如今的国产手机品(pǐn)牌最出名的当属华为(wèi)了，华为(wèi)这些年的发展可(kě)谓是步(bù)步高升，如今已经是全球领(lǐng)先(xiān)的信息(xī)与通信技术（ICT）解决方案供应商(shāng)了，因此(cǐ)对于(yú)华为的一系列举动和(hé)公司治理策(cè)略大家(jiā)都蛮(mán)好奇的，这其中(zhōng)就包括华为员工(gōng)持股方案，现在最大的(de)股(gǔ)东是谁股权如(rú)何分(fēn)配(pèi)？华为现(xiàn)在最(zuì)大(dà)的股东是(shì)谁(shuí)你(nǐ)或许听说(shuō)过，但华为的股权是如何分配的你不一定知道吧，企业现在发展这(zhè)么大(dà)，绝对(duì)不(bù)可能是(shì)个别人的功劳，是很(hěn)多人集体努力(lì)的结果。

华为员工持(chí)股方案

华为技术有限公司成立(lì)于1987年(nián)，该公司专注于ICT领域，在(zài)电信运(yùn)营商、企业(yè)、终(zhōng)端(duān)和云计算等领域构筑了端(duān)到端的解决方案优(yōu)势，截至2016年底，华为(wèi)有17多万名员工，全国工商联发布“2016中国民(mín)营企(qǐ)业(yè)500强(qiáng)”榜(bǎng)单，华(huá)为以3950.09亿元的(de)年(nián)营业收入(rù)成为(wèi)500强榜首，2019年2019中国民营企业500强发布，华为(wèi)投资控股有限公司以7212亿营收排名第一，同时华为还获得了首批2019中(zhōng)国品(pǐn)牌强国盛典年度荣耀品牌的殊荣。

现(xiàn)在的华为毫(háo)无疑问(wèn)是(shì)成功的，但成功背后到底做了哪些努(nǔ)力我们(men)也可以了解一下。华(huá)为(wèi)是100%由员(yuán)工持(chí)有的(de)民营企业。股东会是公(gōng)司权力机构，由工(gōng)会和华为的主要创始人(rén)兼总(zǒng)裁任正非(fēi)两名股(gǔ)东组成，工会履行股东职(zhí)责(zé)、行使股东权利的机构是持股员工代表会。持股员工代表(biǎo)会由全(quán)体持股员工代表组成(chéng)，代表全体持股员工(gōng)行使有(yǒu)关权利(lì)，其(qí)中(zhōng)任正非作为公司个人股(gǔ)东持有(yǒu)公司股份，同时(shí)也参(cān)与了员工持股计(jì)划。

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2001年底，在总(zǒng)裁任正(zhèng)非的(de)强力推行下，华为公(gōng)司实行员(yuán)工持(chí)股改革：新(xīn)员工不再(zài)派(pài)发长期不变一元一股的股票，而(ér)老员工的(de)股(gǔ)票也逐渐转化为期股，就是(shì)所(suǒ)谓的“虚拟受限股”。至于(yú)什么叫虚拟受限股(gǔ)呢，这是(shì)华为投(tóu)资(zī)控股(gǔ)有限公(gōng)司工会授予员工(gōng)的一种特殊股票，每年(nián)华(huá)为(wèi)会根据员工的工作(zuò)水平和对公司的贡献决定(dìng)其(qí)获得的股份数。员工(gōng)按照公司当年净资产价(jià)格购买虚拟股，拥有虚拟股的员(yuán)工(gōng)，可(kě)以(yǐ)获得一定比例的分(fēn)红。

就是(shì)这样的华为员工持股方(fāng)案让(ràng)华为公(gōng)司发展(zhǎn)的越来(lái)越好，公(gōng)司规定根据内部的评价体系，员(yuán)工(gōng)的虚拟(nǐ)股每(měi)年可兑现1/4，价格是最新的每股净资产价格，不过这项规定也有很多限制条件，比如中高层每年有兑(duì)现额(é)度，只能每(měi)年(nián)兑现1/10，除非离职。并且(qiě)在离开后(hòu)，还要(yào)经历(lì)公(gōng)司严格的6个月审(shěn)核，确认(rèn)不出现(xiàn)创业(yè)公司(sī)的产品与华为构(gòu)成同业竞争、没(méi)有从(cóng)华为内部挖过(guò)墙角等等条件中的任何一条后，方可全(quán)额兑(duì)现。

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