金小舞去掉所有衣服是什么样子的融(róng)界5月11日消息 网传(chuán)浦发(fā)银行员工(gōng)因不满降薪而到上海(hǎi)浦(pǔ)银大厦抗议(yì)一事，引发广泛关注。

　　据(jù)报道(dào)，另有浦发银行的内部知情人(rén)士称，该(gāi)事件导火索或系浦(pǔ)发(fā)信(xìn)用卡中心的空中银行 （外呼） 员工要(yào)从行编转外包(bāo)，引发部分人(rén)员不满。至(zhì)于浦发银行的降薪(xīn)传闻，该知情人小舞去掉所有衣服是什么样子的士(shì)称，目(mù)前内部(bù)已经整体降薪两(liǎng)轮，高管则是年(nián)年在(zài)降(jiàng)。

　　值得注意的是(shì)，浦发银行今(jīn)年一季度效(xiào)益出(chū)现下滑(huá)。浦发银行最新公告显示(shì)，公(gōng)司一季度实(shí)现(xiàn)营业收入480.79亿元，同比(bǐ)下降(jiàng)3.85％；税后归属于母公司(sī)股(gǔ)东(dōng)的(de)净利润(rùn)158.31亿元，同比下(xià)降18.35％。截至3月末，浦发银行(xíng)总资产为(wèi)8.86万亿元。而在2022年，浦发银行还是唯二(èr)净利润增幅为负增长的(de)银行(xíng)，同(tóng)比下滑3.46％至(zhì)511.71亿元。

　　资产质量方(fāng)面，报告期末，该行后三类不良(liáng)贷款余额755.54亿元，较上年末增加9.35亿元； 不良贷(dài)款率1.52％，较上年末持平； 拨备覆盖率为160.78％，较(jiào)上年末(mò)上升1.74个百分点； 贷款拨备率2.44％。

　　值得注意(yì)的(de)是，4月24日，有投(tóu)资者(zhě)在投资者关系平(píng)台上向浦(pǔ)发银行提出，根据浦(pǔ)发银行2022年年报(bào)显示，该(gāi)行信用卡中心人数为11975人，但其(qí)他可比同业的信用卡(kǎ)中(zhōng)心人数远(yuǎn)低于此，如平(píng)安银行信(xìn)用卡(kǎ)中心1992人、兴业(yè)银(yín)行信(xìn)用(yòng)卡中(zhōng)心1134人等(děng)，“请(qǐng)问(wèn)贵司的(de)卡中心(xīn)运营(yíng)是否存在冗员，影(yǐng)响降本增效的现象，为何与同业相差这(zhè)么多(duō)？”

　　公开资料显(xiǎn)示，在同行平均薪酬增长(zhǎng)的背景下，浦(pǔ)发银行2022年人均薪酬小幅下降，由2021年的(de)45.88万元降至2022年的(de)45.46万元(yuán)。另从浦(pǔ)发银行(xíng)部分高管薪酬(chóu)看(kàn)，2022年，行长及多(duō)数副行长薪酬有所下降(jiàng)。同(tóng)时，该行2022年应付职(zhí)工(gōng)薪酬为126.72亿元(yuán)，较(jiào)2021年(nián)下降(jiàng)14.75％。

　　另一方面，监(jiān)管层面对金融机构过高(gāo)收入进行了(le)调整。2022年8月，财(cái)政(zhèng)部下发了《关于进一步加强国有金融企业财(cái)务管理的通知》，要求优化薪酬(chóu)分配结构，未来将更多向一线人员倾斜，同时建(jiàn)立健(jiàn)全薪酬分(fēn)配延期支付(fù)和追责追薪机制。

　　对此，浦发银(yín)行表示，网(wǎng)传图(tú)片系两(liǎng)起独立(lì)事件。其一，网传子公(gōng)司一员工薪酬下调是因其(qí)本人业绩考核不佳所致(zhì)，经(jīng)沟通，目前该(gāi)员工已对上述调整表示理解。其(qí)二，网传(chuán)集体(tǐ)事件的图(tú)片，系一(yī)业(yè)务外包公(gōng)司与所属(shǔ)员(yuán)工之(zhī)间存在劳动(dòng)纠纷(fēn)所致，目(mù)前(qián)该外包公司正与小舞去掉所有衣服是什么样子的员(yuán)工(gōng)沟通解(jiě)决。

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