金融界5月11日消(xiāo)息(xī) 网传浦(pǔ)发银(yín)行员工(gōng)因不(bù)满降(jiàng)薪而到上海浦(pǔ)银大厦抗议(yì)一(yī)事(shì)，引发(fā)广泛关注(zhù)。

　　据报道(dào)，另有(yǒu)浦发银行的内部知情人(rén)士称，该事件导(dǎo)火索或系浦发信(xìn)用卡中心的空(kōng)中银(yín)行 （外呼(hū)） 员工要从行编转(zhuǎn)外包，引(yǐn)发部(bù)分人(rén)员(yuán)不满(mǎn)。至于浦发(fā)银(yín)行(xíng)的降薪传闻，该知情人(rén)士称，目前内部已经(jīng)整体(tǐ)降薪两(liǎng)轮，高(gāo)管(guǎn)则是(shì)年年在(zài)降。

　　值得注意的是，浦发(fā)银行今(jīn)年(nián)一季度效益出现下(xià)滑。浦发银行最新公告显示，公司一(yī)季度实现(xiàn)营业(yè)收(shōu)入480.79亿(yì)元，同比下(xià)降3.85％；税后归属于母公司(sī)股东的净利润158.31亿(yì)元，同比下降18.35％。截至3月(yuè)末，浦发银行总(zǒng)资产为8.86万亿(yì)元。而在(zài)2022年(nián)，浦(pǔ)发银行还是唯二(èr)净利润增幅为负增长的银(yín)行(xíng)，同比下滑(huá)3.46％至511.71亿元。

　　资产质(zhì)量方面，报告期(qī)末，该行(xíng)后三类(lèi)不良贷款余额755.54亿(yì)元，较上年(nián)末增加9.35亿元； 不良贷(dài)款(kuǎn)率1.52％，较上年(nián)末持平(píng)； 拨备(bèi)覆盖率为160.78％，较上(shàng)年(nián)末上升1.74个百分点； 贷款(kuǎn)拨备(bèi)率2.44％。

　　值得注意的是，4月24日，有投(tóu)资者在投资者关系(xì)平台上向浦发银行提出，根(gēn)据浦发银行2022年年报显示，该行信(xìn)用(yòng)卡中心(xīn)人(rén)数为11975人，但(dàn)其他可比同业的信(xìn)用卡中心人数远低于(yú)此，如(rú)平安银行信(xìn)用卡中心1992人、兴业银行信用卡中(zhōng)心1134人等(děng)，“请问(wèn)贵(guì)司的卡中心运营是否存在冗员，影响(xiǎng)降本增效(xiào)的现象(xiàng)，为何与同业相差这么多？”

　　公开资料显示，在同行(xíng)平(píng)均薪酬增长的背景下(xià)，浦发(fā)银(yín)行(xíng)2022年人均(jūn)薪酬小幅下降，由2021年的(de)45.88万(wàn)元降(jiàng)至(zhì)2022年的45.46万元。另从浦(pǔ)发银行部分高(gāo)管薪(xīn)酬看，2022年，行长及(jí)多数(shù)副行长薪(xīn)酬有所下(xià)降。同时(shí)，该行2022年应付职工薪(xīn)酬(chóu)为126.72亿元，较2021年下(xià)降(jiàng)14.75％。

　　另一(yī)方面，监管层面对金融机构过高收(shōu)入进(jìn)行了调整。2022年8月，财政部下发了《关于进(jìn)一(yī)步加(jiā)强国有(yǒu)金融企业财务管理的通知》，要(yào)求优化薪酬(chóu)分配结构，未来将更多向一线(xiàn)人员倾斜，同时建立健全薪酬分配延期支付和追责追(zhuī)薪机(jī)制。

　　对此(cǐ)，浦发银行(xíng)表(biǎo)示，网传图片系两起独(dú)立事件(jiàn)。其一(yī)，网传子公司一员工薪酬下调是因其本(běn)人业绩考(kǎo)核不佳所致，经沟通(tōng)，目前该员工已(yǐ)对上(shàng)述调整表示理解。其(qí)二，网传集体事件(jiàn)的图片，系一(yī)业务外包公司(sī)与所属员(yuán)工之间存在劳(láo)动纠纷所致，目前该外空调制热和辅热哪个更暖和，空调制热和辅热有什么不同包公(gōng)司正与(yǔ)员工沟(gōu)通解(jiě)决。

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