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15个工作日包括周六周日吗

  15个工作(zuò)日(rì)不(bù)包(bāo)括周六周日(rì)的。

  周六(liù)周日(rì)的话往后顺延(yán),15个工作(zuò)日也(yě)就是三周的时间。

  每一周(zhōu)的(de)法定工(gōng)作日是5天5k是多少钱 5k是什么意思(tiān),国(guó)有机关和事业单位自(zì)每周一至周(zhōu)五,周六和(hé)周(zhōu)日(rì)为工休日(rì),企业单(dān)位可根(gēn)据实际情况灵(líng)活(huó)安排(pái)周(zhōu)休息日。

15个工(gōng)作日是多长时间

  是21天的。

  15个工作(zuò)日(rì)通常应当是21天(含公休日6天),每周7天(tiān)(只有5个工作日),三周(zhōu)就是15个工作日(rì),可以理(lǐ)解为∶连续时(shí)间累计中剔除休息日(rì)后(hòu)达到15天。

  工作日是(shì)指法律规定(dìng)的一昼(zhòu)夜内的(de)工作(zuò)时间的时数(shù)。

  工作日(rì)通常分为(wèi)四种(zhǒng),即标准工(gōng)作日,特(tè)殊条件下的(de)缩短工作日、延长工作日(rì)和无(wú)定时(shí)工作日。

法律(lǜ)依据

  《劳动法》第三十六(liù)条

  国家实行劳动者(zhě)每日工作时间不超(chāo)过八小时、平均每周工作时间不(bù)超过四十(shí)四小(xiǎo)时的工时制度。

  第四十一条(tiáo)

  用人单位由于(yú)生(shēng)产经营需要,经与(yǔ)工(gōng)会(huì)和(hé)劳动者协(xié)商后可以延长工(gōng)作时间,一般(bān)每日(rì)不得超(chāo)过一小时;因特殊原因(yīn)需要(yào)延(yán)长工(gōng)作时间(jiān)的,在保障劳动者身体健康(kāng)的条件(jiàn)下延长工作时间每日不得超过(guò)三小时,但是每(měi)月不得(dé)超过三十(shí)六小(xiǎo)时。

工作日起源

  马克(kè)思认为(wèi)八小(xiǎo)时工(gōng)作(zuò)制是工人阶(jiē)级(jí)解(jiě)放(fàng)的一个必要条件,没有这个条件,一切进一步(bù)谋求改善工人状(zhuàng)况和(hé)解放工(gōng)人的尝试,都将遭(zāo)到失败。

  于是在(zài)国际共运史上,各国工人(rén)为争取八小时工(gōng)作制付出了长期努(nǔ)力,

  1866年第一国际日内瓦代表大(dà)会根(gēn)据马克思的建议通过了《关于缩(suō)短(duǎn)工作日》的决(jué)议(yì),但远在这(zhè)之前(qián)的1836年(nián),美(měi)国(guó)《全国(guó)劳工报》就提(tí)出(chū):我们相(xiāng)信每日劳动八(bā)小时对于任何人都已(yǐ)经太够了。

  马克思自己也承认:我们建议通过立法手续吧工作日限制为八(bā)小时。

  这种限制是美国工人的共同要(yào)求(qiú),代表大会决定将(jiāng)使它(tā)成为全世界工人阶级(jí)的共(gòng)同行(xíng)动纲领。

  1933年,美国率先(xiān)将全国标准(zhǔn)工作时间(jiān)改为每周40小(xiǎo)时(shí)。

  受此(cǐ)鼓舞,国际劳工(gōng)组(zǔ)织1935年出台的(de)47号(hào)公约规定每天工作时间(jiān)不能超过8小时,每周不(bù)能(néng)超过40小时,

  但美国并不(bù)是灯塔,八小(xiǎo)时工作制的口号最(zuì)早起源于英国。

  早(zǎo)在1817年8月,英国空想社会主义者罗伯特(tè)·欧文就提(tí)出了八(bā)小(xiǎo)时(shí)工作制问题,并把它作为理想社会(huì)的重要制度。

  在这之后的1853年,伦敦建筑业工人为(wèi)争(zhēng)取八小时工作制(zhì)进行了罢工(gōng),以(yǐ)失败(bài)告终,直(zhí)到1886年(nián)5月1日,芝加哥四(sì)万多名工人与警察发生激烈(liè)冲(chōng)突,喊出八小(xiǎo)时工作,八(bā)小时休(xiū)息,八小时归自己的口(kǒu)号,暴力迫使当(dāng)局允许工(gōng)人每(měi)天(tiān)只工作八小时(shí)。

  由于(yú)芝加哥大罢工(gōng)的成功,1889年7月14日召开的第二国际第一(yī)次大会上,法(fǎ)国代(dài)表拉文提(tí)议:把1886年5月1日美(měi)国工人争取八小时工(gōng)作制的斗争日(rì),定(dìng)为国际无(wú)产阶级(jí)的共同(tóng)节日。

  但(dàn)国际(jì)共运并不(bù)能(néng)独揽功劳,人类偷懒史另有一条独立脉络(luò)。

  早在(zài)19世(shì)纪50年代中(zhōng)期,澳大利亚的石匠们就开始为争(zhēng)取八小时工(gōng)作制斗争(zhēng),

  继1849年美国加利福尼亚发现金矿之后,1851年在澳大利亚(yà)也发现了(le)金矿(kuàng),淘金热马上登陆澳(ào)洲,造(zào)成(chéng)澳大利亚劳动力短缺,工作强度增加。

  缩短工作时间成为澳(ào)大利亚工人们(men)关心的(de)问题。

  1855年(nián),澳大利亚的石匠(jiàng)们就在(zài)同业公会的(de)框架内(nèi)率先实现了八小时(shí)工作制。

  到19世(shì)纪5k是多少钱 5k是什么意思90年代(dài),澳大(dà)利(lì)亚基本上实现了八小(xiǎo)时工作制(zhì)。

15个工作日是多久(jiǔ)

  21天。

  15个(gè)工(gōng)作日通常应当是21天(含公(gōng)休日6天(tiān)),每(měi)周7天(只有5个(gè)工作(zuò)日),三周就是15个工作日,可以理解为(wèi)∶连续时间累(lèi)计中剔除休息日(rì)后达到(dào)15天。

  工作日是指法律规(guī)定的一昼夜内的工作时间的时数。

  工作日通常(cháng)分(fēn)为四种,即标准(zhǔn)工(gōng)作日,特殊条件下的缩(suō)短工(gōng)作(zuò)日、延长(zhǎng)工作日和(hé)无定时工作日。

  (1)标准工作日

  标(biāo)准(zhǔn)工作日是(shì)指由法律规定的(de),在正常情(qíng)况下,一般职工所实行(xíng)的工作日。

  目前我国实行(xíng)的标准(zhǔn)工作日是(shì)每日不超过8小(xiǎo)时,每周(zhōu)不超(chāo)过44小时,平均每周工作5天(tiān)半(bàn)。

  标准(zhǔn)工作(zuò)日是我国工时(shí)制度(dù)立法的基础。

  (2)特殊条件下的缩短(duǎn)工作(zuò)日(rì)

  特殊条(tiáo)件下(xià)的缩短工作(zuò)日,是指在严重有害(hài)健(jiàn)康和(hé)劳动条件(jiàn)恶劣以及对(duì)女(nǚ)工和未成年工(gōng)实行特殊(shū)保护(hù)的条件下,少于标(biāo)准工作日(rì)时数的工作日(rì)。

  1、15个工作日是刨(páo)除周六(liù)日和节(jié)假日等公休(xiū)日,是连续的15天(tiān)工作(zuò)日。

  2、如(rú)果从1号周一算1-5号工作日6.7号不算从8-12号为工作日13.14不算从15-19日(rì)为工作日,也就是(shì)说,从1号到19号周(zhōu)期为15个工作日(rì),如(rú)果除周末外有其他(tā)的节假日依(yī)次顺(shùn)延。

  期间开始的时和(hé)日(rì)不计量在期(qī)间内,期间期满的(de)最(zuì)后一日为节(jié)假日的,以节假日后的第一日(rì)为(wèi)期间期满的日子。

  【法律依(yī)据】:《中华人民(mín)共和国劳动法》

  第三(sān)十六条国(guó)家实行劳动(dòng)者每(měi)日工作(zuò)时间不超过八小时(shí)、平均每周工作(zuò)时(shí)间不超过四十四小时的(de)工时(shí)制(zhì)度。

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