小洲(zhōu)团队娇娇走的原(yuán)因，有想法的娇(jiāo)娇掌握自己的职业生涯：1.木秀于林，风必摧之。小(xiǎo)洲(zhōu)团队娇娇是(shì)小洲(zhōu)团(tuán)队中2000克是多少斤 2000克等于多少公斤(zhōng)，众多女生中最优(yōu)秀的(de)一个，甚至可以(yǐ)说是(shì)唯(wéi)一一个。在部分(fēn)粉丝(sī)心目中，除了小洲团队娇娇，其(qí)他(tā)的都没有看到眼中(zhōng)；没有了小(xiǎo)洲(zhōu)团队(duì)娇(jiāo)娇，觉得(dé)缺少了很(hěn)多，是任何其他女生都(dōu)无法弥补(bǔ)的，这就(jiù)是小洲(zhōu)团队(duì)娇娇(jiāo)的不(bù)可替代(dài)性(xìng)。可惜，也会(huì)形(xíng)成其他人对她的围击(jī)。

2.太(tài)过(guò)优秀，和老板(bǎn)意(yì)见(jiàn)不同。优秀(xiù)的人(rén)总是如(rú)此，怎么可(kě)能(néng)会久甘人下。而(ér)且有一种说法(fǎ)是小洲(zhōu)团队(duì)娇娇和老板似乎有(yǒu)一些(xiē)意见(jiàn)不合，双方有(yǒu)一些矛盾。很(hěn)多时候发生矛盾(dùn)，是因为双(shuāng)方的(de)想(xiǎng)法不同，这(zhè)种想(xiǎng)法不同(tóng)，往往(wǎng)不是(shì)谁对谁错的问(wèn)题，而是听谁的问(wèn)题。老板肯定大于员工，所以自然是要听老(lǎo)板的(de)，可(kě)是优秀(xiù)员(yuán)工往往也不(bù)愿意(yì)妥(tuǒ)协。

3.独立(lì)自(zì)主，另立(lì)门户。小洲团队娇娇一开始(shǐ)的时候肯定也是需要人带的，但是随着(zhe)小洲团队娇娇(jiāo)的慢慢成长(zhǎng)，就发现这(zhè)个女(nǚ)孩子的潜力和(hé)成长速度都是巨大的(de)。对(duì)于这(zhè)样(yàng)有(yǒu)想法(fǎ)、有冲劲的员工，老(lǎo)板(bǎn)在喜欢同时，也会没有(yǒu)安全感，因为可能(néng)留不住。其实到了一定的程度，如(rú)果各方面(miàn)条件成熟，为什(shén)么不选择自立门户，自(zì)己(jǐ)为(wèi)自己打拼呢。

4.生命周期太短，开(kāi)始转行。要知道(dào)网红的生命周期是很短的，时刻都伴随着一种被淘汰的恐惧感，也时刻(kè)都在给(gěi)自己找后路(lù)。小洲团队娇娇也(yě)是(shì)如此，不可能(néng)一直当网(wǎng)红，可(kě)能要转型(xíng)。而(ér)且小洲团队娇娇的(de)家庭条件也不(bù)错，当网红更多是为了(le)娱乐，等到兴趣(qù)减(jiǎn)淡，就(jiù)想要(yào)找(zhǎo)另外一个稳定的工作，或许结婚生(shēng)子，回(huí)归简单的生活。

5.继续(xù)学(xué)习，谋(móu)定而动。还有(yǒu)一种说法是小洲团队娇娇深(shēn)造去了，等到(dào)工作的(de)时候才发现自己2000克是多少斤 2000克等于多少公斤(jǐ)掌握(wò)的知识(shí)是远远不够的(de)，以前学习的知识也不够系(xì)统和扎实，为了能够让自(zì)己未(wèi)来更具有竞争力(lì)，小洲(zhōu)团队娇(jiāo)娇在(zài)这个(gè)时候选择学习(xí)。在这个(gè)时候选择学习，可以说要放弃很多(duō)的东西(xī)，小洲(zhōu)团队娇娇一(yī)定(dìng)是下(xià)了很大的决心(xīn)。

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