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事业单位选聘是(shì)什(shén)么意思，教师选(xuǎn)聘(pìn)是(shì)什么意(yì)思

　　选(xuǎn)聘，读音(yīn)为(wèi)xuǎn pìn，汉语词语，意思是挑选聘用。

　　出自(zì)郑观应(yīng)《后序》：“各省广设制造(zào)厂(chǎng)，选聘专门名(míng)师为之教习(xí)。

　　”聘是一个汉字，聘请的意思，如聘任、聘(pìn)用。

　　还有定亲的意(yì)思，如聘礼(lǐ)。

　　造句：1、我们选聘人员担任重要职务时要考虑三个条件：受教育(yù)程度，经验和业绩。

　　2、任何组织和个人不得干(gàn)预公司经理人员的正常(cháng)选聘程序。

　　3、建(jiàn)立和(hé)完善选聘机(jī)制，是提高教师队伍素质的关键。

　　4、公司正在根(gēn)据需要选(xuǎn)聘管理人员。

选(xuǎn)聘和公(gōng)开(kāi)招聘的区别(bié)是什么？

　　选聘和(hé)公(gōng)开(kāi)招聘的区别是：

　　1、方式不同：选聘(pìn)是在招(zhāo)聘岗(gǎng)位(wèi)时，招聘单位要(yào)给予被招聘人(rén)员一定的编制，公开招聘是通过公燃迟迟开招聘的方式选(xuǎn)拔人才，是事业单位引(yǐn)入的公(gōng)平竞争机(jī)制(zhì)，把住了人员(yuán)进口关(guān)，提(tí)高了新进(jìn)人员的整体(tǐ)素质。

　　2、人事(shì)关系不同：公开(kāi)招聘是(shì)正旦厅规的人事(shì)关系，而选聘(pìn)属(shǔ)于单位内部自主的(de)人事关系。

　　3、录(lù)用(yòng)流程不同：公开招(zhāo)聘必(bì)须要经过国考(kǎo)、省考或(huò)事(shì)业单位考试(shì)等考试皮(pí)李，选聘进入(rù)编制不用参加笔试，直接面(miàn)试通过就(jiù)可以被(bèi)录(lù)用(yòng)。

　　所谓公(gōng)开招聘是(shì)指企(qǐ)业向(xiàng)企业内外的人(rén)员公开宣(xuān)布招聘(pìn)计划，提供一个公平竞争的机会(huì)，择优(yōu)录(lù)用合格的(de)人员(yuán)担(dān)任企业内部岗位的过程。

　　以教(jiào)师公招为(wèi)例，公(gōng)招是政府(fǔ)、人力资源和社会保障(zhàng)局(jú)、教育局统(tǒng)一(yī)组织的面向社会公开招(zhāo)聘(pìn)教师的考试，公招分为笔试和面试，笔试(shì)内容(róng)以各地教育局公告为准(zhǔn)，基(jī)本考教育学心理(lǐ)学，和报考学(xué)科的专业知识。

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