金融界5月11日消息(xī) 网传浦发银行员(yuán)工因不(bù)满降薪(xīn)而(ér)到(dào)上海浦(pǔ)银大厦抗议一事，引发(fā)广泛关注。

　　据报(bào)道，另有浦发银行的(de)内部知情人士称，该事件导(dǎo)火索(suǒ)或系浦(pǔ)发信(xìn)用卡中(zhōng)心的空(kōng)中银行 （外(wài)呼） 员工要从(cóng)行(xíng)编转外包，引发部分人员不满。至于浦发银行的降薪传闻，该知情人(rén)士称，目前内部已经整体降薪两(liǎng)轮，高管则是年年在降。

　　值得注意(yì)的是，浦发银(yín)行今(jīn)年一(yī)季(jì)度效(xiào)益出(chū)现下滑。浦发银(yín)行最新公告显(xiǎn)示，公司一(yī)季度实现营业收(shōu)入480.79亿(yì)元，同比下降3.85％；税后归(guī)属于母公司股(gǔ)东的净利润(rùn)158.31亿元，同比(bǐ)下降18.35％。截至3月末，浦发银行总资产为(wèi)8.86万(wàn)亿元(yuán)。而在2022年，浦(pǔ)发银行还(hái)是唯二净利润增幅(fú)为负(fù)增长的(de)银行，同比下滑3.46％至511.71亿(yì)元。

　　资产质(zhì)量(liàng)方面，报告期(qī)末，该行后三类不良贷款余额(é)755.54亿元，较上年末增(zēng)加9.35亿元； 不良贷款率(lǜ)1.52％，较上年末持平； 拨备覆(fù)盖率为160.78％，较上年末(mò)上升1.74个百分(fēn)点； 贷款拨备率2.44％。

　　值得(dé)注意的是，4月24日，有投资者在投资者关(guān)系平台(tái)上向浦发银行提(tí)热忱用来形容什么词，热忱用来形容什么事物出，根据(jù)浦(pǔ)发(fā)银(yín)行(xíng)2022年年报显示，该行(xíng)信用(yòng)卡中心人数(shù)为11975人(rén)，但其他可比同业的信(xìn)用(yòng)卡中心(xīn)人数远低于此，如(rú)平安银(yín)热忱用来形容什么词，热忱用来形容什么事物行信用卡中心(xīn)1992人、兴业(yè)银行(xíng)信用卡中心1134人等(děng)，“请问贵司的卡(kǎ)中心(xīn)运营是否存在冗员，影响降本增效(xiào)的现象，为何与同业(yè)相(xiāng)差(chà)这么多(duō)？”

　　公开(kāi)资(zī)料显示，在(zài)同(tóng)行平(píng)均薪酬增长的(de)背景下，浦发银行(xíng)2022年(nián)人(rén)均(jūn)薪(xīn)酬小幅下降，由2021年的45.88万(wàn)元(yuán)降至2022年(nián)的45.46万元。另从浦发(fā)银行部分高管薪(xīn)酬看，2022年，行长及多(duō)数副行(xíng)长薪酬有所下降。同时(shí)，该行2022年应付职工薪酬为126.72亿元，较2021年下降(jiàng)14.75％。

　　另一方面，监管层面对金(jīn)融机构过高(gāo)收入进行(xíng)了调整。2022年8月(yuè)，财政部下发了《关于进一步加强国(guó)有金融(róng)企业财务管理的通(tōng)知(zhī)》，要求(qiú)优化薪酬分配结(jié)构，未来将更多向(xiàng)一线人员倾斜(xié)，同(tóng)时(shí)建立健全薪酬分配延期支付和追责(zé)追薪机制(zhì)。

　　对(duì)此，浦发银行表示(shì)，网(wǎng)传(chuán)图片系两起独立事(shì)件。其(qí)一，网传子(zi)公司一员(yuán)工(gōng)薪酬下调(diào)是因其本人业绩(jì)考核不佳(jiā)所致(zhì)，经沟通，目前(qián)该员工已对上述(shù)调整表示理解。其二，网传集体事件的图片，系一业务外包公司(sī)与(yǔ)所属员(yuán)工之间存在(zài)劳动纠纷所致，目前该外包公司正与员工沟通解决。

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