现(xiàn)在女性多(duō)少(shǎo)岁(s15英寸等于多少厘米 15英寸等于多少寸uì)可以(yǐ)领养老金(jīn)？城(chéng)镇职(zhí)工养老保险，正常退休男60，女工(gōng)50周岁，女干部55周岁，特殊工种男55周岁，女45周岁，病退男(nán)50周岁女45周岁的。关(guān)于现在女性多少岁可(kě)以领养老金以及现在女(nǚ)性(xìng)多少岁可以领养老(lǎo)金(jīn)，男士多少岁可以(yǐ)领养老(lǎo)金，女职工多少岁可以领养老(lǎo)金，个人(rén)社(shè)保多少岁可以领养(yǎng)老金(jīn)，个人(rén)缴纳(nà)社(shè)保多少岁(suì)可以领(lǐng)养老金等(děng)问题，农商(shāng)网将为你整理以下(xià)的生活知识：

领(lǐng)养老金(jīn)的年龄是多(duō)少

　　领养老金的年龄是55-60岁的。

　　养老(lǎo)保(bǎo)险一般是55-60岁左右(yòu)可以领。个人缴费(fèi)至少(shǎo)满15年，就可以(yǐ)到退休年龄领取养(yǎng)老金。

　　男职工60岁(suì);从事管理(lǐ)和科研(yán)工作的(de)女(nǚ)职工55岁;从(cóng)事生产和工勤辅助工作(zuò)的女(nǚ)职(zhí)工50岁(suì)，自由职业(yè)者、个体工商户(hù)女年满55周岁(suì)。

　　另外，党政机(jī)关、群众团体、企业和事业单(dān)位的女干部年满55周岁，且参加(jiā)革命工作(zuò)满10年。

现在女性多少岁可以领养老金

　　1、城镇职工养老保险，正常(cháng)退(tuì)休男60，女工50周岁，女干部55周(zhōu)岁，特殊工(gōng)种男55周岁，女45周岁，病退男50周(zhōu)岁女45周(zhōu)岁。

　　2、灵活就业男(nán)60女55周(zhōu)岁。

　　3、城(chéng)乡居民养老保险，不论(lùn)男女，都(dōu)是(shì)60周(zhōu)岁领取。

　　以上就(jiù)是给各位带来的关于(yú)多(duō)少岁可以(yǐ)领养老(lǎo)金(jīn)的(de)全(quán)部内容(róng)了。

女人多少(shǎo)岁可以领养老金

　　女人(rén)多少(shǎo)岁可以(yǐ)领养老(lǎo)金，具体(tǐ)如下：

　　1、养老(lǎo)保险女性年满五十周岁开(kāi)始领，达(dá)到退休(xiū)年龄，并(bìng)已办(bàn)理退休手续(xù)；

　　2、社保(bǎo)缴费(fèi)满十五年(nián)的(de)，女(nǚ)职(zhí)工在年满(mǎn)五十周岁的次月开始享受(shòu)养老保险待遇，符(fú)合(hé)参(cān)保条件的参保后(hòu)可以按(àn)月领取(qǔ)养老金。

　　养老金领(lǐng)取需要(yào)满(mǎn)足领取条件(jiàn)的(de)劳动者提交相关资(zī)料到社(shè)会(huì)保险行政部门申(shēn)请办(bàn)理，然后办(bàn)理相关登记，之后每(měi)个月就可(kě)以领取养老金(jīn)了，通常会按时将养(yǎng)老金打(dǎ)入(rù)指定(dìng)的账户。

　　女职工退(tuì)休的条件，具体如下(xià)：

　　1.年满五十(shí)周岁，连(lián)续工龄(lí15英寸等于多少厘米 15英寸等于多少寸ng)满十(shí)年的；

　　2.从事有害身体健康的工作(zuò)，年满四十五周岁，连续工龄满十年(nián)的；

　　3.年满四十五周岁，连续工龄满十(shí)年，完全丧失劳动能力的；

　　4.因工致(zhì)残，完全丧失劳动(dòng)能力(lì)的。

　　法律依据(jù)：《国务院关于工人退休、退职(zhí)的暂行办(bàn)法》第(dì)一条

　　 全民所有制企业、事业单位和党(dǎng)政(zhèng)机(jī)关、群(qún)众团体的工人，符合下列(liè)条件(jiàn)之(zhī)一的，应该退休：

　　（一）男(nán)年满六十周岁，女年满五(wǔ)十周岁(suì)，连(lián)续(xù)工龄满十年(nián)的。

　　（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力(lì)劳动或者其(qí)他有害(hài)身体健康(kāng)的工作(zuò)，男年满(mǎn)五十(shí)五周岁、女(nǚ)年(nián)满四十五周岁，连续工龄满十(shí)年(nián)的。

　　本项规定(dìng)也适用于工作(zuò)条件与工人相(xiāng)同的(de)基层干部。

　　（三(sān)）男(nán)年满五十周岁，女年满四十(shí)五周岁，连续(xù)工龄满(mǎn)十年，由医(yī)院证明，并(bìng)经劳动(dòng)鉴(jiàn)定委员会确认，完全丧失劳(láo)动能力的。

　　（四）因工致残，由医院证(zhèng)明，并经劳(láo)动(dòng)鉴定(dìng)委员会确定，完全丧(sàng)失劳动能(néng)力的。

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