15个工作日(rì)是多长时间(jiān)？是21天的(de)。关于15个工作日是多长时间以及15个工作日是多长时间是多(duō)少天，7～15个工作日是(shì)多长时间，15个(gè)工作(zuò)日是多长时(shí)间呢？，15个工作日到底(dǐ)是多少天，15个工作日是多久(jiǔ)时间等问题，小(xiǎo)编将为你(nǐ)整理(lǐ)以下的知识答案：

15个(gè)工作日包括周(zhōu)六周日吗

　　15个工作日(rì)不包括周(zhōu)六周日的。

　　周六周日的话往后顺延(yán),15个工(gōng)作日也就是三周的时间。

　　每一周(zhōu)的法(fǎ)定工作日是5天,国有(yǒu)机关和事(shì)业(yè)单位自每周一至(zhì)周五(wǔ),周六和周日为(wèi)工休日,企业单位可(kě)根据(jù)实(shí)际情况灵活安(ān)排周(zhōu)休(xiū)息日。

15个工作日(rì)是多长时间

　　是21天(tiān)的。

　　15个工作日通常应当是21天（含公休日6天），每周7天（只有5个工作日），三周就是15个工作日，可以理(lǐ)解为∶连(lián)续(xù)时间累计中剔除休息(xī)日后(hòu)达到15天。

　　工作日是指法律规定的一昼夜(yè)内(nèi)的工作时间的时数(shù)。

　　工作(zuò)日(rì)通常分为(wèi)四种，即标准工作日(rì)，特(tè)殊条件下(xià)的(de)缩短工作(zuò)日、延(yán)长工(gōng)作日(rì)和无定时工作日(rì)。

法律(lǜ)依据

　　《劳动法》第三(sān)十六条(tiáo)

　　国家实(shí)行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时(shí)的(de)工时制度。

　　第四十一条

　　用人单(dān)位由于生产(chǎn)经(jīng)营需(xū)要，经(jīng)与工会和劳动者协商后可以延(yán)长工(gōng)作时(shí)间，一般每日(rì)不得超过一小(xiǎo)时；因特殊原因需要延长工作(zuò)时间的(de)，在(zài)保障劳动者身(shēn)体健康的条(tiáo)件(jiàn)下延长(zhǎng)工作(zuò)时间每日不得超(chāo)过三(sān)小(xiǎo)时，但是每月不得超(chāo)过三十六小时。

工作(zuò)日起源

　　马克思(sī)认为八小(xiǎo)时工(gōng)作制是工(gōng)人阶(jiē)级解(jiě)放(fàng)的一(yī)个必要条(tiáo)件(jiàn)，没有这个(gè)条件，一切进一步谋求改善(shàn)工(gōng)人(rén)状况(kuàng)和(hé)解放工(gōng)人的(de)尝(cháng)试，都将遭到失败。

　　于是在国(guó)际共运史(shǐ)上，各国(guó)工人为争取八(bā)小时工作制付(fù)出(chū)了长期努(nǔ)力，

　　1866年第一国际日内瓦代(dài)表大会根据马克(kè)思的建议通(tōng)过了《关于缩短工作日》的决议，但(dàn)远在这之前(qián)的1836年，美国《全国劳工(gōng)报》就(jiù)提出：我们相(xiāng)信每日劳动(dòng)八(bā)小时对于任何人都(dōu)已(yǐ)经太够了(le)。

　　马克思自己也承认：我们建(jiàn)议通过立法手续(xù)吧工作日限(xiàn)制为八小(xiǎo)时(shí)。

　　这种限制是美(měi)国工人的共同要(yào)求，代表大(dà)会决定将(jiāng)使它无丝竹之乱耳的之是什么用法，无丝竹之乱耳的之是什么词性成为全(quán)世界工(gōng)人阶(jiē)级的共同行动纲领。

　　1933年(nián)，美国率先将全国标准工作时间改为每(měi)周40小(xiǎo)时。

　　受此鼓舞，国际(jì)劳工组织1935年出(chū)台的(de)47号公约(yuē)规定每天(tiān)工作时(shí)间不能超(chāo)过8小时(shí)，每周不(bù)能超过40小(xiǎo)时(shí)，

　　但(dàn)美国并不是灯塔(tǎ)，八小(xiǎo)时工作制的口号最早起源于英国。

　　早在1817年8月(yuè)，英国(guó)空想(xiǎng)社会主义者罗伯特·欧文就提出了(le)八小(xiǎo)时工作(zuò)制问题，并把它(tā)作为理想社(shè)会的重(zhòng)要制度。

　　在(zài)这之后的1853年，伦(lún)敦建筑业(yè)工人为(wèi)争取八小时工作制进行了罢工，以失败告终，直(zhí)到1886年5月1日，芝加(jiā)哥四万多名工人与警察(chá)发(fā)生激烈冲突(tū)，喊出八小时工作(zuò)，八小时休息，八小时归自己的口号，暴(bào)力迫(pò)使当(dāng)局允许工(gōng)人每天只工(gōng)作八小时(shí)。

　　由于芝加(jiā)哥大罢工的成功，1889年7月(yuè)14日召(zhào)开的第二(èr)国际第一次大(dà)会上，法国代(dài)表(biǎo)拉文提议：把1886年5月(yuè)1日美(měi)国工人(rén)争取八小(xiǎo)时工作制的斗争(zhēng)日，定(dìng)为国际无产阶级的共同节(jié)日(rì)。

　　但国际共运(yùn)并不能独揽功(gōng)劳(láo)，人类偷(tōu)懒史另有一条独(dú)立脉络。

　　早在19世纪(jì)50年代中期，澳大利(lì)亚(yà)的石匠们(men)就开始为争取八小时工作制斗(dòu)争，

　　继1849年美国加(jiā)利福尼亚发(fā)现金矿之后(hòu)，1851年在澳大利亚也发现(xiàn)了金矿，淘金热马上登陆澳洲，造(zào)成澳大利亚(yà)劳动(dòng)力短缺，工(gōng)作(zuò)强(qiáng)度增加。

　　缩短工作时间(jiān)成为(wèi)澳大利亚工人们关心的问题。

　　1855年，澳大利(lì)亚的(de)石匠们就(jiù)在(zài)同业公会的(de)框架内率先实现了八小时工(gōng)作制。

　　到(dào)19世纪(jì)90年(nián)代，澳大(dà)利亚基本上(shàng)实(shí)现了八小时工作制。

15个工作(zuò)日是多久

　　21天。

　　15个工(gōng)作日通常应(yīng)当是21天(tiān)（含公休日6天），每周(zhōu)7天（只有5个(gè)工(gōng)作日），三周就(jiù)是15个工作日，可以(yǐ)理解为∶连(lián)续时间(jiān)累(lèi)计中剔(tī)除休息日后达到15天。

　　工作日(rì)是指(zhǐ)法(fǎ)律规定的一(yī)昼(zh无丝竹之乱耳的之是什么用法，无丝竹之乱耳的之是什么词性òu)夜内的工作时(shí)间的时(shí)数。

　　工作日通(tōng)常分为四种，即标准工作日，特殊条(tiáo)件下的缩短工(gōng)作日、延长(zhǎng)工(gōng)作日和无定时(shí)工作(zuò)日。

　　（1）标准工作日

　　标准工作日是(shì)指由法(fǎ)律规定的，在正常情况下，一般职工所实行的(de)工(gōng)作日。

　　目前我国(guó)实行的标准(zhǔn)工作日是每日不超过8小时，每周不超(chāo)过44小时，平均每周工作5天半。

　　标准工作日是(shì)我国(guó)工时制度立(lì)法的基(jī)础。

　　（2）特殊条件下的(de)缩短工作(zuò)日

　　特(tè)殊(shū)条件下的缩短工作日，是(shì)指在严重有害健康和劳(láo)动条(tiáo)件恶劣(liè)以(yǐ)及对女工和未成年工实行特殊保护的条(tiáo)件下，少(shǎo)于(yú)标(biāo)准工作日时数(shù)的工(gōng)作日(rì)。

　　1、15个工作日(rì)是刨除(chú)周六日和节假日等公休日，是连续的15天工作日。

　　2、如(rú)果从1号周一算1-5号(hào)工作日6.7号(hào)不(bù)算从8-12号为工作日(rì)13.14不算从15-19日为(wèi)工作日，也(yě)就是说，从1号到(dào)19号周(zhōu)期为15个(gè)工作日，如果除周末外有其他的节(jié)假日(rì)依(yī)次顺延。

　　期间开(kāi)始的时和日(rì)不计量在期间内(nèi)，期间期(qī)满的最后一日为节假日(rì)的，以节(jié)假(jiǎ)日后的第(dì)一日为期(qī)间(jiān)期满的日子(zi)。

　　【法律依(yī)据】：《中华(huá)人民共和国(guó)劳(láo)动法(fǎ)》

　　第(dì)三(sān)十六条国家实行(xíng)劳动者(zhě)每(měi)日(rì)工作时(shí)间不超过八小时(shí)、平均(jūn)每周(zhōu)工(gōng)作(zuò)时间不超过四十四小时(shí)的(de)工时制度。

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