金(jīn)融界(jiè)5月11日消息(xī) 网传浦发银行(xíng)员工(gōng)因不满降薪而到上(shàng)海浦银大厦抗议一事，引发广泛关注。

　　据报道，另有浦发银行的内(nèi)部知情人士(shì)称，该事件导火索(suǒ)或系(xì)浦(pǔ)发(fā)信用(yòng)卡中心的空中银行 （外呼(hū)） 员工要从行编转外包，引发部(bù)分人员不满。至于(yú)浦发银(yín)行的降薪(xīn)传闻，该(gāi)知(zhī)情(qíng)人士(shì)称，目前内部已经整体(tǐ)降薪两(liǎng)轮，高管则是年年在降。

　　值得注意的是，浦发银(yín)行今年一季度(dù)效益(yì)出现下滑。浦发银行(xíng)最新公告显示，公司一季度实现(xiàn)营业(yè)收入480喝康宝莱奶昔减下来会反弹吗，康宝莱奶昔减肥成功后会不会反弹.79亿元(yuán)，同比下降3.85％；税后归属于母公司股东的净利润158.31亿元，同比下降18.35％。截至3月末(mò)，浦发银(yín)行总(zǒng)资产为8.86万亿元。而在2022年，浦发银行还是唯(wéi)二(èr)净利润增(zēng)幅为负增长的银行，同比下滑3.46％至511.71亿元。

　　资(zī)产质(zhì)量方面，报告期末，该行后三(sān)类(lèi)不良贷款余额755.54亿元，较上年末增加9.35亿元； 不(bù)良贷款(kuǎn)率1.52％，较上年末(mò)持平； 拨(bō)备(bèi)覆盖率(lǜ)为160.78％，较上年末上(shàng)升1.74个百分点； 贷款拨备率2.44％。

　　值得注意的是(shì)，4月24日(rì)，有(yǒu)投资者在投资者关系平台(tái)上向(xiàng)浦发(fā)银(yín)行提出，根据(jù)浦(pǔ)发银(yín)行2022年年(nián)报显示，该行(xíng)信用卡(kǎ)中心人(rén)数为11975人，但(dàn)其(qí)他(tā)可(kě)比同业(yè)的信用卡(kǎ)中心人数远低于此，如平安银行(xíng)信用(yòng)卡中心(xīn)1992人、兴(xīng)业银行信用卡中心1134人等，“请问贵司的卡中心运营(yíng)是否存(cún)在(zài)冗员，影响(xiǎng)降本(běn)增效的现象(xiàng)，为何(hé)与同业相差这么多？”

　　公开资(zī)料显示，在同行(xíng)平均薪酬增长(zhǎng)的背景下，浦(pǔ)发银行(xíng)2022年人均薪酬小幅下(xià)降，由(yóu)2021年的45.88万元降至2022年(nián)的45.46万元。另从浦发(fā)银(yín)行部分高管薪酬(chóu)看，2022年，行(xíng)长及多数副(f喝康宝莱奶昔减下来会反弹吗，康宝莱奶昔减肥成功后会不会反弹ù)行长薪酬有所下降。同时(shí)，该(gāi)行2022年应付职工薪(xīn)酬为126.72亿元(yuán)，较2021年下降14.75％。

　　另一方面，监管层面对金(jīn)融机构过高收入进行了调整。2022年(nián)8月，财政部(bù)下(xià)发了《关(guān)于进(jìn)一步加强国有金融企业财务管理(lǐ)的通知》，要求优化薪酬分配结构，未来(lái)将更多向一线人员倾斜，同时建立健全薪酬分配延期支付和追责追薪机制。

　　对(duì)此(cǐ)，浦发银行表示，网传图片系两起(qǐ)独立事件。其一，网传子公司(sī)一员(yuán)工薪酬下调是因其本(běn)人业(yè)绩考核不(bù)佳所致，经沟通，目前该员工(gōng)已对(duì)上述调整表示理解。其二，网传(chuán)集体事件的图片，系一业(yè)务(wù)外包(bāo)公司与所属员工之间存在劳动纠纷所(suǒ)致，目(mù)前该外包公司正(zhèng)与(yǔ)员(yuán)工沟通解决。

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