15个工作(zuò)日是多长时间？是21天的(de)。关(guān)于(yú)15个工作日是多(duō)长(zhǎng)时间(jiān)以及15个工(gōng)作(zuò)日(rì)是多长时(shí)间是多少(shǎo)天，7～15个工作日是多长时间，15个工作日是多长时间呢？，15个工作日到底是多少(shǎo)天，15个工作日是多久(jiǔ)时间等问(wèn)题，小编将为(wèi)你整(zhěng)理以下(xià)的知识答案：

15个工作日包(bāo)括(kuò)周(zhōu)六(liù)周日吗

　　15个(gè)工(gōng)作日不包(bāo)括周六周日的。

　　周六周日的话往(wǎng)后顺延,15个工作日也就是(shì)三周的(de)时(shí)间。

　　每一(yī)周的法定工作日是5天,国有机关和(hé)事(shì)业(yè)单位(wèi)自每(měi)周一至周五,周六(liù)和周日为(wèi)工休(xiū)日,企业单位可根据(jù)实际情况灵(líng)活安(ān)排周休息日。

15个工(gōng)作(zuò)日(rì)是多长时间

　　是21天(tiān)的。

　　15个工作(zuò)日通常应当是21天（含公休日6天），每周7天（只(zhǐ)有5个工作日(rì)），三周就是15个工作日，可以(yǐ)理解为(wèi)∶连续时间累计中剔除(chú)休(xiū)息日(rì)后达(dá)到15天。

　　工作(zuò)日(rì)是指(zhǐ)法律规(guī)定的一昼(zhòu)夜内的工(gōng)作(zuò)时间的时数。

　　工(gōng)作(zuò)日通常分为四(sì)种，即标准工作日，特(tè)殊条件下的缩短工作日、延(yán)长工作日和无定时工作日。

法律(lǜ)依据

　　《劳(láo)动(dòng)法(fǎ)》第三十六条

　　国家实行劳(láo)动者每日(rì)工作时(shí)间(jiān)不(bù)超(chāo)过八小时、平均(jūn)每(měi)周(zhōu)工作时间不超过四十四小(xiǎo)时的工(gōng)时制度。

　　第四十一(yī)条(tiáo)

　　用人单位由于(yú)生(shēng)产经营需要，经(jīng)与工会(huì)和劳动者(zhě)协商后(hòu)可以延长(zhǎng)工作(zuò)时间，一般每(měi)日不得超(chāo)过一小(xiǎo)时(shí)；因特(tè)殊原因需要延长(zhǎng)工作时间的，在保障劳动(dòng)者(zhě)身体健康的条件下延长工作(zuò)时间每(měi)日(rì)不得超(chāo)过三(sān)小时，但是每月不得超过(guò)三十六小时(shí)。

工作日起源

　　马克(kè)思(sī)认为八小时工作制是工人阶级(jí)解(jiě)放(fàng)的一(yī)个必要条件，没有这个条件，一切进一(yī)步谋求(qiú)改(gǎi)善(shàn)工(gōng)人状况和解放工人的尝试(shì)，都将遭到(dào)失败。

　　于是在国际共运史(shǐ)上(shàng)，各国(guó)工人为(wèi)争取八(bā)小时工作制付出了长期努力(lì)，

　　1866年第一国际(jì)日内瓦代表大(dà)会根据马(mǎ)克思的(de)建议通(tōng)过了《关于(yú)缩短(duǎn)工(gōng)作日》的决议，但远(yuǎn)在这之前的1836年，美国《全国(guó)劳工报》就(jiù)提出：我们相(xiāng)信(xìn)每日劳动(dòng)八小时对于任何人都已(yǐ)经太够了。

　　马(mǎ)克思自己也承认：我们建(jiàn)议通过(guò)立法手续吧工作日限(xiàn)制为八(bā)小时。

　　这种限制是美国(guó)工人的(de)共同(tóng)要求，代表大会(huì)决(jué)定将使它成为全世界工人阶级的共同行动纲领。

　　1933年，美(měi)国(guó)率先(xiān)将全国标准工作时间(jiān)改为每周40小(xiǎo)时。

　　受此鼓舞，国际劳工组织1935年出台的47号公约规定(dìng)每天工(gōng)作时间不能超(chāo)过(guò)8小时，每周不能超过40小时(shí)，

　　但美(měi)国并不(bù)是灯塔，八小时工(gōng)作制的口号(hào)最早起源于(yú)英国。

　　早(zǎo)在(zài)1817年8月，英国空(kōng)想社会主(zhǔ)义(yì)者罗伯特·欧文(wén)就(jiù)提出了八小时工作制(zhì)问题，并(bìng)把它作为理想(xiǎng)社会的重(zhòng)要制度(dù)。

　　在这(zhè)之后(hòu)的1853年，伦敦(dūn)建筑业工人为争取八小时工(gōng)作制进(jìn)行了罢工(gōng)，以失败(bài)告终，直到1886年5月1日，芝加(jiā)哥(gē)四一般上大一是多少岁，大一是多少岁哪年的万(wàn)多名工人与警察发(fā)生(shēng)激(jī)烈(liè)冲突，喊出八(bā)小时工作，八小时休息，八小时归自己(jǐ)的口号(hào)，暴(bào)力(lì)迫使当局(jú)允许工人(rén)每天只(zhǐ)工作八小时。

　　由于(yú)芝加(jiā)哥大罢(bà)工(gōng)的成功，1889年(nián)7月14日召开(kāi)的第(dì)二国际(jì)第(dì)一次大会(huì)上，法国代表拉文提议：把1886年(nián)5月1日美国工人争取八小时工(gōng)作制的(de)斗争日，定(dìng)为国际无产阶级的共同节日。

　　但国际共运并不能独(dú)揽(lǎn)功(gōng)劳，人类偷懒史另有一条独立脉络。

　　早(zǎo)在19世纪50年代中期，澳大利亚的(de)石(shí)匠们(men)就(jiù)开始为(wèi)争取八小时工作制斗争，

　　继1849年美国(guó)加利福尼亚发(fā)现金矿之后，1851年在澳大(dà)利亚(yà)也发现了金矿，淘金热马上(shàng)登陆澳(ào)洲，造(zào)成澳大利亚(yà)劳动力短缺(quē)，工作强(qiáng)度增加。

　　缩短工作时间成为澳(ào)大利亚工人们关(guān)心的问题。

　　1855年，澳大(dà)利(lì)亚的(de)石匠们(men)就在同业(yè)公(gōng)会的框架(jià)内率(lǜ)先实现(xiàn)了八(bā)小(xiǎo)时工作制(zhì)。

　　到19世纪90年代，澳大(dà)利(lì)亚基本上实现(xiàn)了八小时工作制。

15个工作日是(shì)多(duō)久(jiǔ)

　　21天(tiān)。

　　15个工作(zuò)日通常应当(dāng)是21天（含公(gōng)休日6天），每周(zhōu)7天(tiān)（只有5个工作(zuò)日），三周就是(shì)15个工作日(rì)，可以理解为∶连续(xù)时间(jiān)累(lèi)计中(zhōng)剔除休息日(rì)后达到15天。

　　工作(zuò)日是指法律规定的(de)一昼夜内(nèi)的工作时间的时数。

　　工作日通常分为四种，即标准工作日，特殊(shū)条件下的(de)缩短工作日、延长工作日和无定时工作日。

　　（1）标准(zhǔn)工作日

　　标准工作(zuò)日(rì)是指由(yóu)法律(lǜ)规定的(de)，在(zài)正常情况下，一般职工所实(shí)行的工作日(rì)。

　　目前我国实行(xíng)的标(biāo)准工作(zuò)日是每日(rì)不超过(guò)8小时(shí)，每周不超过44小时，平均每周(zhōu)工作5天半(bàn)。

　　标(biāo)准工(gōng)作日是我国工时制(zhì)度立法的基础(chǔ)。

　　（2）特殊(shū)条(tiáo)件(jiàn)下的缩(suō)短工(gōng)作日

　　特殊条(tiáo)件下的缩短工(gōng)作日，是指在(zài)严重(zhòng)有害健(jiàn)康和劳动条件恶劣以及对女工和(hé)未成年工实行特(tè)殊保护的(de)条件下，少于标准工作(zuò)日时数的工作(zuò)日。

　　1、15个工(gōng)作日(rì)是刨除周六日(rì)和节假日等公休日，是连(lián)续(xù)的15天工作日(rì)。

　　2、如果从(cóng)1号周一算1-5号工作日6.7号(hào)不算从8-12号为(wèi)工作日13.14不算从15-19日为工作日(r一般上大一是多少岁，大一是多少岁哪年的ì)，也就是说(shuō)，从1号(hào)到19号周期为15个工作(zuò)日，如果(guǒ)除(chú)周末外有其他(tā)的(de)节假(jiǎ)日依次顺延。

　　期间(jiān)开始的时和日不计量(liàng)在(zài)期间内，期间期满的最后(hòu)一日为节假日(rì)的，以节假日(rì)后的第一日为(wèi)期间(jiān)期满的(de)日子。

　　【法(fǎ)律依(yī)据】：《中华人民共和(hé)国劳动法》

　　第三十六条(tiáo)国家实(shí)行劳(láo)动者每日工(gōng)作(zuò)时间(jiān)不超过(guò)八小时、平均每周工作时间不超过四(sì)十四小时的工(gōng)时制度。

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