15个(gè)工作(zuò)日是多长(zhǎng)时间？是21天的。关于15个工作日是多长时间以及15个工作日是多长时间是多(duō)少天，7～15个工作日是多长(zhǎng)时间，15个工作(zuò)日是多(duō)长(zhǎng)时间呢？，15个工(gōng)作日到底(dǐ)是多(duō)少天(tiān)，15个工作日是(shì)多(duō)久时间等(děng)问题，小编将(jiāng)为(wèi)你整理以下的(de)知识答案：

15个工作日包括周六(liù)周日吗(ma)

　　15个(gè)工作(zuò)日不包括周六周日的。

　　周六(liù)周日的(de)话往后顺延,15个工作日(rì)也就(jiù)是(shì)三(sān)周的时间。

　　每一(yī)周(zhōu)的法定(dìng)工作日是5天,国有(yǒu)机关和事业单位自每周一(yī)至周(zhōu)五,周六和周日为工休(xiū)日,企业单位可根据(jù)实际情况灵活安排周(zhōu)休息(xī)日。

15个工作日是(shì)多长时间

　　是21天(tiān)的(de)。

　　15个工作日通常应(yīng)当是21天(tiān)（含(hán)公休日(rì)6天），每(měi)周7天（只有5个工作日），三周(zhōu)就是15个工作日(rì)，可以(yǐ)理解为∶连续时间累计(jì)中剔除休息日后(hòu)达到15天。

　　工作(zuò)日是指法律规(guī)定的一(yī)昼(zhòu)夜内(nèi)的工作时间的时数(shù)。

　　工(gōng)作日通(tōng)常分为四(sì)种，即标准工作日，特殊(shū)条件下的缩短(duǎn)工(gōng)作日、延长工作日和无定时工作日。

法律依据

　　《劳动法》第三十六条

　　国家实行劳(láo)动者每(měi)日工作时(shí)间不超过八小(xiǎo)时、平(píng)均每周工作时间不(bù)超过四十(shí)四小时的工时制度。

　　第四十一条

　　用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳(láo)动(dòng)者协商(shāng)后(hòu)可以延长工作时间，一般(bān)每日不得超(chāo)过一吴亦凡真的在牢里吗，吴亦凡为什么被关进牢里小时；因特殊原因(yīn)需要延长(zhǎng)工作(zuò)时间的，在保障劳(láo)动者(zhě)身体健康的(de)条(tiáo)件下延长工作时间每日不得超过三(sān)小时(shí)，但(dàn)是每月不得超过三(sān)十六小时。

工作(zuò)日起源

　　马(mǎ)克(kè)思认为八小时工作制是工人阶级解放的一(yī)个必要(yào)条(tiáo)件(jiàn)，没有这个条件，一(yī)切进(jìn)一步谋求(qiú)改善工(gōng)人状况和解放工人的尝试，都将遭到(dào)失败。

　　于是在国际共运史上，各国(guó)工人(rén)为争(zhēng)取八小时工(gōng)作制(zhì)付出(chū)了(le)长期(qī)努力，

　　1866年第一国(guó)际(jì)日内瓦代表大会根据(jù)马克思的建议通过了《关于缩短(duǎn)工作(zuò)日》的决议，但(dàn)远在这之前的1836年，美国《全国(guó)劳工报》就提出：我们相信每日劳动八小时对(duì)于任(rèn)何人都(dōu)已经(jīng)太够了。

　　马(mǎ)克思自己也承认(rèn)：我(wǒ)们建议通(tōng)过立(lì)法手续(xù)吧(ba)工作日限制为八小时(shí)。

　　这(zhè)种限(xiàn)制是美国工人的共同要求，代表大会(huì)决定将使它成为全世界工人阶(jiē)级的共同行动纲领。

　　1933年，美国(guó)率先将全国标准工作时间改(gǎi)为每周40小时。

　　受此鼓舞，国际劳工组(zǔ)织1935年出台的47号公约规定每天(tiān)工(gōng)作(zuò)时间不(bù)能超过8小时，每周不能超过40小(xiǎo)时，

　　但美国(guó)并不是灯塔，八小时工(gōng)作制的口号最早起源于英国。

　　早在(zài)1817年8月，英国空想社会主义者罗伯(bó)特(tè)·欧(ōu)文就(jiù)提出了八小时工作制(zhì)问题，并把它作为理想社会的重要制度。

　　在这之后的(de)1853年，伦敦建筑业(yè)工人为(wèi)争(zhēng)取(qǔ)八小时工作制进行(xíng)了罢工(gōng)，以(yǐ)失败告(gào)终，直到1886年5月1日，芝加哥四万多名工人与警察发生激烈冲突，喊出八小(xiǎo)时(shí)工作，八小时休(xiū)息，八小时归自己的口号(hào)，暴力迫使当(dāng)局允许工人每天只工作八小时。

　　由于芝加(jiā)哥大罢工(gōng)的(de)成功，1889年7月14日召开的第二国际第一次大(dà)会上，法国(guó)代表拉文提议：把(bǎ)1886年5月1日美(měi)国工人争取八小时工作制的斗(dòu)争日，定为国际无产阶(jiē)级的共同(tóng)节(jié)日(rì)。

　　但国际共运并不能独揽(lǎn)功劳(láo)，人类偷(tōu)懒史(shǐ)另有一条独立脉络。

　　早在19世纪50年(nián)代(dài)中期，澳大利(lì)亚的石匠(jiàng)们(men)就(jiù)开始为争取八小时工作制(zhì)斗(dòu)争，

　　继1849年美(měi)国加利福尼亚发现(xiàn)金矿之后，1851年在澳大利亚也发(fā)现了金矿(kuàng)，淘金热马上(shàng)登陆澳(ào)洲，造(zào)成澳大利亚劳动(dòng)力短缺，工作(zuò)强度增加(jiā)。

　　缩短工作时间(jiān)成(chéng)为澳(ào)大利亚工人们关心的问题。

　　1855年，澳大(dà)利(lì)亚的石匠们就在同(tóng)业公会的框架内率先实现了(le)八小(xiǎo)时工作制。

　　到19世纪90年(nián)代(dài)，澳大(dà)利亚基本上实现了八小时(shí)工作制。

15个工作日是(shì)多久

　　21天。

　　15个工作日通常应(yīng)当是21天（含公休日6天(tiān)），每(měi)周7天(tiān)（只(zhǐ)有5个工作日），三周就是15个工(gōng)作日，可以理解为∶连续时(shí)间累计中剔除休(xiū)息日后达到(dào)15天。

　　工作日是指法律规定的一昼夜(yè)内的(de)工作(zuò)时间的(de)时数。

　　工作日通常分为四种，即(jí)标(biāo)准(zhǔn)工作日，特殊条件下的缩短(duǎn)工作日、延(yán)长工(gōng)作日和无定(dìng)时工作日(rì)。

　　（1）标准工作日

　　标准工作日是指由法(fǎ)律规定的，在(zài)正常情(qíng)况下，一般职工所实行的(de)工作日。

　　目前我国实行的标(biāo)准工(gōng)作日(rì)是每日(rì)不超过8小(xiǎo)时，每周不超过44小时(shí)，平均每周工作(zuò)5天半。

　　标准工(gōng)作日是我国工时制度(dù)立(lì)法的基(jī)础。

　　（2）特殊条(tiáo)件下的缩短工作日(rì)

　　特(tè)殊条(tiáo)件下的缩短工作日，是(shì)指在严重有害健(jiàn)康(kāng)和劳动(dòng)条件(jiàn)恶(è)劣以及对女工(gōng)和未成年工实(shí)行特殊保护的条件下(xià)，少于标准工作日时数的(de)工作(zuò)日。

　　1、15个(gè)工(gōng)作日(rì)是刨除周六日(rì)和节假(jiǎ)日等公休日，是(shì)连续的15天(tiān)工作日。

　　2、如果从(cóng)1号(hào)周(zhōu)一算(suàn)1-5号工作日6.7号(hào)不算从8-12号(hào)为工作日13.14不(bù)算从15-19日为工作日，也(yě)就是说，从1号到19号周期为15个工(gōng)作日(rì)，如(rú)果除周(zhōu)末外(wài)有其(qí)他的节假日(rì)依次顺(shùn)延。

　　期间开始的时(shí)和日不(bù)计量在期间内，期间(jiān)期满的最后一日为(wèi)节假(jiǎ)日的，以节(jié)假日后的第一日为期间期满的日子。

　　【法律依据】：《中华人民共(gòng)和国劳动法》

　　第三十六(liù)条国家实行劳动者每日工作时间(jiān)不超过八(bā吴亦凡真的在牢里吗，吴亦凡为什么被关进牢里)小(xiǎo)时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。

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