赓续前行是什么意思，赓续前进的意思px;'>赓续前行是什么意思，赓续前进的意思金融界(jiè)5月11日消(xiāo)息 网传浦发银行员工因不满降薪而到上海浦(pǔ)银大厦抗议一事，引发广泛(fàn)关(guān)注。

　　据报道，另(lìng)有浦(pǔ)发(fā)银行的内部知情(qíng)人士(shì)称，该事件导(dǎo)火索或系浦发信用卡中心的空中银行 （外呼） 员工(gōng)要从行(xíng)编转外包，引发部分人员不满。至于浦(pǔ)发(fā)银行(xíng)的降薪传闻，该知情人士称，目前(qián)内(nèi)部已经整体(tǐ)降(jiàng)薪两(liǎng)轮，高管则是年年在降。

　　值得注意的是(shì)，浦发银行今年(nián)一季度效益出现下滑(huá)。浦发银(yín)行最新公(gōng)告显示，公(gōng)司一季(jì)度实现营业(yè)收入480.79亿元，同比(bǐ)下降3.85％；税(shuì)后归属于母公司股东的净利润158.31亿元，同(tóng)比下降18.35％。截至3月末，浦发银(yín)行总资产为8.86万亿元。而(ér)在(zài)2022年(nián)，浦发(fā)银行还(hái)是唯二净利润增幅为负增长的银(yín)行(xíng)，同比下滑3.46％至(zhì)511.71亿元。

　　资产质量方面(miàn)，报(bào)告(gào)期末，该(gāi)行(xíng)后三类不良贷(dài)款(kuǎn)余额(é)755.54亿元，较上年末增加9.35亿元； 不良贷款率1.52％，较上年末持平(píng)； 拨(bō)备覆盖率(lǜ)为160.78％，较(jiào)上年(nián)末上升(shēng)1.74个百分点； 贷款拨(bō)备率2.44％。

　　值得(dé)注意的是，4月24日，有投资者在投(tóu)资者(zhě)关系平台上向浦发(fā)银行提出，根据(jù)浦发银行(xíng)2022年年报显示，该行信用(yòng)卡中心人数为11975人，但其他可比(bǐ)同业的信用卡中心人(rén)数远低(dī)于此(cǐ)，如(rú)平安银(yín)行信用(yòng)卡中心(xīn)1992人(rén)、兴业银行信用卡中心(xīn)1134人等，“请(qǐng)问贵(guì)司的卡中(zhōng)心(xīn)运营是(shì)否存在冗员，影(yǐng)响降本增效的现象，为(wèi)何(hé)与(yǔ)同业(yè)相差这么多？”

　　公开资料(liào)显示，在同(tóng)行(xíng)平均薪酬增长的背景下，浦发银行2022年人均薪酬小幅下(xià)降，由2021年的45.88万(wàn)元降至(zhì)2022年的45.46万(wàn)元。另(lìng)从浦(pǔ)发银(yín)行部分(fēn)高管(guǎn)薪酬看，2022年，行长及多(duō)数副行长薪酬有所下降。同时，该行2022年应付职工(gōng)薪(xīn)酬为126.72亿元，较(jiào)2021年下(xià)降14.75％。

　　另一方面(miàn)，监(jiān)管(guǎn)层(céng)面对金融机(jī)构过高收入进行了调整(zhěng)。2022年8月，财政部下发了《关于进一步加强国有(yǒu)金(jīn)融企业财(cái)务管理的通知(zhī)》，要求优(yōu)化薪(xīn)酬分(fēn)配结构，未来将更(gèng)多向一线(xiàn)人员倾(qīng)斜，同时建立健全薪酬分配延期支付和追责(zé)追(zhuī)薪(xīn)机制。

　　对此，浦发银行表示，网传图片系两起独立事件。其一(yī)，网传子(zi)公(gōng)司一员工薪酬下调(diào)是因其(qí)本人业绩考核不佳所致，经沟(gōu)通(tōng)，目前该员工已对(duì)上述调(diào)整(zhěng)表示(shì)理解。其二，网传集体(tǐ)事件的图片，系一业务(wù)外包(bāo)公司与(yǔ)所属员工(gōng)之间存在劳(láo)动纠(ji赓续前行是什么意思，赓续前进的意思ū)纷所(suǒ)致，目前该外包公司(sī)正与(yǔ)员工沟通解决(jué)。

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