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  要看级别(bié)。

  公(gōng)务员职位按职位的性质、特(tè)点和管理需要,划分为(wèi)综合管理类(lèi)、专业技(年下男是什么意思,年上男或者是年下男是什么意思jì)术类和行(xíng)政(zhèng)执法类等类别。

  国务(wù)院根据《中华人民共和国公务(wù)员法》,对于(yú)其(qí)职位(wèi)特殊(shū)性,需单独管(guǎn)理的(de),可增设其他职位类别。

  人(rén)力资源(yuán)和社(shè)会保障(zhàng)部(bù)2018年5月21日发(fā)布的《2016年度人力资源和社会保障事业发展统计公报(bào)》显(xiǎn)示,截至2016年底,全国共有(yǒu)公务员719万人。

  工资构成:

  2006年(nián),公务(wù)员(yuán)基本工(gōng)资构成由(yóu)原有的职务工(gōng)资(zī)、级(jí)别工年下男是什么意思,年上男或者是年下男是什么意思(gōng)资、基(jī)础(chǔ)工资和工龄(líng)工(gōng)资四(sì)项调整(zhěng)为(wèi)职务工(gōng)资和级别工资两项,取(qǔ)消(xiāo)基础工资(zī)和工龄工(gōng)资(zī)。

  职务(wù)工资(zī):主(zhǔ)要体(tǐ)现公(gōng)务员的工作(zuò)职责大小(xiǎo)。

  一个职务对应一个(gè)工资标准,领导职务和相当职务层次的非领(lǐng)导职(zhí)务对(duì)应不同的工资标准(zhǔn)。

  公务员按所任职务执行相应(yīng)的职务工资(zī)标准。

  级别(bié)工资(zī):主(zhǔ)要体现公务(wù)员的工作(zuò)实绩和(hé)资历。

  公务员的(de)级别(bié)由原有的15个调整(zhěng)为27个,取消现(xiàn)行级别。

  每一职务层次(cì)对(duì)应若(ruò)干个级别,每一级(jí)别设若干(gàn)个工资档次。

  公务员根据所任(rèn)职务、德才(cái)表现(xiàn)、工作实绩和资(zī)历确定级(jí)别和级别工资档次(cì),执行相应的级别工资标准。

国税局(jú)公(gōng)务员工资待遇

  国考税务局的待(dài)遇(yù)是还不(bù)错的,以湖北武汉一个(gè)公务(wù)员的网晒工资为(wèi)例,年薪在9万(wàn)左右:

  从基(jī)本(běn)收入这部分(fēn)来看:

  转正后每个(gè)月工资大(dà)约在1500-1600元之间,取平均值,而(ér)公务员发13个(gè)月工(gōng)资(zī),所以这样来算一年薪资(zī)在20180元;每个月公积金是(sh年下男是什么意思,年上男或者是年下男是什么意思ì)250元、奖金(jīn)3000元(yuán)。

  第一(yī)年的试用期基本收入合计三万五元(yuán),转正(zhèng)后每年的基(jī)本收入(rù)合计(jì)五万九(jiǔ)元左右。

  从补贴收入这方面来看:

  补贴这(zhè)块在试用期(qī)和转正后基(jī)本(běn)是没有差(chà)别的,大(dà)致包括(kuò):每个月有饭贴(tiē)300元,每(měi)个季度有车贴500元,元旦、春节、五一、十(shí)一这(zhè)四大节日每个节日的(de)过(guò)节费是2000元,在(zài)每年的七到九月(yuè)会每月发高(gāo)温费(fèi)500元,每年(nián)还有旅(lǚ)游费(fèi)(报(bào)销)2000元、健身费(fèi)(报销)1500-2000元(yuán),全(quán)数(shù)源帆年全勤(qín)奖6000元,总(zǒng)计补贴两万五元左右。

  从非现金福利这部分来看:

  非(fēi)现金福利主裂(liè)宽(kuān)要是单(dān)位会(huì)不定(dìng)期充值的联华(huá)超市购物卡,餐饮卡(kǎ),牛奶票(piào)等(děng),一(yī)年大概有6000元左右。

  最(zuì)终,薯雹年收入总合计(jì):9万元左右。

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