15个(gè)工作日是(shì)多长时间？是21天的(de)。关于15个工作日是多长时间以及(jí)15个工作日是(shì)多长时间(jiān)是多少天，7～15个工作日(rì)是多长时间(jiān)，15个工作日是(shì)多长时间呢？，15个工作日到底是多(duō)少天(tiān)，15个工(gōng)作日是多(duō)久时间等问题，小编(biān)将为你整(zhěng)理以下的知(zhī)识答案(àn)：

15个工作日包括周(zhōu)六(liù)周日吗

　　15个工(gōng)作(zuò)日不(bù)包括周六周日的。

　　周六周(zhōu)日(rì)的话往后顺延,15个工作日也就是(shì)三周的时间。

　　每一周的法定(dìng)工作日是5天,国有机关和事业单(dān)位自(zì)每(měi)周一至(zhì)周五,周六和(hé)周日为工休日,企业单(dān)位(wèi)可(kě)根据实际情况灵活安(ān)排周休(xiū)息(xī)日。

15个工作日是(shì)多长时间

　　是21天的。

　　15个工作日通常(cháng)应当(dāng)是21天（含公休日(rì)6天），每周(zhōu)7天（只有(yǒu)5个工作日(rì)），三周就是15个(gè)工(gōng)作(zuò)日(rì)，可以理解为(wèi)∶连(lián)续时间累计中剔除(chú)休息日后达到(dào)15天。

　　工作日是指法律规定的一(yī)昼(zhòu)夜内(nèi)的工作时间的时数。

　　工作日通常(cháng)分为四种(zhǒng)，即标准工(gōng)作(zuò)日(rì)，特殊条件下的缩短工作日(rì)、延长工作日和无(wú)定京东是谁的老板是谁(dìng)时工(gōng)作日。

法(fǎ)律依据(jù)

　　《劳动法》第三(sān)十六(liù)条

　　国家实行(xíng)劳动者每日工作(zuò)时(shí)间不超过八(bā)小(xiǎo)时、平均每周工作时间不超过(guò)四十四小时(shí)的(de)工时(shí)制度。

　　第四十一条

　　用人单位由于(yú)生产经营需(xū)要，经与(yǔ)工会和劳动者协商后可以延长(zhǎng)工(gōng)作(zuò)时(shí)间，一般每日不得超过(guò)一小时(shí)；因特(tè)殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健(jiàn)康的条件下延长工作时间(jiān)每日不得超过三小时(shí)，但是每月(yuè)不得超(chāo)过(guò)三(sān)十(shí)六小(xiǎo)时(shí)。

工(gōng)作(zuò)日起源

　　马克思(sī)认为八小(xiǎo)时工作制是工人阶级解放(fàng)的一个必要条件(jiàn)，没(méi)有这(zhè)个条(tiáo)件，一切进一步谋求改善工人(rén)状况和解放工人的尝试，都将遭到失败。

　　于是在国(guó)际共运史上，各国工人为争取(qǔ)八小时工作制付出(chū)了长期努力(lì)，

　　1866年第一国际日内(nèi)瓦(wǎ)代表大会根据马克思的建议通(tōng)过(guò)了《关于(yú)缩短工作日》的决议，但(dàn)远在这之前的1836年，美国《全国劳(láo)工报》就提出：我们相信每日劳(láo)动八(bā)小时对(duì)于(yú)任何(hé)人都已(yǐ)经太够(gòu)了(le)。

　　马克思自己也承认(rèn)：我们(men)建(jiàn)议通过立(lì)法手(shǒu)续吧工(gōng)作日限制为八小(xiǎo)时。

　　这种限(xiàn)制是美国工(gōng)人的共同要求，代表大会(huì)决定将使它(tā)成为全世界工人阶(jiē)级(jí)的共同行动纲领。

　　1933年，美国率先将全国标准工作时间改(gǎi)为每(měi)周40小时(shí)。

　　受(shòu)此鼓舞，国际(jì)劳工组(zǔ)织1935年出台(tái)的47号公约规定每(měi)天工作时间(jiān)不能超过8小时，每周(zhōu)不能超过(guò)40小时，

　　但美国并不是灯塔(tǎ)，八小时(shí)工作制的口号最早起源于英国。

　　早在1817年(nián)8月(yuè)，英(yīng)国空想社会主义者罗伯(bó)特(tè)·欧文就提出了八小(xiǎo)时工作制问题，并把它(tā)作为(wèi)理想社会的(de)重要制度(dù)。

　　在这之后的1853年，伦敦建筑业工(gōng)人为争取八小(xiǎo)时工作制进行了(le)罢工，以失(shī)败告终，直(zhí)到1886年5月1日，芝(z京东是谁的老板是谁hī)加(jiā)哥四万多名工人与警察(chá)发生激烈(liè)冲突，喊出八小(xiǎo)时工作(zuò)，八小时休(xiū)息，八小时归自(zì)己的口号，暴力迫(pò)使当局(jú)允许工人每天只工作八小时。

　　由于芝加哥大(dà)罢工的成功(gōng)，1889年7月14日召开的第(dì)二国际第一次大(dà)会上，法国代表拉文(wén)提(tí)议：把1886年5月1日美国工人争取八小时(shí)工(gōng)作制的斗争日(rì)，定为国际无产阶(jiē)级的(de)共(gòng)同节日。

　　但国际共运并不能独揽功(gōng)劳(láo)，人类偷懒史另有一条独立脉络。

　　早在(zài)19世(shì)纪50年代中期(qī)，澳大利亚的石匠们就开(kāi)始为争取八小时工作(zuò)制斗争(zhēng)，

　　继(jì)1849年(nián)美国加利(lì)福尼亚发现金矿之后，1851年在澳大利亚也发现了金矿(kuàng)，淘金热(rè)马(mǎ)上登陆澳(ào)洲，造(zào)成澳(ào)大利亚劳动力短缺，工作强度增加。

　　缩短工作时间成为澳大利亚工(gōng)人们关心的问(wèn)题。

　　1855年，澳大利亚的石匠们就在同业(yè)公会的框架(jià)内率先实现了八小(xiǎo)时(shí)工(gōng)作制。

　　到(dào)19世纪(jì)90年代(dài)，澳大利(lì)亚基本上实现了八小时工(gōng)作制。

15个工作(zuò)日是多(duō)久(jiǔ)

　　21天(tiān)。

　　15个工作日通常应当是21天（含公休日(rì)6天），每周7天（只有5个工(gōng)作日），三周就是15个工(gōng)作日，可(kě)以理解为∶连续(xù)时间累(lèi)计中(zhōng)剔除休息日(rì)后(hòu)达到15天。

　　工作日是(shì)指法律规定的一昼夜内的(de)工作时间的时数。

　　工作日通常分为四种，即标准工作(zuò)日，特(tè)殊(shū)条件(jiàn)下的缩短工作日、延长工(gōng)作(zuò)日(rì)和无定(dìng)时工(gōng)作(zuò)日。

　　（1）标准工作日(rì)

　　标(biāo)准工作日是指由(yóu)法律规定的(de)，在正常情况(kuàng)下(xià)，一般(bān)职工所(suǒ)实行的(de)工(gōng)作日。

　　目前我国实行(xíng)的标准工作日(rì)是每日(rì)不(bù)超过8小时，每(měi)周不超过(guò)44小(xiǎo)时，平均每周工作(zuò)5天半。

　　标准工作日是我国工时制度立法(fǎ)的基础。

　　（2）特殊条件下的缩短工作日(rì)

　　特殊条件下(xià)的缩短(duǎn)工(gōng)作日，是指在(zài)严(yán)重有害健康(kāng)和劳(láo)动条件(jiàn)恶劣以及对女工和(hé)未成年(nián)工实(shí)行特殊保护的条(tiáo)件下，少于标准工(gōng)作日时(shí)数的(de)工作日。

　　1、15个工作日(rì)是刨除周六日和(hé)节假日(rì)等公休日，是连续的(de)15天(tiān)工作日。

　　2、如果从1号周一算(suàn)1-5号工作日6.7号不算(suàn)从8-12号为工作日(rì)13.14不(bù)算从15-19日为工作日，也就是说(shuō)，从1号(hào)到(dào)19号周(zhōu)期为15个工作日，如果除周(zhōu)末外有(yǒu)其(qí)他的节假日(rì)依次(cì)顺延。

　　期间(jiān)开始的(de)时和日不计量在期间内，期(qī)间期满的(de)最后一(yī)日(rì)为节假日的，以(yǐ)节(jié)假日后(hòu)的(de)第一日为期间(jiān)期满的日子。

　　【法律(lǜ)依据(jù)】：《中华人民共和国劳动法》

　　第三十(shí)六条国(guó)家(jiā)实行劳动者(zhě)每日工(gōng)作时间不超过八小时、平均每周工(gōng)作时(shí)间(jiān)不(bù)超(chāo)过四十四小时的工时制度。

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