金融界5月11日消息 网(wǎng)传浦发银行(xíng)员工因不满(mǎn)降(jiàng)薪而到上海浦银大厦抗议一事(shì)，引发广泛(fàn)关注。

　　据报道，另有浦发(fā)银行的内部(bù)知情(qíng)人(rén)士称，该事(shì)件导火索或系浦发信用卡中心的空中银行 （外呼） 员(yuán)工要从行编转外(wài)包，引(yǐn)发部分人(rén)员不满。至于浦发银行(xíng)的降薪传闻，该知情人(rén)士称，目前内部已(yǐ)经整体(tǐ)降(jiàng)薪(xīn)两轮，高管则是年年在降。

　　值得注意的是，浦发(fā)银(yín)行今年一季(jì)度效(xiào)益出(chū)现下滑。浦发银行最新公告显示，公司(sī)一季(jì)度实(shí)现营(yíng)业收入480.79亿元(yuán)，同(tóng)比(bǐ)下降3.85％；税(shuì)后归属于(yú)母(mǔ)公司股东的净利润158.31亿(yì)元(yuán)，同比下降18.35％。截至3月末，浦发银行(xíng)总资产(chǎn)为8.86万亿元(yuán)。而在2022年，浦发银行还是唯二净(jìng)利润增幅(fú)为负增长的银行，同比下(xià)滑3.46％至511.71亿元(yuán)。

　　资产质量方面，报告期(qī)末，该行后三类不良贷款余额755.54亿元(yuán)，较(jiào)上(shàng)年末增加9.35亿(yì)元； 不良(liáng)贷(dài)款率1.52％，较上年末持平； 拨(bō)备覆盖率为(wèi)160.78％，较上年(nián)末上升1.74个百(bǎi)分(fēn)点； 贷款拨备率2.44％。

　　值得注(zhù)意的(de)是，4月24日，有(yǒu)投资者在投资者关系平台上向浦发银行(xíng)提出，根据浦发银行2022年年报显示，该行信(xìn)用卡中心人数为11975人，但其(qí)他可(kě)比同业的信(xìn)用(yòng)卡(kǎ)中心人数远低(dī)于此(cǐ)，如平安银行信用卡中心(xīn)1992人、兴(xīng)业银行信用卡中(zhōng)心(xīn)1134人(rén)等，“请问(wèn)贵司的卡(kǎ)中心运营是(shì)否存在(zài)冗员，影响降本(běn)增效的现象，为何(hé)与同业相差这么多？”

　　公开(kāi)资料(liào)显示(shì)，在同行(xíng)平均薪酬增长的背景下，浦(pǔ)发(fā)银行2022年(nián)人(rén)均(jūn)薪酬小幅下降，由2021年的(de)45.88万元(yuán)降至2022年的45.46万元。另(lìng)从浦发银(yín)行(xíng)部分高管(guǎn)薪(xīn)酬(chóu)看，2022年，行(xíng)长(zhǎng)及多数副行长薪酬有所下降。同时，该行2022年应付职工(gōng)薪酬为126.72亿(yì)元，较2021年下(xià)降14.75％。

　　另一方面，监管层面对(duì)金融机(jī)构(gòu)过高收入进行了调整。2022年8月，财嘴巴含胸的感觉知乎，嘴巴含胸的感觉如乎政部下发了《关于(yú)进一步加强国有金(jīn)融企业(yè)财务(wù)管理的通知》，要求优化薪酬分配结构，未来将更多向一(yī)线人员倾斜，嘴巴含胸的感觉知乎，嘴巴含胸的感觉如乎同时建立健全薪酬分配延期支付(fù)和追责(zé)追薪机制。

　　对此(cǐ)，浦发银行表示(shì)，网传图片系两起(qǐ)独(dú)立事件。其一，网传子公司一员工薪酬下调是(shì)因其本人业绩考核不佳(jiā)所(suǒ)致，经沟通，目前该员(yuán)工已对上(shàng)述调整表示理解(jiě)。其二，网(wǎng)传集体(tǐ)事件(jiàn)的图片，系一业务外包公司与所属员工(gōng)之间存在劳(láo)动纠纷所致，目前该外(wài)包(bāo)公司正(zhèng)与员(yuán)工沟通解决。

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