护(hù)士是(shì)事业(yè)编制吗？是是的。关于护(hù)士(shì)是事业编制吗以及公立(lì)医(yī)院的护士是事业编制吗，医院护(hù)士是事业编制吗，三甲医(yī)院护士(shì)是事(shì)业编制吗(ma)，上海护士是(shì)事业(yè)编制吗，护(hù)士是(shì)事业编(biān)制(zhì)吗？等问题(tí)，小编将为你(nǐ)整理以下的知(zhī)识答案：

2023年护士(shì)还(hái)有编制吗

　　2023年护士还(hái)有编制的。

　　还有编制(zhì)的!目前并未有(yǒu)确切(qiè)消(xiāo)息表明要取消护理编制，今年(nián)各地事(shì)业单(dān)位(wèi)招考中，也有(yǒu)一部分(fēn)护(hù)理(lǐ)编制招聘名额(é)，只是护理编制人(rén)员稳定性较强，各个单位护理编(biān)制的(de)名(míng)额没有那么多，从(cóng)各大二，三级医院情(qíng)况看(kàn)，护士编制(zhì)少之又(yòu)少，几乎几年(nián)都没有(yǒu)空缺，而(ér)在(zài)一级医院及社区医院还是(shì)有一些(xiē)编制的(de)，但通(tōng)常(cháng)要求(qiú)比较高，一(yī)般要求本科以(yǐ)上学历才可(kě)报考，这个(gè)要结(jié)合当(dāng)地及(jí)各(gè)个医(yī)院的招聘要求来看。

护(hù)士是事(shì)业编制吗

　　是是的。

　　护士是(shì)事(shì)业编(biān)制。

　　医院有很多的(de)事业(yè)编(biān)制的护士(shì)，但(dàn)是得通过考试，也(yě)看学历(lì)吧，更(gèng)多的是(shì)合同制(zhì)的护士，非编(biān)制护士，就是(shì)合同(tóng)护士（聘用护(hù)士）的同工(gōng)同(tóng)酬问题，是中国护理(lǐ)的一个焦点问(wèn)题(tí)，也是(shì)很多合同护士所关心的。

　　医院分为公立医院以及私立医院(yuàn)，一(yī)般公立医院是属于自收自支的事业(yè)单位，所以(yǐ)只有公(gōng)立医(yī)院(yuàn)才有事业单(dān)位编制。

　　公(gōng)立(lì)医院，经营性质一般是非营利性的，后面一般冠以人民医(yī)院，如XX县(xiàn)人民医院，但也不(bù)全是(shì)绝对(duì)。

护士(shì)享(xiǎng)有(yǒu)的权利

　　一、护士执业，有按照国家(jiā)有关规定获取(qǔ)工(gōng)资报酬、享受福利待遇、参加(jiā)社会保险的权利。

　　任何单(dān)位或(huò)者(zhě)个人不得克扣护(hù)士工资，降低或者取消护士福利等待遇。

　　二、护士执业(yè)，有获得与(yǔ)其所从事的护理工作相适应(yīng)的(de)卫生(shēng)防护、医(yī)疗保健服务的权利。

　　从事直接(jiē)接触有(yǒu)毒有(yǒu)害物质、有感染传染病危险工作的护士，有依照有关(guān)法律、行政法规的规定接受职业健康监护的权利；患(huàn)职业病(bìng)的，有依照有关法律、行(xíng)政法规的规(guī)定获得赔偿的权利。

　　三、护士(shì)有按照国家有(yǒu)关规定获得与本人业务(wù)能力(lì)和(hé)学(xué)术水平相应的专业技术职(zhí)务、职称的权利；有参(cān)加专业(yè)培训、从事学(xué)术研(yán)究和交流(liú)、参加行业协会和专业(yè)学术团体的(de)权利。

　　四、护(hù)士有(yǒu)获得疾病诊疗、护理相关(guān)信息的权利和其他与履行护理职责相关的权(quán)利(lì)，可以对医疗卫生机构和卫生主(zhǔ)管(guǎn)部门的工作提出意(yì)见(jiàn)和建议。

事(shì)业单(dān)位四大编(biān)制类(lèi)型

参(cān)公事(shì)业编

　　参(cān)公事业编全称是参(cān)照公务员管理的编制，它和公(gōng)务员的编制(zhì)一样(yàng)，都处(chù)于比较高的(de)位置，可以(yǐ)说是在金字塔(tǎ)的最(zuì)顶端。

全额拨款(kuǎn)事业编

　　全额拨(bō)款(kuǎn)事业编(biān)，这个(gè)群体在(zài)机(jī)关中的工作和公务(wù)员没(méi)有(yǒu)差别。

差额拨款事业编(biān)和(hé)自收自支事(shì)业编人员

　　差额(é)拨款事业编，他的(de)主(zhǔ)要意思是国家财政(zhèng)及相关(guān)部门拨款一部分，招聘(pìn)单位负责一部分(fēn)财(cái)政(zhèng)。

工(gō娱乐圈里的万人睡女星，娱乐圈睡得最多的女星ng)勤编、临时工、政府雇员

　　此类编制(zhì)主(zhǔ)要是技术(shù)工(gōng)人。

　　他(tā)们大多是有技术(shù)但没有学历的编制(zhì)，工(gōng)资收入比一(yī)般事业编较低、但比社会普(pǔ)通(tōng)工人的(de)工资要高。

事(shì)业单位(wèi)待遇(yù)方面

　　一(yī)般的事业(yè)单位(wèi)工(gōng)作人员大体分为编(biān)制人(rén)员(yuán)和非编制人(rén)员(yuán)（非编制人员(yuán)就是本单(dān)位自行外聘的(de)人员(yuán)，就象企业聘(pìn)用(yòng)一样，由单位自行规定其待(dài)遇(yù)，付给(gěi)其(qí)工资，与地(dì)方财政没有关系）。

　　所以，非(fēi)编制人员(yuán)的待遇不一定比(bǐ)编制人员(yuán)差。

　　目(mù)前多数改革后的事业单位对新进的人(rén)员，包括事业编制的人员(yuán)在审查档(dàng)案后，交给人(rén)才中心保管。

　　另外也在积极推行事业单位人员(yuán)雇(gù)佣(yōng)制这(zhè)将逐渐改变事业单(dān)位编(biān)与企业(yè)编的(de)差距(jù)。

有无编制之间得(dé)区别

1.工(gōng)资待遇

　　有编制的话你的待遇是有保证的，没(méi)有编制的(de)话(huà)待遇会差一点。

　　主要表现(xiàn)为绩效工资，住房公(gōng)积金，住(zhù)房公积金补贴，偶尔(ěr)年终(zhōng)还有点(diǎn)小(xiǎo)奖(jiǎng)金。

2.晋升途(tú)径

　　有编制的话可以考职称，也(yě)可以有升职的(de)希望，没有编制的(de)话(huà)你干几年都是普通科员。

　　与此(cǐ)相关的(de)各种福利待遇(yù)都收到了(le)限制。

　　比如(rú)之前有(yǒu)的(de)疗养(yǎng)、年假等。

3.在单位的地位

　　有编制(zhì)的筒子(zi)有(yǒu)投(tóu)票权，在竞争上岗啊年终互(hù)评的(de)时候你都有权利(lì)给(gěi)同事打(dǎ)个分(fēn)啥(shá)的，虽说起到的作用并不(bù)大，但(dàn)至少也能发(fā)表下(xià)意见(jiàn)了。

　　没(méi)有编制的话或许就(jiù)没有投票权，某些势力(lì)的同事对待你的态度(dù)也(yě)许(xǔ)会不一(yī)样。

4.工作(zuò)量

　　没有编制的人员往往要承(chéng)担较大的工(gōng)作量(liàng)。

　　你(nǐ)不做有随时走人的风(fēng)险。

　　至于有编制的人(rén)，或许会出现(xiàn)年纪大点(diǎn)的有(yǒu)时候领导也会(huì)使唤不动(dòng)。

护士是事业(yè)编制吗

一(yī)，为什么有些护士有编制？是啥编制(zhì)？

　　首(shǒu)先可(kě)以(yǐ)明确一点，但凡(fán)是有编制的护士，一定是(shì)公立(lì)医院的(de)护(hù)士，民营医院的护士肯定不存(cún)在编制一说，因为公(gōng)立(lì)医(yī)院(yuàn)和民营(yíng)医院(yuàn)的性娱乐圈里的万人睡女星，娱乐圈睡得最多的女星(xìng)质(zhì)存(cún)在本质区别。

　　公(gōng)立医院(yuàn)，比如社区医院、乡镇医(yī)院、县(xiàn)区医(yī)院、地市级医(yī)院，它们属于(yú)事业单位，且多(duō)是差额拨款的(de)事业(yè)单位(wèi)，即(jí)部(bù)分开支(zhī)由(yóu)财政(zhèng)拨(bō)款、部分开(kāi)支(zhī)由医(yī)院通过(guò)自(zì)己(jǐ)的途径筹集。

　　既然性质是事业单位，那(nà)么有一部分医生(shēng)、护(hù)士(shì)等员工就(jiù)属于事业(yè)编制。

　　反(fǎn)观(guān)民(mín)营医院，自负亏盈，与财政拨款(kuǎn)不搭(dā)边、与(yǔ)事(shì)业单位更不搭边，本(běn)质上(shàng)属于企业或公司的范畴，无论是医(yī)生还是护士、后勤(qín)保障人员，都属于(yú)企业员工，没有事业编制。

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　　既然公立医院(yuàn)属于事业单位，那么为什么不是所有的护士都是事业编制呢？为什(shén)么拥有事业编制(zhì)的护士以年龄大的护(hù)士为主呢？原因主要有以下几点：

　　1，事业编制的公(gōng)立医院与(yǔ)其他机关事业单位一样，编(biān)制规模是有(yǒu)限的，与公安(ān)有辅警、城管有外(wài)聘人员的道理一(yī)样，在编制规模有限、工作量或业(yè)务量又(yòu)较高的矛盾下(xià)，招录非编制人员是(shì)解决上述(shù)矛(máo)盾最为直接有效的手(shǒu)段；

　　2，有些护士没有编制也是出于管理(lǐ)、成本的考虑，从成本角度来说，毕竟医院是差(chà)额拨款的事业(yè)单位(wèi)，凡事(shì)不能(néng)过度依赖财政拨款，用人成本在很(hěn)大程度上还要依靠自筹，因此用人(rén)成本越低越(yuè)好，而非编(biān)制(zhì)人员正好(hǎo)符合(hé)这一要(yào)求(qiú)；

　　3，最(zuì)后(hòu)就是(shì)医(yī)院去事业编进程的要求(qiú)。

　　前几年在去事业(yè)编(biān)的大背(bèi)景下，有编(biān)制(zhì)的护士退休之后，编额随即取消，新工作的护(hù)士(shì)也不再占用编(biān)制，而是合同制或(huò)派(pài)遣制。

　　这就是为什么编制(zhì)越(yuè)来越少，且(qiě)编(biān)额多被(bèi)年龄大的(de)护士占据的原(yuán)因(yīn)所在。

二(èr)，护士如今的用工形式、待遇差别

　　当下(xià)，除(chú)了(le)少(shǎo)部分护(hù)士有事业编(biān)制以外，在限编、去事(shì)业(yè)编(biān)的大(dà)背景下(xià)，绝大部分的护士有两(liǎng)种(zhǒng)用工形(xíng)式，一是合同制、二(èr)是(shì)派(pài)遣制。

　　所(suǒ)谓合同(tóng)制，即(jí)护士(shì)直接与(yǔ)医院签订用工合同(tóng)，档案(àn)由(yóu)医(yī)院人(rén)事部门或者人才市场管理；在收(shōu)入构(gòu)成方面，除(chú)了基本工资(zī)以外，根据工作年限和职称，发放(fàng)一定系数的(de)科室奖金。

　　因(yīn)为与医院直接签(qiān)订的用工合同，所以也直接归(guī)医(yī)院管(guǎn)理，这一(yī)点与事业编制的护(hù)士(shì)差别不(bù)大，差别(bié)较大的是晋升(shēng)方面不占优势(shì)。

　　第二(èr)，派遣制。

　　派遣制就更好理(lǐ)解了，本质上不属于医院的职工，而(ér)是(shì)与第三方劳(láo)务公司、人力资源公(gōng)司签订劳动合同，第三方公司再派遣其到医院工作，薪资待(dài)遇的(de)多少一般由劳务公司决定(dìng)，医院不与其直接发生薪资发放关系(xì)。

　　派遣制的护士在晋(jìn)升、薪资(zī)待遇(yù)、工(gōng)作稳定性等方面都不(bù)及合同制护士(shì)，而且多从事(shì)最苦(kǔ)最(zuì)累的基础(chǔ)护理工作。

　　其他福利待遇(yù)方面(miàn)，比如过(guò)年过(guò)节发放(fàng)的水果蛋糕、粮米油盐等，三种类(lèi)型的用(yòng)工差别不大。

　　不过，有些地区的事业编人员有精神文明奖，合同(tóng)制、派遣制(zhì)的护士(shì)当然就没有资(zī)格发放了。

　　护士是服务行业吗

　　是的(de)。

　　护士是医疗服(fú)务行(xíng)业。根据世界贸易组织统计(jì)和(hé)信息系统(tǒng)局(SISD)的(de)国际(jì)服务贸易分(fēn)类表,国际服务贸易分为11大类142个服务项目。

　　第八(bā)类、健康与社会服务(wù),包括(kuò)医院服务、其他人类健康服务、社会服(fú)务及其他健康与社会(huì)服务(wù)。

　　服(fú)务(wù)行(xíng)业的定(dìng)义在《现代汉语词典》中:“为人服(fú)务,使人(rén)生(shēng)活(huó)上得到(dào)方便的行(xíng)业,如(rú)饮食业(yè)、游旅业、理发业、修(xiū)理生(shēng)活日(rì)用品的行业(yè)等(děng)。

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