金融界5月11日(rì)消息 网(wǎng)传浦发银行员(yuán)工因不满(mǎn)降薪而到上海(hǎi)浦银大(dà)厦抗议一(yī)事(shì)，引发广泛关注。

　　据报(bào)道，另有(yǒu)浦发(fā)银行的内部知情人士称(chēng)，该事(shì)件导火索或系浦发信用卡中心的空中银行 （外呼） 员工要(yào)从(cóng)行编转外包，引发部分人员不满。至于浦发银行的(de)降(jiàng)薪(xīn)传闻，该知(zhī)情人士(shì)称，目前(qián)内(nèi)部已经整体(tǐ)降(jiàng)薪两轮(lún)，高(gāo)管则是年年在(zài)降。

　　值得注(zhù)意的是，浦发银(yín)行今年(nián)一季度效益(yì)出(chū)现(xiàn)下滑。浦发银行最(zuì)新公告显示，公司(sī)一季度实(shí)现(xiàn)营(yíng)业收入480.79亿元，同比下降3.85％；税后归属(shǔ)于母(mǔ)公(gōng)司股东的净利(lì)润158.31亿元(yuán)，同比(bǐ)下降(jiàng)18.35％。截至3月(yuè)末，浦发银行总资(zī)产为(wèi)8.86万亿元(yuán)。而在2022年，浦发银行(xíng)还是唯二(èr)净利(lì)润增幅为负(fù)增长的(de)银行，同比下滑3.46％至511.71亿元(yuán)。

　　资产质量方面仙洋为什么判7年，仙洋为什么被抓了，报告期末，该行后三类不良贷款(kuǎn)余额755.54亿元，较上年末增加9.35亿元； 不良(liáng)贷仙洋为什么判7年，仙洋为什么被抓了款(kuǎn)率(lǜ)1.52％，较上年末(mò)持平(píng)； 拨备覆(fù)盖(gài)率为(wèi)160.78％，较上年末(mò)上升(shēng)1.74个百(bǎi)分点； 贷款拨备率2.44％。

　　值得注(zhù)意的是，4月24日，有(yǒu)投资者在投资(zī)者关系平台(tái)上向浦发(fā)银(yín)行(xíng)提(tí)出，根据浦发(fā)银行2022年年报显示，该行(xíng)信用卡中心人数(shù)为11975人，但其他可比同业(yè)的信用(yòng)卡中(zhōng)心人(rén)数远低于此，如平(píng)安银行信用卡中心1992人、兴(xīng)业银行(xíng)信用卡中心1134人等，“请问贵司(sī)的卡中心运营是(shì)否存在(zài)冗(rǒng)员，影响降本增效的现象，为何与同业相差这么多(duō)？”

　　公开资料显示，在同行平(píng)均薪(xīn)酬增长的背(bèi)景下，浦发银(yín)行2022年人均薪酬小(xiǎo)幅下(xià)降，由2021年的45.88万元降(jiàng)至(zhì)2022年的45.46万(wàn)元。另(lìng)从浦发(fā)银行(xíng)部(bù)分高管(guǎn)薪(xīn)酬看，2022年，行长及多数副行长薪酬有所下降。同(tóng)时(shí)，该行2022年应付职工薪酬为(wèi)126.72亿元，较2021年(nián)下降14.75％。

　　另一方面，监管层面(miàn)对金融机构过高收入进行(xíng)了调(diào)整。2022年8月，财政部下发(fā)了(le)《关于(yú)进一步加强国有金融企业财务管(guǎn)理的通知》，要求优化薪(xīn)酬分配结构，未来将更多向一(yī)线人员倾斜，同(tóng)时建(jiàn)立健全薪酬分配延期支(zhī)付(fù)和追责追(zhuī)薪(xīn)机制。

　　对此，浦发银行表示，网传(chuán)图(tú)片系两起(qǐ)独立事件。其一，网传子公司(sī)一员工薪酬下调是因(yīn)其本(běn)人业绩(jì)考核不佳(jiā)所致，经(jīng)沟通，目前该员工已(yǐ)对上述调(diào)整表示理(lǐ)解。其二，网传(chuán)集(jí)体事件的图片，系一业(yè)务外包公司与所属员工之间(jiān)存(cún)在(zài)劳动纠(jiū)纷所(suǒ)致，目前该(gāi)外包(bāo)公司正与员工沟通(tōng)解决(jué)。

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