duì)、房修队、国(guó)营建筑公司、安装(zhuāng)公(gōng)司、工(gōng)程(chéng)队(duì)、市政公(gōng)司及集体施工企业等组织机构，都可以叫(jiào)做施工单位。

　　3、 甲方代表与施工单位职责不同。

　　施工单位对建设工程的(de)施工质量负(fù)责。

　　甲(jiǎ)方代表通过招投标(biāo)（和拍卖(mài)有相似之处）把某个工程(chéng)发包给施(shī)工单位，签订(dìng)和同(tóng)，施工单(dān)位(wèi)负责把建筑(zhù)按图(tú)纸修(xiū)起(qǐ)来，竣工验收合格后(hòu)就交给(gěi)建(jiàn)设(shè)单(dān)位，他们之间是通过施工承包合同规定双方的权利(lì)和义务的。

　　法律依据：《中(zhōng)华(huá)人民共和国劳动法》

　　第十(shí)六条 劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系(xì)、明确双方权利(lì)和义务的协(xié)议。

　　建立(lì)劳动关系应当订立(lì)劳动合同(tóng)。

　　第十七条 订立和(hé)变更劳动合同(tóng)，应当(dāng)遵循平等(děng)自愿、协(xié)商一致的(de)原(yuán)则，不(bù)得违反法律、行政法规的规定。

　　劳动(dòng)合(hé)同(tóng)依法订立即具有法律(lǜ)约束(shù)力(lì)，当事人必(bì)须履(lǚ)行(xíng)劳动合同规(guī)定的义务。

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