如今(jīn)的国产手机品牌最(zuì)出名的当(dāng)属(shǔ)华为了，华为这些年的发(fā)展可谓(wèi)是步步高升(shēng)，如今涂指甲油之前要涂护甲油吗，涂指甲油之前要涂护甲油吗(jīn)已经是全球领先的信息与(yǔ)通信技术（ICT）解决(jué)方(fāng)案供应商了，因此对(duì)于华为的(de)一(yī)系(xì)列举动和公司(sī)治(zhì)理策略大(dà)家都蛮好奇的，这(zhè)其(qí)中就(jiù)包括华为员工持股方案，现在最大的股东是(shì)谁股权如何分配？华为(wèi)现在最(zuì)大(dà)的股东(dōng)是谁你或(huò)许听说过(guò)，但华为的股权是(shì)如(rú)何分配的你不(bù)一定知(zhī)道吧，企业现在发展这么大，绝对(duì)不可(kě)能是(shì)个别(bié)人的(de)功劳，是很多人(rén)集体努力的结果(guǒ)。

华(huá)为员工持股方案

华为(wèi)技术有限公(gōng)司成立于1987年，该公司专注于ICT领域，在电信运营商、企业(yè)、终端和云计算等领域构筑了端到端的解(jiě)决方(fāng)案优势，截至(zhì)2016年(nián)底，华(huá)为(wèi)有17多万名员(yuán)工(gōng)，全(quán)国工商联发布“2016中国(guó)民营企业(yè)500强”榜单，华(huá)为以3950.09亿元(yuán)的年营业收(shōu)入成为500强榜首(shǒu)，2019年2019中国民营企(qǐ)业(yè)500强发布(bù)，华为投资控(kòng)股有限公司以(yǐ)7212亿营(yíng)收排名第一，同时华(huá)为还获得了首(shǒu)批2019中国(guó)品(pǐn)牌强(qiáng)国盛典年度荣耀品牌的殊荣(róng)。

现在的华为(wèi)毫无疑问是成功的，但成(chéng)功背后到底(dǐ)做了哪些(xiē)努力我们也(yě)可以了解一下(xià)。华为是100%由(yóu)员(yuán)工持(chí)有的民营企业。股东(dōng)会是公司(sī)权力(lì)机(jī)构，由工(gōng)会和华为(wèi)的主要创始人兼总(zǒng)裁任正非(fēi)两(liǎng)名股东组成，工会(huì)履行股东职责、行使股东权利的机构是(shì)持股员工(gōng)代(dài)表(biǎo)会。持(chí)股员工代表会由全(quán)体持股员工代表组成，代表全体持股员工行(xíng)使有关(guān)权利，其中(zhōng)任正非作为公司个(gè)人(rén)股东持有(yǒu)公司股份(fèn)，同(tóng)时也(yě)参与了员工持股计(jì)划。

2001年(nián)底，在(zài)总裁任正非的强(qiáng)力推行下，华为公司实行(xíng)员工(gōng)持股改革：新员工(gōng)不再派发(fā)长期(qī)不变一(yī)元一股(gǔ)的(de)股票，而老(lǎo)员(yuán)工的(de)股票也(yě)逐(zhú)渐转化为期股，就(jiù)是所谓的“虚(xū)拟受限股(gǔ)”。至于什(shén)么叫虚拟受限股呢，这是华为投(tóu)资控股有限公司工会授予员工的(de)一种特殊(shū)股票，每年华为(wèi)会根据员工的工作(zuò)水平(píng)和对公司的贡(gòng)献(xiàn)决定其获得的(de)股份数。员工按照(zhào)公司当年(nián)净资产价格购买虚拟股(gǔ)，拥有虚拟股的(de)员工，可(kě)以获得一定比例的分红。

就是这样(yàng)的(de)华(h涂指甲油之前要涂护甲油吗，涂指甲油之前要涂护甲油吗uá)为员工持股(gǔ)方案让华为公司(sī)发展的越(yuè)来越好，公司(sī)规定根据(jù)内部(bù)的(de)评(píng)价(jià)体系(xì)，员工的虚拟股(gǔ)每年可(kě)兑现1/4，价格是(shì)最新(xīn)的每股净资产价格(gé)，不过这项(xiàng)规定也有很多限制条件，比如(rú)中高层每年有兑现额度(dù)，只能每年兑现1/10，除非离职。并且在离开后，还(hái)要(yào)经历公司严格的6个月审核，确认(rèn)不出(chū)现创(chuàng)业公司的(de)产品与华为构成同业竞争、没有(yǒu)从(cóng)华为内部(bù)挖过墙角等等条(tiáo)件中的任(rèn)何(hé)一(yī)条后，方可全额兑现。

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