赋闲(xián)稳妥缴费时刻(kè)从头(tóu)核算？其间收(shōu)取条件是。关于赋(fù)闲稳(wěn)妥(tuǒ)缴费时刻从头(tóu)核算以(yǐ)及(jí)赋闲稳妥缴费时(shí)刻从头核算，赋闲稳妥(tuǒ)金收(shōu)取(qǔ)条件累计(jì)缴费时刻(kè)中连(lián)续缴(jiǎo)费怎样算？，重庆赋(fù)闲稳妥(tuǒ)收取期限，重庆赋闲稳妥多(duō)久(jiǔ)发(fā)放，赋闲稳妥(tuǒ)缴费期限(xiàn)等问(wèn)题(tí)，农(nóng)商网将为你收(shōu)拾以(yǐ)下(xià)的日子常(cháng)识：

赋闲稳妥能够搬运吗

　　赋闲稳妥是(shì)能够搬运(yùn)的。

　　赋闲稳(wěn)妥(tuǒ)能够跟着参保人的工作地进(jìn)行搬运(yùn)，赋(fù)闲稳妥的缴费年限累计核算。赋闲人员原用人单(离婚不离家有性关系吗，离婚了还和前夫有性dān)位与户籍不在同一统筹区域的(de)，

　　能够挑选在原用人(rén)单位所在地或户籍所在地享用赋闲(xián)稳妥待(dài)遇。挑选在户(hù)籍所在地(dì)享用赋闲(xián)稳妥(tuǒ)待遇的，先到户籍所在地经办(bàn)组织开具接纳函，再到(dào)用人单位所在(zài)地依(yī)照规则处(chù)理赋闲稳(wěn)妥联(lián)系搬运手续。

赋闲稳(wěn)妥缴费时刻从头(tóu)核(hé)算(suàn)

　　其间收取(qǔ)条件是(shì)

　　1、依照(zhào)规则参(cān)与(yǔ)赋闲稳妥，所在单位和自己已依照(zhào)规(guī)则实行(xíng)缴费责任满(mǎn)一年以(yǐ)上的。

　　2、在法定劳作年纪内非因自己志愿中止工作的。

　　3、已按规则(zé)处(chù)理(lǐ)赋闲和求职挂号的。

　　收取时刻是(shì)什(shén)么

　　1、累计缴(jiǎo)费时刻满一年缺乏两年的（收取）为三个月。

　　2、累计(jì)缴(jiǎo)费时刻满两年缺乏(fá)三年的为六个(gè)月(yuè)。

　　3、累计缴(jiǎo)费时刻满三(sān)年缺(quē)乏(fá)四年(nián)的(de)为九(jiǔ)个月(yuè)。

　　4、累计缴费时(shí)刻(kè)满四年缺乏五(wǔ)年的为十二个月。

　　5、累计缴费时刻满五年缺乏七年的为十五个(gè)月。

　　6、累(lèi)计缴(jiǎo)费时刻满七(qī)年的为十(shí)六个(gè)月(yuè)。

　　今(jīn)后累计缴费时刻(kè)每添(tiān)加一年，收取(qǔ)期限添加一个月，最(zuì)长(zhǎng)不超(chāo)越二十四个月。

　　重庆(qìng)赋闲稳妥(tuǒ)金收取流程

　　1、员工停止或免除劳(láo)作合同(tóng)7日内到受(shòu)理(lǐ)赋闲稳妥管理(lǐ)中心经办组(zǔ)织进行存案，并依照要求供给停止或免(miǎn)除劳作合同证明及相关资料；

　　2、员工在停(tíng)止(zhǐ)或免除劳作合同60日内到(dào)赋(fù)闲稳妥管理中心收取单证(zhèng)，然后到(dào)指(zhǐ)定银行(xíng)收取赋(fù)闲稳妥金。

　　重庆(qìng)赋闲稳妥金收取(qǔ)期限

　　1、重(zhòng)庆赋闲(xián)稳妥金交纳满1年缺乏5年，可收取12个月；

　　2、重离婚不离家有性关系吗，离婚了还和前夫有性庆赋闲稳(wěn)妥金交(jiāo)纳满5年缺乏(fá)10年，可收取18个(gè)月；

　　3、重庆赋闲(xián)稳妥金交纳满10年以上，可收取24个月。

　　重庆(qìng)赋闲稳妥金收取资料

　　1、《赋闲稳妥金申领(lǐng)表》；

　　2、自(zì)己(jǐ)身份证明(míng)；

　　3、所在单位出具(jù)的停止(zhǐ)或(huò)许(xǔ)免除劳作合(hé)同(tóng)的证明；

　　4、赋闲挂号及(jí)求(qiú)职证明；

　　5、省(shěng)级(jí)劳作保证行政部门规则的其他资料。

赋闲稳妥(tuǒ)缴费年限怎么核算(suàn)

　　赋闲(xián)稳妥费 缴费时刻按单位和员工个人交纳赋(fù)闲稳妥费的时刻别(bié)离累计核算(suàn)。

　　 缴费(fèi)满1年以(yǐ)上的，累计缴(jiǎo)费时刻满5个月，核定收取赋闲(xián)稳妥(tuǒ)金的(de)期(qī)限为1个月。

　　 注：赋闲人(rén)员申领赋闲(xián)金条件之(zhī)一是赋闲前用人单位和(hé)自己(jǐ)现已交纳赋(fù)闲(xián)稳妥费满1年。

　　 依照以上(shàng)方法核算，累(lèi)计缴费时刻满(mǎn)5年(nián)缺乏(fá)10年，核算收取期限超越18个月的(de)，按18个月核定;累计缴费时刻10年以上，核算收取期限超越24个月的，按24个月核(hé)定。

　　 也就是说，核算出来(lái)的成果(离婚不离家有性关系吗，离婚了还和前夫有性guǒ)为2-18个(gè)月以(yǐ)及(jí)24个月，没有1、19、20、21、22、23个月之期限。

　　 赋闲人员(yuán)从头工(gōng)作后再次赋闲的(de)，其收取赋闲(xián)稳妥金的(de)期限能够与(yǔ)前次赋闲应(yīng)当收(shōu)取而未收取(qǔ)的(de)赋(fù)闲稳妥金(jīn)的期限兼并核算(suàn)，但最长不得超越24个(gè)月(yuè)。

　　赋闲人员收取赋闲稳妥金(jīn)的(de)期限，依据赋(fù)闲(xián)人员赋闲前累计缴费时刻确(què)认，最长不得超越24个月(yuè)。

　　1、累计缴(jiǎo)费(fèi)时刻满1年不满2年的，收取3个月赋闲稳(wěn)妥金;

　　2、累计缴费时(shí)刻(kè)2年以上(shàng)不满3年的，收取6个月赋(fù)闲稳妥金;

　　3、累计缴费时(shí)刻3年(nián)以上不满4年(nián)的，收取(qǔ)9个月赋闲稳妥金;

　　4、累计缴(jiǎo)费时刻(kè)4年以上不满(mǎn)5年的(de)，收取12个月(yuè)赋闲稳妥(tuǒ)金(jīn);

　　5、累计(jì)缴(jiǎo)费时(shí)刻5年以上(shàng)不满10年的，收取18个月赋闲稳妥金;

　　6、累计(jì)缴费时刻(kè)满(mǎn)10年以上的，收取24个(gè)月赋闲稳妥金。

　　赋(fù)闲稳妥(tuǒ)费缴费时(shí)刻按单(dān)位和员工个人交纳(nà)赋闲稳妥费的(de)时刻(kè)别离(lí)累(lèi)计核(hé)算(suàn)。

　　法律依据:

　　《赋闲稳妥条例》 第十七条 赋闲人员(yuán)赋闲前所在单位和(hé)自己依照规(guī)则(zé)累计缴费时刻满1年缺(quē)乏(fá)5年的(de)，收取赋(fù)闲(xián)稳(wěn)妥金的期限最长(zhǎng)为(wèi)12个月(yuè)；

　　累计缴费时刻满(mǎn)5年缺乏10年的，收取(qǔ)赋(fù)闲(xián)稳(wěn)妥(tuǒ)金的期限最长(zhǎng)为18个(gè)月；

　　累计缴费时刻10年以上的，收取赋闲稳妥(tuǒ)金的期限最长(zhǎng)为24个月。

　　从头工(gōng)作后，再次赋闲(xián)的，缴费时刻(kè)从头核算(suàn)，收取赋闲(xián)稳妥金的期限能够(gòu)与前次赋(fù)闲(xián)应收(shōu)取(qǔ)而(ér)没有收取(qǔ)的(de)赋闲稳妥(tuǒ)金的期限兼(jiān)并核算(suàn)，可是最长不得(dé)超越(yuè)24个月(yuè)。

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