15个(gè)工作日是多长时间？是(shì)21天(tiān)的。关(guān)于15个(gè)工作(zuò)日(rì)是多长(zhǎng)时间(jiān)以及(jí)15个工作日是多长时(shí)间是多(duō)少天，7～15个工作日是(shì)多长时间，15个工作日是(shì)多长(zhǎng)时间呢(ne)？，15个工作日到底是多少(shǎo)天(tiān)，15个工作(zuò)日是多久时间等问题，小编(biān)将为你(nǐ)整理以下的(de)知识答案：

15个工(gōng)作日包(bāo)括周(zhōu)六周日吗(ma)

　　15个工作日不包(bāo)括周六周(zhōu)日的。

　　周(zhōu)六周日的话往后顺(shùn)延(yán),15个工作日也就是三周的时间。

　　每一周的法定工作日是(shì)5天(tiān),国(guó)有机关和事业(yè)单位自每周一至周五,周(zhōu)六和(hé)周(zhōu)日为工休日,企(qǐ)业单位(wèi)可(kě)根据实际情(qíng)况灵活安排(pái)周(zhōu)休息(xī)日。

15个工作日是多(duō)长时间(jiān)

　　是21天的。

　　15个(gè)工作日通常应(yīng)当是21天(tiān)（含公休日(rì)6天(tiān)），每周7天(tiān)（只(zhǐ)有5个工作日），三周就是15个工作日，可以理(lǐ)解为∶连(lián)续莫代尔与粘纤区别 莫代尔是粘纤的一种吗时间累计(jì)中(zhōng)剔(tī)除休息日后达到15天。

　　工作日是指(zhǐ)法律规定的一(yī)昼夜内的工作时间的时数(shù)。

　　工(gōng)作日通(tōng)常分(fēn)为(wèi)四(sì)种，即(jí)标准工作日(rì)，特(tè)殊(shū)条件下的缩短工(gōng)作日、延(yán)长工作日和无定时工作日。

法律依据

　　《劳(láo)动法》第三十六条

　　国家实行劳(láo)动者每日工作时间不超过八小时(shí)、平(píng)均每(měi)周工作(zuò)时间不超过四十(shí)四小时的工时制度。

　　第四十(shí)一条(tiáo)

　　用(yòng)人单位由(yóu)于生产(chǎn)经营需要，经与(yǔ)工会和劳动者协(xié)商(shāng)后可以(yǐ)延长(zhǎng)工作时(shí)间，一般每日(rì)不(bù)得(dé)超过一小时；因特殊原因需要延(yán)长(zhǎng)工作时(shí)间的(de)，在保障劳(láo)动者身体健(jiàn)康的(de)条件下(xià)延长工作(zuò)时间每(m莫代尔与粘纤区别 莫代尔是粘纤的一种吗ěi)日不得超(chāo)过(guò)三(sān)小时(shí)，但是每(měi)月不得超过(guò)三十(shí)六(liù)小时。

工作日起源

　　马克思认(rèn)为八小时工作制是工人(rén)阶(jiē)级解放的一(yī)个必(bì)要条件，没有这个条件，一(yī)切进一步谋求改善工(gōng)人状况和解放工人的(de)尝试，都将遭(zāo)到失(shī)败。

　　于是在国(guó)际共运史(shǐ)上，各国(guó)工人为争(zhēng)取(qǔ)八小时工作制(zhì)付(fù)出了长期努力，

　　1866年第一国际日内瓦(wǎ)代表大(dà)会根据马克(kè)思的建议(yì)通过了《关于缩短工作(zuò)日(rì)》的决议，但(dàn)远在这之前的(de)1836年(nián)，美(měi)国《全国劳工报》就提出：我们相信每日劳动(dòng)八小时对于任何人都已经太够了。

　　马克(kè)思自己也(yě)承认(rèn)：我们建议通过立法手(shǒu)续吧工(gōng)作(zuò)日限制(zhì)为八(bā)小时。

　　这种限制是美国(guó)工人的(de)共(gòng)同要求，代(dài)表(biǎo)大会决定将使它成(chéng)为(wèi)全世界工人阶级的共同行动纲领(lǐng)。

　　1933年(nián)，美国(guó)率(lǜ)先将(jiāng)全(quán)国(guó)标准(zhǔn)工(gōng)作时间改为每周40小时。

　　受此鼓舞，国际劳(láo)工组(zǔ)织1935年出台(tái)的47号公约规定(dìng)每(měi)天(tiān)工(gōng)作(zuò)时间不能超过8小时(shí)，每周(zhōu)不能超过40小(xiǎo)时，

　　但美国并不是灯塔，八(bā)小时工(gōng)作制的口号最(zuì)早(zǎo)起源于(yú)英国(guó)。

　　早在1817年8月(yuè)，英(yīng)国空想社会主义者罗伯特·欧(ōu)文就(jiù)提(tí)出了八(bā)小时工作制(zhì)问(wèn)题，并把它作(zuò)为理想(xiǎng)社会的重要制度。

　　在这之后的1853年，伦敦建(jiàn)筑业工人为争取八小时工(gōng)作制进行(xíng)了罢工，以失败(bài)告(gào)终，直到1886年5月(yuè)1日，芝(zhī)加哥四万多名工人与(yǔ)警察发生(shēng)激烈冲突(tū)，喊出八(bā)小时工作，八(bā)小时休息，八小(xiǎo)时归自己的口号，暴力迫(pò)使(shǐ)当(dāng)局允许(xǔ)工人每天只工作八小时。

　　由于(yú)芝加哥(gē)大(dà)罢工的成(chéng)功，1889年7月14日召开的第二国(guó)际第(dì)一次大会(huì)上，法国(guó)代表拉(lā)文(wén)提议(yì)：把1886年5月(yuè)1日美国工(gōng)人争取八小时工作制的斗争日，定为国际(jì)无(wú)产阶级的共同节日。

　　但(dàn)国际(jì)共运并(bìng)不(bù)能(néng)独揽功劳，人类偷懒史另有(yǒu)一条独立脉络。

　　早(zǎo)在19世纪50年代中期，澳(ào)大利亚的石匠们就(jiù)开始为争取八小时工作制斗争，

　　继(jì)1849年(nián)美国加利(lì)福(fú)尼(ní)亚(yà)发现(xiàn)金矿之后(hòu)，1851年在澳大利亚也(yě)发现了金矿，淘金热马上登陆澳洲，造成澳(ào)大利亚劳动(dòng)力短缺(quē)，工作强度增加。

　　缩短(duǎn)工(gōng)作时(shí)间成(chéng)为澳大(dà)利亚工人们(men)关心的(de)问题。

　　1855年(nián)，澳大利亚(yà)的石匠们就在同业公会的框架内率(lǜ)先实现了八小时(shí)工(gōng)作(zuò)制。

　　到19世(shì)纪(jì)90年代，澳(ào)大利亚基本上(shàng)实(shí)现(xiàn)了八小时工作制(zhì)。

15个工作日是多(duō)久

　　21天。

　　15个(gè)工作日(rì)通常应(yīng)当是21天（含公休日6天），每周7天（只(zhǐ)有5个工作日），三周就是15个(gè)工作日，可以理解为∶连续时间累计中剔除休息(xī)日后达到15天。

　　工作(zuò)日是指法律规定的一昼夜内的工作时间的时数。

　　工作日通常分为四(sì)种，即标准(zhǔn)工作日，特殊条(tiáo)件(jiàn)下(xià)的(de)缩(suō)短(duǎn)工作日、延长(zhǎng)工作日和无定时(shí)工作日。

　　（1）标(biāo)准工(gōng)作日

　　标(biāo)准工作(zuò)日(rì)是(shì)指(zhǐ)由法律规(guī)定的，在正常(cháng)情况下，一(yī)般(bān)职工(gōng)所实(shí)行(xíng)的工(gōng)作日。

　　目前(qián)我国实行的(de)标(biāo)准(zhǔn)工作日是每(měi)日不超(chāo)过8小时(shí)，每周不超(chāo)过44小(xiǎo)时，平均每(měi)周工作5天半。

　　标(biāo)准工作日是我国工(gōng)时制(zhì)度立法的基础(chǔ)。

　　（2）特殊条件下的缩短(duǎn)工作(zuò)日

　　特殊条(tiáo)件(jiàn)下的缩(suō)短工作日，是指在严重有害健(jiàn)康和(hé)劳动条件恶劣以及对女工和(hé)未成年工实行特殊保护的条(tiáo)件下，少(shǎo)于(yú)标准工作日时数的工作日。

　　1、15个工(gōng)作日是刨除(chú)周六(liù)日和节假日等(děng)公休日，是连续的15天(tiān)工作(zuò)日。

　　2、如(rú)果从1号(hào)周一(yī)算1-5号工作日6.7号不算从8-12号为(wèi)工(gōng)作日(rì)13.14不算(suàn)从15-19日为(wèi)工作(zuò)日(rì)，也就(jiù)是说(shuō)，从(cóng)1号到19号周期(qī)为15个(gè)工作日，如果(guǒ)除周(zhōu)末外有其他(tā)的节假日依次顺(shùn)延。

　　期间开始的时和日不计量在期间内，期(qī)间(jiān)期满(mǎn)的最后一(yī)日为节假日的(de)，以节假(jiǎ)日后的(de)第一(yī)日为期间期满的(de)日子。

　　【法律(lǜ)依据(jù)】：《中华人(rén)民共和国劳动(dòng)法》

　　第三十六(liù)条(tiáo)国(guó)家实行(xíng)劳动(dòng)者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间(jiān)不超过四十四小(xiǎo)时(shí)的(de)工时制度。

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