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国家常务委员7人,国家常务委员7人简历

国家常务委员7人,国家常务委员7人简历 当兵多久回家一次 嫁给当兵12年的人好吗

  当(dāng)兵(bīng)多久回家一次?是没有特(tè)殊情况(kuàng),是不可以回家的(de)。关于当兵多(duō)久(jiǔ)回家一(yī)次(cì)以及当(dāng)兵多(duō)久回家一次新(xīn)兵,当(dāng)兵多久回(huí)家一次过年呢,当兵多久回家一次比较好,当(dāng)兵(bīng)多久回(huí)家一(yī)次体检,当兵多(duō)会儿可以回家一次(cì)等(děng)问题,小编(biān)将为你整理(lǐ)以(yǐ)下的知识(shí)答案(àn):

嫁给当兵12年的人好吗

  嫁给(gěi)当兵12年的人好(hǎo)的。

  挺好的呀,当兵不(bù)是(shì)挺好的吗?你可以看看对(duì)方(fāng)人品咋样,男(nán)人当过兵还(hái)行,试(shì)着了解相处看(kàn)看。记得(dé)采纳哦,谢谢。

当兵多久回家一次

  是没(méi)有特殊情况,是不可以回家的。

  没有(yǒu)特殊情(qíng)况,是不可以回家的。

  两年义务兵(bīng)役期间是没有探亲(qīn)假(jiǎ)的。

  但是家庭遭(zāo)遇重大变故的(de)(直系(xì)亲(qīn)属去世),可以请(qǐng)事假15天。

  士官按照下列(liè)规定,享受(shòu)探亲假和休假(jiǎ)的(de)待遇:

  (一)未婚(hūn)士官(guān)与父(fù)母不在一地生活的(de),下(xià)士任期内享受(shòu)两(liǎng)次探望父(fù)母假,每次(cì)假期20日;中(zhōng)士以(yǐ)上士官每年享(xiǎng)受一(yī)次探望父(fù)母假,假期30日。

  已婚士官与父母(mǔ)不(bù)在(zài)一地生活的,每(měi)两年享受一次(cì)探望(wàng)父母假,假期20日。

  (二)已(yǐ)婚士官与配偶不在一(yī)地生(shēng)活的,每年享(xiǎng)受一次探望配偶假(jiǎ),假(jiǎ)期40日。

  (三(sān))已婚(hūn)士官与配(pèi)偶、父母(mǔ)不在一(yī)地(dì)生(shēng)活,但其(qí)配(pèi)偶(ǒu)与其父母或者父母一方居住在一(yī)地(dì)的,只享受探望配偶(ǒu)的假期;与配偶、父母均不(bù)在一地生活,一年内(nèi)同(tóng)时符合探望(wàng)配偶和(hé)探望父母条件的,只享受一次(cì)探亲(qīn)假,假期45日。

  (四)不享受探望(wàng)父母假和探(tàn)望配(pèi)偶假的高级士官,每(měi)年享受一次休假,服现役不满20年的假期20日,满20年的假期(qī)30日。

  士(shì)官探亲假期不含途(tú)中时间,往返(fǎn)路费按(àn)照规定的标准(zhǔn)报销。

  对在高(gāo)原(yuán)、边(biān)海防和特殊岗位工作的士官,可(kě)以适当增(zēng)加(jiā)假期,具体办(bàn)法(fǎ)由总(zǒng)参谋部规定(dìng)。

入伍优待(dài)政策有哪些(xiē)

  1、优先征集

  优先报名应征、优先体(tǐ)检(jiǎn)政考、优先审批定兵、优先安(ān)排使用(yòng)。

  男性(xìng)大学生(shēng)合格一个、批准入伍一(yī)个。

  2、保留学籍

  应征入伍服(fú)义务兵役前正在高校(xiào)就读的(de)学(xué)生(含高校新生),服役期间按规定保(bǎo)留学籍或入学资格,退役后2年内允许复学或入学。

  3、按期毕(bì)业

  当年上半(bàn)年批准入伍(wǔ)的高职(专科)、中(zhōng)职(中专、技校)毕(bì)业(yè)班学生(shēng),已完成专业培(péi)训教学(xué)培养计划规定要求,仅需完(wán)成毕业实习即(jí)能(néng)够(gòu)毕业的,其(qí)毕业实习可在部队完成,所在学校可按(àn)学制规定颁发毕(bì)业证(zhèng)书,享受应届毕业(yè)生(shēng)入伍(wǔ)有关优(yōu)惠政策(cè);上半年(nián)被批(pī)准入伍的(de)普通(tōng)本科及以(yǐ)上毕业班学生,完成专(zhuān)业理论课程的学习与相关学习、毕业设计和论文(wén)答辩合格,符合(hé)毕业条件的(de),学校应当准予(yǔ)毕业(yè),享受(shòu)应(yīng)届毕业(yè)生入伍相关待遇。

  4、报考(kǎo)军校

  在校大(dà)学生可以报考军(jūn)队院(yuàn)校,年龄不超过23周岁;全日制大专毕业生士兵,可以参加(jiā)军队本科层次招生(shēng)考试,年(nián)龄不(bù)超过24周(zhōu)岁,少数民族年(nián)龄(líng)再(zài)放宽1岁。

  5、保送军校

  作战部队战斗班班长或技术(shù)尖子,年龄不超过25周(zhōu)岁,表现优(yōu)秀(xiù)的可以保送入军队院(yuàn)校学习,培训合格后提拔为军官。

  获得(dé)二等功以上奖励,驻边远艰苦地区部队(duì)以(yǐ)及少数民族选(xuǎn)拔对象可放宽到26周岁。

  6、直(zhí)接提干

  参加全(quán)国统一高(gāo)考,本科第一批(pī)、第二批、第三批(服役期间表现特别(bié)优秀的)录取(qǔ)且取得全日制本科学历和学士(shì)学位的毕业生,参(cān)加全国硕士研究生(shēng)招生统一考试且(qiě)取得全日制研究生学(xué)历的毕(bì)业生,服役期间表现优秀的可以直接提(tí)干。

  本(běn)科毕业的年(nián)龄不超(chāo)过26周(zhōu)岁,硕士研究(jiū)生(shēng)毕业的年龄不超过29周岁。

  其中,获(huò)得(dé)二等功以上奖励的,被树为重大典型、表彰为英模(mó)人物的,驻国家三类以(yǐ)上(shàng)艰苦偏远地(dì)区、少数民族聚居(jū)区部队(duì)且为少数民族的,年龄可以(yǐ)放宽1岁。

  7、选改士官(guān)

  具有全(quán)日(rì)制大专以上学历的(de)优先(xiān)选取士(shì)官,首次选取(qǔ)为(wèi)士官,在授予士官(guān)军(jūn)衔和确定工资起点时,地方高校学习时(shí)间视同服役时间(jiān)。

  8、指令安置

  服现役满12年的(de)士官、服现役期间荣立二等(děng)功以(yǐ)上奖(jiǎng)励的或者(zhě)战时荣(róng)立三等(děng)功(gōng)以上奖励的、因(yīn)战致(zhì)残被评定为5级至8级残(cán)疾等级的(de)、是烈士子女(nǚ)的(de)退役士兵由政府指令性安排工(gōng)作。

  9、定(dìng)向考录

  全省公务员录用考试中(zhōng),由我省征集入伍、服役(yì)5年(含)以上(shàng)且符合其(qí)他资格条(tiáo)件的高校毕(bì)业生退役士兵(含退役复(fù)学(xué)毕业生),可以报考面(miàn)向服务(wù)基层项目人员定向招录的职位,同大学生村(cūn)官等服务基层项目(mù)人员(yuán)共享(xiǎng)15%左(zuǒ)右的公务员定向招(zhāo)录计划;政(zhèng)法干警、专武干部和公安(ān)机关特警岗位优先安排一定比例用于招录高校毕业(yè)生士兵。

  高校(xiào)每(měi)年招聘辅导员时,符合招聘条件的退(tuì)役(yì)高(gāo)校毕(bì)业生(shēng)同等条件下优先录用。

当兵(bīng)多久回家一次

  当兵(bīng)多久回家一(yī)次。

  两年义务兵没有休假和探亲假(jiǎ)的。

  士官假期分为探(tàn)亲假(jiǎ)和休假《规定(dìng)》明确士官享受(shòu)假期的(de)种类为两项,即探亲假(探望父母(mǔ)和配偶)和休假。

  其中(zhōng),休假只限高级士官享受。

  士官探亲假的基本假(jiǎ)期(qī),按照(zhào)服役年限和(hé)婚姻状态确(què)定(dìng):未婚士官,一级的(de)任期内享受(shòu)两次探望(wàng)父母假,每次(cì)假期20天;二级(jí)以上的每(měi)年享受一(yī)次探望父母假,假期30天;五级士官每年休假20天,六(liù)级士官每年休(xiū)假30天(tiān);已婚士官,与配偶不在一(yī)地生活(huó)的,每(měi)年(nián)享(xiǎng)受一次探望配偶假,假期40天(ti国家常务委员7人,国家常务委员7人简历ān);与父母(mǔ)不在一地生活的(de),每两年享受一次探望父母假(jiǎ),假期20天(tiān)。

  士(shì)官探亲休假(jiǎ)假期不含国家法定节日的(de)放假时(shí)间(jiān)。

  《兵役法》第五十三国家常务委员7人,国家常务委员7人简历条 国家保障现役军人享有与其履行职责相(xiāng)适应(yīng)的待遇。

  现役(yì)军人的待遇(yù)应当与国民经济发展相协调,与社会进(jìn)步相适应。

  军(jūn)官(guān)实行(xíng)职务军衔等级(jí)工资制,士官(guān)实(shí)行军衔级别工资制,义务兵享(xiǎng)受供(gōng)给制生活待(dài)遇。

  现(xiàn)役军人(rén)享(xiǎng)受规(guī)定的津贴、补贴和(hé)奖励工资。

  国(guó)家建立军人工(gōng)资(zī)的正常增长机制。

  现役军(jūn)人享受规定(dìng)的休假、疗(liáo)养、医疗、住房等福利待遇(yù)。

  国(guó)家根据经济(jì)社会发展水平提高现(xiàn)役军人(rén)的福利待(dài)遇。

  国家(jiā)实行军人(rén)保险制度(dù),与(yǔ)社会(huì)保(bǎo)险制度(dù)相衔接。

  军人服现役期间,享受(shòu)规定(dìng)的(de)军人保险(xiǎn)待遇。

  军(jūn)人退出现(xiàn)役(yì)后,按照(zhào)国(guó)家(jiā)有关规定接续养老、医疗(liáo)、失业等社会(huì)保险关(guān)系,享受(shòu)相应的社会保险待(dài)遇。

  现役军人配偶随(suí)军未就业期间,按(àn)照国家(jiā)有关规定享受相应的保障待遇。

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