15个(gè)工(gōng)作日(rì)是多长时间(jiān)？是(shì)21天(tiān)的。关于15个工作日(rì)是多长时间以及15个工(gōng)作(zuò)日(rì)是多(duō)长时间是多少(shǎo)天，7～15个工作日是多长时间，15个工作(zuò)日是多长时间呢？，15个工作日到底是多少天，15个工作日是多久(jiǔ)时间等问题，小编将为你整(zhěng)理以(yǐ)下的知识答(dá)案：

15个(gè)工作(zuò)日包括周六周日(rì)吗

　　15个工作日(rì)不(bù)包括周六周日的(de)。

　　周六周日的话往(wǎng)后顺延,15个工作(zuò)日也就(jiù)是三周(zhōu)的时间。

　　每一周(zhōu)的法定工作日是5天(tiān),国有机关和事业单位(wèi)自每(měi)周一至周五,周六和周日为工休日,企(qǐ)业(yè)单位可(kě)根据实(shí)际(jì)情况(kuàng)灵活安排(pái)周休息日。

15个工(gōng)作日是(shì)多长时间

　　是21天的。

　　15个工作日通常应当是(shì)21天（含公休日6天），每(měi)周7天(tiān)（只有5个工(gōng)作日），三周就是15个(gè)工作日(rì)，可以理(lǐ)解为∶连续时(shí)间累计中剔除(chú)休息日后达(dá)到15天。

　　工(gōng)作日是指法律规定的一昼夜(yè)内(nèi)的工作(zuò)时间的(de)时数。

　　工作(zuò)日通常分为四种(zhǒng)，即标(biāo)准(zhǔn)工作日，特(tè)殊(shū)条(tiáo)件下(xià)的(de)缩短工作日、延长工作日和无(wú)定时工作日(rì)。

法律依(yī)据(jù)

　　《劳(láo)动法》第三(sān)十六条

　　国家(jiā)实行劳动者每日工作时间不(bù)超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度(dù)。

　　第四(sì)十一条

　　用人单位(wèi)由(yóu)于生产经营需要，经与工会(huì)和(hé)劳(láo)动者(zhě)协商后可以(yǐ)延长工作时间(jiān)，一般每(měi)日不得超(chāo)过一小时；因特殊原因需要延长(zhǎng)工作时间(jiān)的，在保(bǎo)障劳(láo)动者身体(tǐ)健康的条(tiáo)件下延长工作时间每日(rì)不得超过三小时，但是每月不得超(chāo)过三(sān)十六(liù)小时。

工作日起源(yuán)

　　马克思认为八(bā)小时工(gōng)作制(zhì)是(shì)工(gōng)人阶级(jí)解放(fàng)的一个必要条件，没有这个条(tiáo)件，一切进一步(bù)谋(móu)求(qiú)改善工人状况和解放工人的尝试(shì)，都将遭到失败(bài)。

　　于是在国际共运史上(shàng)，各国工人为(wèi)争(zhēng)取(qǔ)八小时工作制付(fù)出了长期努力，

　　1866年第(dì)一国际日内瓦代表大(dà)会(huì)根(gēn)据(jù)马(mǎ)克思的建议(yì)通(tōng)过了《关于缩短(duǎn)工作日》的(de)决议，但远(yuǎn)在这之前(qián)的1836年，美国《全(quán)国劳工报(bào)》就提出：我(wǒ)们相信(xìn)每(měi)日劳动八(bā)小时对于任何人都已经太够(gòu)了。

　　马克(kè)思自(zì)己也承认：我们建议通过立法手续吧工作日限制为八(bā)小时(shí)。

　　这种限制是美(měi)国(guó)工人的共同要求，代表大会(huì)决(jué)定将使它成为全世(shì)界(jiè)工人(rén)阶级的(de)共同(tóng)行(xíng)动纲领(lǐng)。

　　1933年，美国率先将(jiāng)全国标(biāo)准工(gōng)作时间改为(wèi)每周40小(xiǎo)时。

　　受此鼓(gǔ)舞，国(guó)际劳(láo)工组织1935年出台的47号(hào)公约规定每(měi)天工(gōng)作时间(jiān)不能超过(guò)8小时，每(měi)周(zhōu)不能(néng)超过(guò)40小(xiǎo)时(shí)，

　　但美国并(bìng)不是灯塔(tǎ)，八小(xiǎo)时工作制的口号最早起源于英国。

　　早在1817年8月，英国空想社会主义(yì)者罗(luó)伯特·欧文就提出了八小时工作制(zhì)问题，并把它作为理想社会的重(zhòng)要制(zhì)度。

　　在这(zhè)之(zhī)后的1853年(nián)，伦敦建(jiàn)筑(zhù)业(yè)工人(rén)为争取八小时工作制进行了罢工，以失败告终，直到(dào)1886年(nián)5月1日，芝加哥四万多(duō)名工人(rén)与警(jǐng)察发生激烈冲突(tū)，喊出八小(xiǎo)时(shí)工作，八小时休(xiū)息，八小(xiǎo)时(shí)归(guī)自己的口号，暴力迫使(shǐ)当局允(yǔn)许工人每天只(zhǐ)工作八小时。

　　由于芝(zhī)加哥(gē)大罢工的成功，1889年(nián)7月14日(rì)召开的第二国际第一(yī)次(cì)大会上，法国(guó)代表拉文提议：把1886年5月1日美国工人争取八小(xiǎo)时(shí)工作制的斗争日，定为国际无产(chǎn)阶级的共同(tóng)节日。

　　但国(guó)际共(gòng)运并不能(néng)独揽功劳(láo)，人(rén)类偷懒史另有一条独立(lì)脉络。

　　早在19世(shì)纪50年(nián)代中期，澳大利亚的石匠们就开始为争(zhēng)取八(bā)小时工作(zuò)制(zhì)斗争，

　　继(jì)1849年美国加利福(fú)尼(ní)亚发(fā)现金矿之后，1851年在澳大利亚也(yě)发(fā)现了金矿告白和表白意思一样吗女生，告白和表白意思一样吗，淘金(jīn)热马上登(dēng)陆澳洲，造成(chéng)澳(ào)大利亚劳(láo)动力短缺(quē)，工作强度(dù)增加。

　　缩短工作时间成为(wèi)澳大利亚工(gōng)人们关心的问题。

　　1855年，澳大(dà)利亚的(de)石匠(jiàng)们就在同业(yè)公会的框架内率先实现了八小(xiǎo)时工作制。

　　到(dào)19世纪90年代(dài)，澳大利亚基(jī)本上实现了(le)八小时工作制。

15个工(gōng)作(zuò)日(rì)是多久

　　21天。

　　15个工作日通常应(yīng)当是21天（含(hán)公休日(rì)6天），每周(zhōu)7天（只有5个工(gōng)作日），三(sān)周(zhōu)就是(shì)15个工作日，可以(yǐ)理(lǐ)解为∶连续时间(jiān)累计中剔除休息日后(hòu)达(dá)到(dào)15天。

　　工(gōng)作(zuò)日是指法(fǎ)律规定(dìng)的一昼夜内的工作时间的时数。

　　工作日通常分为(wèi)四种，即标准工(gōng)作(zuò)日，特殊条件下的(de)缩短工作(zuò)日、延长工作日和无定时工作(zuò)日。

　　（1）标准工(gōng)作日

　　标准工(gōng)作日是指由法律(lǜ)规定的，在正常(cháng)情况下，一般职(zhí)工所(suǒ)实行的工作(zuò)日。

　　目前我(wǒ)国(guó)实行(xíng)的标(biāo)准工作日(rì)是(shì)每日不超过8小(xiǎo)时，每周不超过44小时，平(píng)均每周工作(zuò)5天半。

　　标准工(gōng)作日是(shì)我(wǒ)国工时制度立法(fǎ)的基础。

　　（2）特(tè)殊条件下的缩(suō)短工(gōng)作日(rì)

　　特(tè)殊条件下的缩短工作日，是指在严(yán)重有(yǒu)害健康和劳动条(tiáo)件恶(è)劣(liè)以及(jí)对女(nǚ)工和未成年工实行特(tè)殊保(bǎo)护的条(tiáo)件下，少于标准工(gōng)作日时(shí)数(shù)的工作日。

　　1、15个工作日(rì)是刨除周六日和节假日(rì)等公休日(rì)，是连续的15天工(gōng)作日。

　　2、如(rú)果从1号周一算(suàn)1-5号(hào)工(gōng)作日(rì)6.7号不算(suàn)从8-12号为工作(zuò)日(rì)13.14不算从(cóng)15-19日为(wèi)工作日，也就是(shì)说，从(cóng)1号到(dào)19号(hào)周期为15个工作(zuò)日，如果除周末外有其他(tā)的节假(jiǎ)日依次顺延。

　　期间开始的时(shí)和日不计量在期(qī)间内，期间期满的最后一日为节(jié)假日的，以节假日后的第一(yī)日为期间期满(mǎn)的日子。

　　【法律依据】：《中华人民共和国劳动法》

　　第(dì)三(sā告白和表白意思一样吗女生，告白和表白意思一样吗n)十(shí)六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小(xiǎo)时、平均每周(zhōu)工(gōng)作时间不(bù)超(chāo)过四十四(sì)小时的工时(shí)制度。

未经允许不得转载：珠海业勤税务师事务所有限公司 告白和表白意思一样吗女生，告白和表白意思一样吗