如今的国产手机品牌(pái)最出(chū)名的当属华(huá)为了，华为这些年的发展可(kě)谓是步步高升，如今已经(jīng)是全球领先的信(xìn)息与通信技术（ICT）解(jiě)决(jué)方案(àn)供应商了，因此对于华为的一系列举动(dòng)和公司治(zhì)理策略大家(jiā)都蛮好奇的，这(zhè)其中就包括华为员工持股方(fāng)案，现在最大的股东是谁股权如何(hé)分配？华(huá)为现在最大的股东是谁(shuí)你或(huò)许听说过，但华为(wèi)的股权是如何分(fēn)配的你(nǐ)不(bù)一定知道吧，企业(yè)现(xiàn)在发(fā)展这么(me)大，绝对不可能是个(gè)别人的功劳(láo)，是很多人集体努力的结果。

华为(wèi)员工(gōng)持股方(fāng)案(àn)

华(huá)为技术有限(xiàn)公司(sī)成立于(yú)1987年，该公(gōng)司专注于ICT领域，在电(diàn)信运营(yíng)商、企业、终端和云计算(suàn)等领域构筑了端到端的解(jiě)决方案优势，截至(zhì)2016年(nián)底，华为有(yǒu)17多万名员工，全国(guó)工商(shāng)联发布(bù)“2016中国民(mín)营企业500强”榜单，华为以3950.09亿元(yuán)的(de)年营业收入成(chéng)为500强榜首(shǒu)，2019年2019中国民营企业500强发(fā)布，华(huá)为投(tóu)资控股有限公司(sī)以7212亿营收排名(míng)第一，同时华(huá)为还获得了首(shǒu)批(pī)2019中(zhōng)国(guó)品牌强国盛典年度荣耀品牌的殊荣。

现(xiàn)在的华为毫无(wú)疑问是成功的(de)，但成功(gōng)背后到底做了(le)哪些努力我们也(yě)可以了解一下(xià)。华(huá)为是(shì)100%由员工持有的民营企(qǐ)业。股(gǔ)东会(huì)是公(gōng)司权(quán)力机构，由(yóu)工会和华为的(de)主要创(chuàng)始人(rén)兼总(zǒng)裁(cái)任正非两名股(gǔ)东组(zǔ)成，工会履行(xíng)股(gǔ)东职责、行使股东权利的机构是持股员(yuán)工77年属什么今年多大，77年属什么今年多大2023(gōng)代表会(huì)。持股员(yuán)工代表(biǎo)会由全体持(chí)股员工(gōng)代表组(zǔ)成，代(dài)表全体持股员工行(xíng77年属什么今年多大，77年属什么今年多大2023)使有关权(quán)利，其中任正非作(zuò)为公司(sī)个人股东持有公司(sī)股(gǔ)份，同时也(yě)参与(yǔ)了员工(gōng)持股计划。

2001年底，在(zài)总裁任正(zhèng)非的强力推行下，华(huá)为公司实行员工(gōng)持股改革：新员工不(bù)再派发(fā)长期不变一(yī)元(yuán)一股(gǔ)的股票，而老员工的股票也逐渐(jiàn)转化(huà)为期股(gǔ)，就(jiù)是所谓的(de)“虚(xū)拟受限股”。至于什么叫(jiào)虚拟受(shòu)限股呢，这是华为投资(zī)控(kòng)股有(yǒu)限公司(sī)工(gōng)会授予员工(gōng)的一种特殊股票，每年华为会(huì)根(gēn)据员工的工(gōng)作水平和对公司(sī)的贡献决定其(qí)获得的(de)股份数。员工按(àn)照公(gōng)司当(dāng)年净资产价格购买(mǎi)虚拟(nǐ)股，拥(yōng)有(yǒu)虚拟股的员工，可以(yǐ)获得一定比(bǐ)例的(de)分红。

就是这样的华为员(yuán)工持(chí)股方案让(ràng)华(huá)为公(gōng)司发展(zhǎn)的越(yuè)来越好，公(gōng)司规定根据内部的评价体系，员工的(de)虚拟股每年可兑(duì)现1/4，价格是(shì)最新的(de)每股净资产价格，不过这项(xiàng)规(guī)定也有很多限制条件，比如中(zhōng)高层每年有(yǒu)兑现(xiàn)额度(dù)，只能每年兑现1/10，除非(fēi)离(lí)职。并且在离(lí)开后，还要经历公司严格的6个月审核，确认不出现创业公司的产(chǎn)品与华为构成同业(yè)竞争、没有从华为内部挖过墙角等等条(tiáo)件(jiàn)中的任(rèn)何一条后，方可全额(é)兑(duì)现。

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