15个(gè)工(gōng)作(zuò)日是多(duō)长时间？是21天(tiān)的。关于15个工作日是多长时(shí)间(jiān)以及15个工(gōng)作日是多长时间是多少天，7～15个工作日是多长时(shí)间，15个工(gōng)作日是多长时间呢？，15个工作日到底是多少天(tiān)，15个(gè)工作日是多久时间(jiān)等问题，小编将为你整(zhěng)理(lǐ)以(yǐ)下的(de)知(zhī)识答案：

15个(耐克折扣店是真的吗，街边的耐克折扣店是真的还是假的gè)工(gōng)作日包括周六周日吗

　　15个工作日不包括周(zhōu)六(liù)周日的(de)。

　　周六周日的话往后顺延(yán),15个工(gōng)作日也就是三周的时间。

　　每一周的(de)法定工作日是5天,国有(yǒu)机关和(hé)事业(yè)单位自每周一至周五,周(zhōu)六和周日为工(gōng)休(xiū)日,企业(yè)单(dān)位可根据实际情况灵(líng)活安排周休息日。

15个工作日是多长时间

　　是21天的。

　　15个工作日通常应(yīng)当是(shì)21天（含公休(xiū)日(rì)6天），每周7天(tiān)（只有5个工作日），三周就是(shì)15个工作(zuò)日，可以理(lǐ)解为(wèi)∶连续时间(jiān)累(lèi)计中剔除休息(xī)日后达到15天。

　　工作日(rì)是指法律规定的一昼夜内的(de)工(gōng)作时间(jiān)的时数(shù)。

　　工作日通常(cháng)分(fēn)为四种，即(jí)标准工作日，特(tè)殊条件下的(de)缩短(duǎn)工(gōng)作日(rì)、延长工作日和无定(dìng)时工作日。

法律依据

　　《劳动法》第三(sān)十(shí)六条

　　国家(jiā)实(shí)行劳动者每日工作时间不超过八小时、平(píng)均每周(zhōu)工作(zuò)时间(jiān)不超过四十四(sì)小时的(de)工时制度。

　　第四十一条(tiáo)

　　用人单(dān)位由于生(shēng)产经营需要，经与(yǔ)工会和劳动者协(xié)商后可以延(yán)长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长(zhǎng)工作时间(jiān)的，在保障劳动(dòng)者身体健(jiàn)康的条件下延长工作时(shí)间(jiān)每耐克折扣店是真的吗，街边的耐克折扣店是真的还是假的日不得超过三小时(shí)，但是每月不得(dé)超过三十六小(xiǎo)时。

工作日起源

　　马克思认为八小时工作制(zhì)是工(gōng)人阶(jiē)级解放(fàng)的一个必要条件，没有这(zhè)个条件，一切进(jìn)一步谋求改善工人状况(kuàng)和(hé)解放工人的尝(cháng)试(shì)，都将(jiāng)遭到失败。

　　于是在国际共运史上，各国工人为争取八小时工(gōng)作制付出了长期努力，

　　1866年第一国际日内瓦代表大(dà)会根据马克(kè)思(sī)的建(jiàn)议通过(guò)了《关(guān)于缩短工(gōng)作(zuò)日》的决议，但远在(zài)这之前的1836年，美国《全国劳工报》就提(tí)出：我(wǒ)们相信(xìn)每日劳动(dòng)八小时(shí)对于任(rèn)何人都已(yǐ)经太够了。

　　马克思自己也承认：我们建(jiàn)议通过立法手续吧工作日(rì)限制为八小(xiǎo)时。

　　这(zhè)种限制是(shì)美国工人的共同要(yào)求，代(dài)表大会决定将使它成为全世界工人(rén)阶级的共(gòng)同行动(dòng)纲(gāng)领(lǐng)。

　　1933年，美国率先(xiān)将全国标准工作时间改为每周(zhōu)40小时(shí)。

　　受此鼓舞，国(guó)际劳工(gōng)组织1935年出台的47号公约(yuē)规定每天工作(zuò)时间不能(néng)超过(guò)8小时，每周不(bù)能超过40小时，

　　但美国并不(bù)是灯塔，八(bā)小时工作制(zhì)的(de)口号最早起源于英(yīng)国。

　　早在(zài)1817年8月，英国空想社会主义者罗伯特(tè)·欧文(wén)就提出了八(bā)小时工作制问题，并把它作为理想社会的重(zhòng)要(yào)制度(dù)。

　　在这之后的1853年，伦敦建筑业(yè)工人为争取八小时工作制进行(xíng)了罢工，以(yǐ)失败告(gào)终，直到(dào)1886年5月(yuè)1日，芝加哥(gē)四万(wàn)多名工人与(yǔ)警(jǐng)察发生激烈冲(chōng)突，喊出八小(xiǎo)时工作，八小(xiǎo)时(shí)休息(xī)，八小时归自己的口号，暴(bào)力(lì)迫使当局允许(xǔ)工人每天只工作(zuò)八小时(shí)。

　　由于芝加哥大罢工的成功，1889年7月(yuè)14日召(zhào)开的第二国际第(dì)一(yī)次大会上，法(fǎ)国(guó)代表(biǎo)拉文(wén)提议：把1886年5月1日美国(guó)工(gōng)人争取八小时工(gōng)作制(zhì)的斗争日，定为国际无产阶(jiē)级的(de)共同节日。

　　但国际(jì)共运并不能独揽功劳，人类(lèi)偷懒(lǎn)史另有(yǒu)一条独立(lì)脉(mài)络。

　　早在19世(shì)纪50年代中期，澳大利亚的石匠们就开始为争取八小时工作制(zhì)斗争，

　　继1849年美(měi)国加(jiā)利(lì)福尼亚(yà)发现金矿之后，1851年(nián)在澳大利亚也发现(xiàn)了金矿，淘金热马上登陆澳洲，造成澳大利亚劳(láo)动力短(duǎn)缺，工作(zuò)强度增加。

　　缩短工作时间成为澳(ào)大利亚工人们关(guān)心的问题。

　　1855年，澳(ào)大利亚的石匠们就在同业公(gōng)会(huì)的框架(jià)内率先实(shí)现(xiàn)了(le)八(bā)小时(shí)工作制(zhì)。

　　到19世纪(jì)90年(nián)代，澳大利亚基本(běn)上实现了八小(xiǎo)时(shí)工作制。

15个工作日是多久

　　21天。

　　15个(gè)工作日通常应当是21天（含(hán)公休日6天(tiān)），每周7天（只有(yǒu)5个工作(zuò)日），三周就是(shì)15个工(gōng)作日，可以(yǐ)理解(jiě)为∶连续时间累(lèi)计中(zhōng)剔除(chú)休(xiū)息日(rì)后达到15天。

　　工(gōng)作日(rì)是(shì)指法律规定的一昼夜内的工作(zuò)时间的时数(shù)。

　　工作日通(tōng)常(cháng)分为四种(zhǒng)，即标准(zhǔn)工(gōng)作(zuò)日，特殊条件(jiàn)下的(de)缩短工作日、延长工作日和无(wú)定(dìng)时工作日。

　　（1）标(biāo)准工作日

　　标准(zhǔn)工(gōng)作日是指由法律规定的，在正常情况下，一般职工所(suǒ)实行(xíng)的工作(zuò)日。

　　目前我国实行的标准工(gōng)作日是(shì)每日不(bù)超过8小时，每周不超过44小时，平均每周工(gōng)作5天半。

　　标准(zhǔn)工(gōng)作日(rì)是我国工时制度立法的(de)基础。

　　（2）特(tè)殊条件下的缩短工(gōng)作日(rì)

　　特殊条件下的缩(suō)短工作日，是指在严(yán)重有害健康和劳动(dòng)条件(jiàn)恶劣以及对女工和未成年工实行特(tè)殊保护的条件下，少(shǎo)于标准(zhǔn)工作日时数的(de)工作日。

　　1、15个工作日是刨除周六日和节(jié)假(jiǎ)日等公(gōng)休日，是连续的15天工作日。

　　2、如果从1号(hào)周一(yī)算1-5号(hào)工作(zuò)日6.7号不算从(cóng)8-12号(hào)为工(gōng)作日13.14不算从15-19日(rì)为工(gōng)作日，也就是(shì)说(shuō)，从1号到19号周期为15个工作日，如果除周末外有其他的节假日依次顺(shùn)延。

　　期间开(kāi)始的(de)时和日(rì)不计(jì)量在期间(jiān)内(nèi)，期间期(qī)满的最后一日(rì)为节假日的，以节假日后(hòu)的第一日(rì)为期(qī)间期满的日子。

　　【法律依据】：《中华人民共和国劳(láo)动法》

　　第三十六条国家(jiā)实行(xíng)劳(láo)动者每(měi)日工(gōng)作时间(jiān)不超过八小(xiǎo)时、平(píng)均每周工作时间不超过四十四小时(shí)的(de)工时(shí)制(zhì)度(dù)。

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