小(xiǎo)洲团(tuán)队娇娇走的原因，有想法的娇娇掌(zhǎng)握自(zì)己的职业生(shēng)涯：1.木秀于林，风(fēng)必摧之。小(xiǎo)洲团队娇娇是小洲(zhōu)团队(duì)中，众多(duō)女(nǚ)生中最优秀的一个，甚至可(kě)以说是唯一一(yī)个。在部分粉丝心目中，除了(le)小(xiǎo)洲团(tuán)队娇(jiāo)娇，其他的都没(méi)有看(kàn)到眼中；没有了小洲团队娇娇，觉得缺(quē)少了(le)很多，是任何其(qí)他女生都(dōu)无法弥(mí)补的，这(zhè)就是小洲团(tuán)队娇娇的(de)不可替代性(xìng)。可(kě)惜，也会形成其他人对她(tā)的围击(jī)。

2.太(tài)过优秀，和老板(bǎn)意(yì)见不同。优秀的人总是如此，怎么可能会(huì)久甘人下。而且有一种说法是(shì)小洲团队娇娇和(hé)老板似乎(hū)有一些意见不合(hé)，双(shuāng)方有一些(xiē湘d是湖南哪里的车牌，湘d是湖南哪里的车牌号)矛盾(dùn)。很多(duō)时候发生(shēng)矛盾，是因为双(shuāng)方的想法不同，这种想法不同，往往不是谁对谁错(cuò)的问题，而是听谁的问题。老板肯定大于员工，所以自然是要听(tīng)老板的，可是(shì)优秀员(yuán)工往往(wǎng)也(yě)不愿意(yì)妥协。

3.独立自主，另立门(mén)户(hù)。小洲团队娇娇一开始(shǐ)的(de)时候肯定(dìng)也(yě)是需要人(rén)带的(de)，但是随着小洲(zhōu)团队(duì)娇娇的慢慢成长，就发现这个女孩子的(de)潜力和成长速度都是巨大的。对于这样有想法、有冲劲的员(yuán)工，老板在喜(xǐ)欢同(tóng)时，也会没有安全感(gǎn)，因为(wèi)可能(néng)留不(bù)住。其实到了一定的(de)程度(dù)，如果各方面条件成熟，为什么不选择自(zì)立门户，自己为自己打拼呢。

湘d是湖南哪里的车牌，湘d是湖南哪里的车牌号g alt="小洲团(tuán)队娇娇走的原因(yīn) 有(yǒu)想法的娇(jiāo)娇掌握(wò)自己(jǐ)的(de)职(zhí)业生涯" src="https://www.zouhong365.com/uploads/2020-05/27-181900_386.png">

4.生命周期太短(duǎn)，开始转行。要知道网红的生命(mìng)周期是很(hěn)短(duǎn)的，时刻都伴随着(zhe)一种被淘汰的(de)恐(kǒng)惧感，也(yě)时(shí)刻都在(zài)给自己找后(hòu)路。小洲团队娇(jiāo)娇也(yě)是(shì)如(rú)此，不(bù)可能(néng)一直当网红(hóng)，可能要转型。而(ér)且小洲团队娇娇的家庭条件也不错，当网红(hóng)更多是为了娱乐，等(děng)到兴趣(qù)减(jiǎn)淡(dàn)，就想要(yào)找另外一个稳(wěn)定的工作，或许结婚生子，回归简单的生活。

5.继续学(xué)习，谋(móu)定而(ér)动。还有一种说法是小洲团队娇(jiāo)娇深(shēn)造(zào)去了(le)，等(děng)到工作的时候才发现(xiàn)自己掌握的知(zhī)识(shí)是远远不够的，以前学(xué)习(xí)的(de)知识也不够系统和扎(zhā)实，为了能够让(ràng)自己(jǐ)未来更具有(yǒu)竞争力，小(xiǎo)洲团队娇娇在这(zhè)个时候选择学习。在这个时候选择学习，可以(yǐ)说要放(fàng)弃(qì)很多的东西(xī)，小(xiǎo)洲团队娇(jiāo)娇一定是下了很(hěn)大的决心。

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