如今(jīn)的国产手(shǒu)机(jī)品牌最出名的当(dāng)属华为了(le)，华(huá)为这些年(nián)的发展可谓是步步高(gāo)升，如今已经是全球(qiú)领先的信息与通信技(jì)术（ICT）解(jiě)决方(fāng)案供应商了(le)，因此对于(yú)华(huá)为的(de)一系列举(jǔ)动和(hé)公司治理策略大家都蛮好奇(qí)的，这其中就包(bāo)括(kuò)华为员工持股(gǔ)方(fāng)案(àn)，现(xiàn)在(zài)最大的股东是(shì)谁股(gǔ)权如何(hé)分配？华为现在最大的(de)股东是谁(shuí)你或许听说过，但华为的股权是(shì)如何分配的你不一定知道吧，企(qǐ)业现在发展这么大，绝对(duì)不可能是(shì)个(gè)别人的功劳，是很多人(rén)集体努力的(de)结果。

华(huá)为(wèi)员工(gōng)持股方案

华为技术有限(xiàn)公司成立于1987年(nián)，该公(gōng)司(sī)专注于ICT领(lǐng)域(yù)，在(zài)电(diàn)信运营商(shāng)、企业、终端和云(yún)计算等领域构筑了端(duān)到端(duān)的解(jiě)决(jué)方案(àn)优势，截至2016年底，华为有(yǒu)17多万名员工(gōng)，全国工商联发布“2016中(zhōng)国民营企(qǐ)业500强”榜单，华为(wèi)以3950.09亿(yì)元的年营(yíng)业(yè)收入(rù)成为500强榜首，2019年2019中国民营企(qǐ)业500强发布，华为投资(zī)控股有限公司(sī)以7212亿营收排名第一，同时华为还(hái)获(huò)得了首批2019中(zhōng)国品牌强国(guó)盛(shèng)典年度荣(róng)耀品牌的殊荣(róng)。

现在(zài)的华为毫无疑问(wèn)是成功的，但成功(gōng)背(bèi)后到底做了哪些努力我们也可以了解一下。华为是100%由员(yuán)工持有的民营企业。股东会(huì)是公(gōng)司权力机构，由工会和(hé)华为的(de)主要创(chuàng)始人(rén)兼总裁任正非两名(míng)股东组成，工会履行股(gǔ)东职责、行使(shǐ)股东权利的机构(gòu)是持股员工(gōng)代表会(huì)。持股员工代表会(huì)由全体持(chí)股员工(gōng)代表组成，代(dài)表全(quán)体(tǐ)持股员工(gōng)行使有(yǒu)关权(quán)利，其(qí)中任正(zhèng)非作为公司个人(rén)股东持(chí)有(yǒu)公司股份(fèn)，同时也参与了(le)员工持(chí)股计(jì)划。

2001年底(dǐ)，在(zài)总裁任正非的强(qiáng)力推行下，华为公司实行员工持股(gǔ)改革：新员(yuán)工不再派(pài)发(fā)长期不(bù)变一(yī)元(yuán)一(yī)股的股票，而老员工(gōng)的股票也逐(zhú)渐转化为期股(gǔ)，就是所谓的(de)“虚拟受(shòu)限(xiàn)股(gǔ)”。至(zhì)于什么叫虚拟(nǐ)受限股呢(ne)，这是华为投资控股有(yǒu)限公司工(gōng)会授予(yǔ)员工的一种特(tè)殊(shū)股票，每(měi)年华为(wèi)会根(gēn)据员(yuán)工的(de)工作水平和(hé)对公司的贡(gòng)献决定其获(huò)得的股(gǔ)份数(shù)。员工(gōng)按照(zhào)公司当年净资产价格购买虚拟股(gǔ)，拥有(yǒu)虚(xū)拟(nǐ)股的员工，可(kě)以获得一定比例的分(fēn)红。

就是这(zhè)样的华为员工持(chí)股方案让(ràng)华为公司发展(zhǎn)的越来越好，公司规定根据内部(bù)的评价(jià)体(tǐ)系(xì)，员工的(de)虚拟股每年(nián)可兑现1/4，价格是最新的每股净资产价格(gé)，不过这(zhè)项(xiàng)规(guī)定(dìng)也有很多限制条件，比(bǐ)如中高层每(měi)年(nián)有兑现额度，只能每(měi)年兑现(xiàn)1/10，除非离职。并且在离开后，还要(yào)经历公司(sī)严格的(de)6个月(yuè)审(shěn)核，确认(rèn)不出现创业公司的产品与(yǔ)华(huá)为(wèi)构成同业竞争、没有(yǒu)从华为内(nèi)部(bù)挖(wā)过墙角等等(děng)条件中的(de)任(rèn)何一条(tiáo)后，方(fāng)可全额兑现。

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