如今的国产手(shǒu)机品牌最出(chū)名的当属(shǔ)华为了，华为(wèi)这些年(nián)的(de)发展可谓(wèi)是步(bù)步高升，如今已经是全球领先的(de)信息(xī)与(yǔ)通(tōng)信技术（ICT）解决(jué)方案(àn)供(gōng)应(yīng)商了，因此对于华(huá)为的(de)一系(xì)列举(jǔ)动和公司治理(lǐ)策略大家都(dōu)蛮好奇的，这其中就包括华为员工(gōng)持股(gǔ)方(fāng)案(àn)，现在最大的股东是谁股(gǔ)权如何(hé)分配？华为现在最(zuì)大的股(gǔ)东是谁你或许听说过，但华为的股权是如何分(fēn)配的你不一定知道吧，企业现在(zài)发展这么大，绝对不可能(néng)是个别人的功劳，是(shì)很(hěn)多人集体努力的结果。

华为员工持(chí)股方案

华为技术有(yǒu)限(xiàn)公司成立于1987年，该公司专注于ICT领域，在电信运营(yíng)商、企业、终端和云计(jì)算等领域构(gòu)筑了端到端的解(jiě)决(jué)方案优势，截至2016年(nián)底(dǐ)，华(huá)为有17多万名员工，全国(guó)工商(shāng)联发布“2016中国民(mín)营企(qǐ)业500强”榜单，华为以3950.09亿(yì)元的(de)年营业收入(rù)成(chéng)为500强榜首，2019年2019中国民营企(qǐ)业(yè)500强发布(bù)，华为投资控(kòng)股有限公司以7212亿营收排名第(dì)一，同(tóng)时华为还(hái)获得了首批2019中国(guó)品牌强国盛(shèng)典年度荣耀(yào)品牌的殊荣。

现在的华为毫无疑(yí)问是成功(gōng)的(de)，但成功背(bèi)后到底(dǐ)做(zuò)了哪些(xiē)努力我们(men)也可以了解(jiě)一下。华为是100%由员工持(chí)有的民营企(qǐ)业(yè)。股东会(huì)是公(gōng)司(sī)权力(lì)机构，由工会和(hé)华为的(de)主要创始(shǐ)人兼总裁任正(zhèng)非两名股东组成，工会履行股东职责、行使股(gǔ)东权利的机(jī)构是持股员工代表会。持股员工代表会由全体(tǐ)持股员工代表(biǎo)组成(chéng)，代表全体(tǐ)持股员工(gōng)行(xíng)使有关权利，其(qí)中(zhōng)任正非(fēi)作为公司个(gè)人股东持有公司股份，同时也参与了员(yuán)工(gōng)持(chí)股计划。

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2001年底，在总裁任正非的强力推行下，华为(wèi)公司实行(xíng)员工(gōng)持(chí)股改革(gé)：新员工(gōng)不再派发长期不变一元一股的股票，而老员工的股票也(yě)逐渐转化(huà)为期(qī)股(gǔ)，就(jiù)是所(suǒ)谓的“虚拟(nǐ)受(shòu)限股”。至于(yú)什么叫虚拟受限(xiàn)股呢，这(zhè)是华(huá)为投资(zī)控股有限公司(sī)工会授(shòu)予员工(gōng)的一种特(tè)殊股票，每年华为会根据员工的工作(zuò)水(shuǐ)平和(hé)对公司(sī)的贡献决(jué)定其获得的股份数。员(yuán)工按(àn)照公司当年净资产价格购买虚拟股，拥有(yǒu)虚拟股的员(yuán)工，可以获得(dé)一定比(bǐ)例的分红。

就(jiù)是这样的华为员工持股(gǔ)方案(àn)让华为公司发展(zhǎn)的越来越好，公司规定(dìng)根据内部(bù)的评价体系(xì)，员工的虚拟股每(měi)年(nián)可兑现1/4，价格是最新的(de)每股(gǔ)净资产(chǎn)价(jià)格，不过这项(xiàng)规定也有很多限制条件，比如中高层每年(nián)有兑(duì)现(xiàn)额度，只能每(měi)年兑现1/10，除非离职。并且在离开(kāi)后(hòu)，还要(yào)经历(lì)公(gōng)司严格的6个(gè)月审(shěn)核(hé)，确(què)认不出现创业(yè)公(gōng)司的产(chǎn)品与华为构成同业(yè)竞争、没有从华为内部挖(wā)过(guò)墙角(jiǎo)等(děng)等条件中的(de)任何(hé)一条后，方可全额兑现。

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