小(xiǎo)洲(zhōu)团(tuán)队娇娇走的原(yuán)因(yīn)，有想法的娇娇(jiāo)掌握自(zì)己(jǐ)的职业(yè)生(shēng)涯(yá)：1.木秀于林，风必摧之(zhī)。小洲团队(duì)娇娇是小(xiǎo)洲团队中，众多(duō)女生中最优秀的一个，甚至可以说是唯(wéi)一一个。在部分粉(fěn)丝心目(mù)中，除了小(xiǎo)洲团(tuán)队娇(jiāo)娇，其他的都没有看到眼中；没有(yǒu)了(le)小洲团队(duì)娇娇，觉得缺少了很多，是任(rèn)何其(qí)他女(nǚ)生(shēng)都无(wú)法弥补(bǔ)的，这就是小洲团队(duì)娇(jiāo)娇的(de)不(bù)可替代(dài)性。可惜(xī)，也(yě)会形成(chéng)其他人对她的围击。

2.太过优秀，和(hé)老(lǎo)板意(yì)见不同。优秀(xiù)的人总是如此，怎(zěn)么可能会(huì)久甘人下。而(ér)且有一种说法是小洲团队娇娇和老板似乎有一些意见不合，双方有一(yī)些矛盾。很多时候发生矛(máo)盾，是(shì)因为双方的想法不同，这种想法不(bù)同，往往(wǎng)不是(shì)谁对谁错(cuò)的问题，而(ér)是听谁(shuí)的问题。老板肯(kěn)定大(dà)于员(yuán)工，所以自然(rán)是要听(tīng)老板的，可是(shì)优(yōu)秀员工往往也(yě)不愿意妥(tuǒ)协。

3.独(dú)立(lì)自(zì)主，另立门户。小洲(zhōu)团(tuán)队娇娇一开(kāi)始的时候肯定也是(shì)需(xū)要人带(dài)的，但是随着小洲团(tuán)队娇(jiāo)娇的慢慢成长，就发现这个女孩子的潜力(lì)和成(chéng)长速度都(dōu)是巨大的。对于这(zhè)样有想法、有冲劲(jìn)鸡蛋羹水放多了怎么补救，鸡蛋羹不凝固怎么补救的员工，老板在喜欢同时，也会(huì)没有(yǒu)安(ān)全感(gǎn)，因为可能留不住。其实到了一(yī)定的(de)程度，如果各方面条件成熟，为什么不选(xuǎn)择自立门户(hù)，自(zì)己为自己打拼(pīn)呢。

4.生(shēng)命周期(qī)太(tài)短，开始(shǐ)转行。要知道网(wǎng)红的生命周期是很短的，时刻都伴随(suí)着一种被淘汰的恐惧感(gǎn)，也时刻(kè)都在给自(zì)己找后路。小洲团队娇娇(jiāo)也是如(rú)此，不可能一(yī)直当(dāng)网红，可能(néng)要(yào)转(zhuǎn)型(xíng)。而且小(xiǎo)洲团(tuán)队(duì)娇娇的家庭条件也不错，当网红更多(duō)是为了娱乐，等到兴趣(qù)减淡，就(jiù)想(xiǎng)要找(zhǎo)另(lìng)外一(yī)个稳定的工作，或许(xǔ)结婚生子，回(huí)归简单(dān)的生活。

5.继续(xù)学习，谋定而动。还有一种说法是(shì)小(xiǎo)鸡蛋羹水放多了怎么补救，鸡蛋羹不凝固怎么补救洲(zhōu)团(tuán)队娇娇深造去了，等到工(gōng)作的时候才发现(xiàn)自(zì)己掌握的(de)知识(shí)是远远不够的，以(yǐ)前学习的知识也不够系统和扎实，为了能够(gòu)让(ràng)自己未来更具有(yǒu)竞争力，小(xiǎo)洲(zhōu)团队娇(jiāo)娇在这(zhè)个时候(hòu)选择学习。在这个时候选择学习，可以(yǐ)说要放弃很多的东西，小洲团队娇娇一定是下了很大的决心。

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